Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky pri PN
Dobrý deň.Mala by som otázku. Ak je niekto dlhodobo pn, počet pracovných dní sa v kalendárnom roku sčitáva ? Lebo v zákone sa píše, že dovolenka sa kráti za každých 100 pracovných dní o 1/12 a potom za každých 21 o 1/12. Mám totiž zamestnanca, ktorý bol PN od januára do mája a opäť je PN od septembra. A v tomto mesiaci mu v programe skrátilo dovolenku o 2 dni. Ako to teda je ? Tých sto dní sa v roku naratáva ? Lebo je nelogické , ak by bol niekto pn 90 pracovných dní, týždeň odrobí a znova bude pn, aby sa mu dovolenka nekrátila. Ďakujem
Hľadať v debate
Ahojte, ja by osm potrebovala poradiť tiež ohľadom dovlenky. Mám zamestnanca, ktorému k 15.12.2009 skončil pracovný pomer na dobu určitú. Je však pre mňa dilema, koľko dovolenky mu mám preplatiť, nakoľko odpracoval celý január, potom bol od 2.2.2009 do 17.4.2009 PN a potom od 11.6.2009 až do toho 15.12.2009 (vrátane). Má nárok na 25 dní dovolenky za rok a tri dni si už vyčerpal v apríly a v máji. vyšlo mi, že by som mu mala preplaiť ešte 5 dní, prosím Vás môže mi niekto poradiť, či som sa nepomýlila pri výpočte? Dákujem.
kvitko 
Mne to vychadza, ze nepracoval kvoli PN 199 dni, teda kratis dovolenku o 5/12.
Narok mal na 11/12, lebo december nebol cely zamestnany, len do 15.12.
Celkovo ma narok na 11-5/12 = 6/12 dovolenky, teda 12,5 dna.
Vycerpal 3 dni, teda preplatit by si mu mala 9,5 dna.
Skus ma skontrolovat.
Mne to vychádza že nepracoval 263 dní a nie 199. Odpracovaných má viac ako 15 rokov, takže nárok u neho je 23dní dovolenky do novembra, ale to mu krátim o dni čo bol na PN, t.j. o 16 dní. Zostáva mu 23-16 = 7 a 3 dni už vyčerpal, takže preplatiť mu mám 4 dni. Je to správne?
kvitko
ďakujem za radu, urobila som chybu, rátala som kal. dni, akosi som si to neuvedomila a počet dní PN som odpísala za kal. dni a nie prac. dni. Takže po prerátaní mi to vyšlo. ďakujem za pomoc.
Naposledy upravil kvitko : 05.01.10 at 11:10
Prosím o kontrolu:
Zamestnanec za rok 2010 bol PN od
26.4.2010 do 30.4.2010
1.6.2010 do trvá, číže do 31.12.2010 zatiaľ
t. j. , keď som dobre počítala spolu 153 prac. dní, preto by som mala krátiť dovolenku 4/12-tiny? Nárok na dovolenku za rok 2010 má 25 dní, čiže to vychádza 8,5 dňa. Je to správne?
Zamestnanec za rok 2010 bol PN od
26.4.2010 do 30.4.2010
1.6.2010 do trvá, číže do 31.12.2010 zatiaľ
t. j. , keď som dobre počítala spolu 153 prac. dní, preto by som mala krátiť dovolenku 4/12-tiny? Nárok na dovolenku za rok 2010 má 25 dní, čiže to vychádza 8,5 dňa. Je to správne?
Nie sviatky som nepočítala. A ako počítaš tie dvanástiny ja som takto:
PN nad 100 dní 1/12
dalších 21 dní t.j.121 1/12
ďalších 21 dní t.j.142 1/12
a ďalších už začatých 21 dní t. j. 1/12
číže spolu 4/12. Je to nespávne, uveď ma na správnu mieru prosím.
PN nad 100 dní 1/12
dalších 21 dní t.j.121 1/12
ďalších 21 dní t.j.142 1/12
a ďalších už začatých 21 dní t. j. 1/12
číže spolu 4/12. Je to nespávne, uveď ma na správnu mieru prosím.
katka50
Dobrý deň, chcem sa opýtať zamestnanec je PN od 17.10.2009. Za rok 2009 si dovolenku vyčerpal, za 2010 má nárok na 25 dní dovolenky a za rok 2011 tiež 25 dní, čiže spolu 50 dní dovolenky. Môžem sa opýtať o koľko sa mu bude krátiť dovolenka? Ďakujem.
ďakujem. Pozerala som v zákonníku práce § 109 krátenie dovolenky, ods. 3 a tam sa píše, že pri krátení dovolenky podľa odseku 1 sa musí zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trval počas celého kalendárneho roka, poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa. Nemal by mať nárok aspoň na 5 dní dovolenky za rok 2010 a za rok 2011 tiež?
gabuš
gabuš
Skonci PN tak, ze nastupi 1.3. do prace, tak 21 preacovnych dni je do 30.3., vtedy mu vznikne narok na prvu 1/12, 28.4. na dalsiu 1/12 a 24.5. uz odpracuje 60 dni (predpoklad je, ze stale pracuje alebo cerpa dovolenku alebo je sviatok a ma pravidelny prac. cas Po-Pia), vtedy zacne mat narok na rocnu dovolenku za kazdy cely mesiac trvania PP, ktora sa krati o dni PN (do 1.3. vsak 100 dni PN nebude, takze zatial sa mu dovolenka nebude kratit, bude mat narok na dovlenku za cely rok).
ďakujem, a ešte dotaz, teraz som zistila, že mu ostalo 14 dní dovolenky z roku 2009 čo s ňou, môže si ju vyčerpať alebo sa mu mala preplatiť, po prípade krátiť, keďže je už rok 2011. Ospravedlňujem sa za tieto chaotické otázky, ale prebrala som mzdy a sú v hroznom stave.
ďakujem.
ďakujem.
gabuš
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
