rodina1 Dobrý deň. PP uzatvorený na dobu určitú končí dátumom uvedeným na zmluve. Je potrebné, aby zamestnávateľ písomne oznámil zamestnancovi, že s ním už nebude ďalej počítať, alebo toto oznámenie stačí ústne. Ďakujem.
Zákon nevyžaduje písomnú formu, v podstate nevyžaduje žiadne oznámenie. Predpokladá sa, že uplynutím doby určitej sa PP skončí. Ak by ho chcel naďalej zamestnávať, tak je dobré mu to oznámiť, aby si v posledný deň nezbalil veci a neodišiel, alebo aby si medzitým nenašiel prácu.
Tvoj prípad je ale opačný - vy s ním nerátate. Pokiaľ mu pri prijímaní do PP nebolo sľúbené predĺženie, ale bol prijatý s vedomím, že PP bude trvať len do dohodnutého dňa, tak netreba nič oznámiť. V každom prípade je ale slušné na nejakom krátkom stretnutí sa s ním porozprávať, a poďakovať sa mu za jeho prácu vo firme.
Ak mal nádej, že PP bude pokračovať, treba mu čo najskôr (tak 1-2 mesiace pred skončením) povedať, či s ním firma ráta alebo nie, aby aj on mal čas nájsť si iné miesto.