a učtovala by som
213/333 ked mi ich vrátil
321/213 ked som ich poslala dodávatelovi
221,333/321 dobropis
333/211 uhrada zamestnancovi

Vrátila si mu sumu v nom. hodnote SL? Nie je to správne.

21ks SL hodnota 3 eurá
213/333 .. 63euro - zamestnanec odovzdáva SL
321/213 .. 63euro - posielam ich dodávatelovi
221/321 .. 54,60euro - príjem na BU
333/321 .. 8,40 euro strhávam to zamestnancovi
333/211 ... 54,60eur vraciam zamestnancovi

Rozmýšľala som nad tým, prišla som k záveru, že vlastne on vrátil SL,ktoré dostal oprávnene, len ich nespotreboval a preto ste za neho, ako firma požiadali o dobropis za lístky, ktoré ste aj firme vrátil . Firma vám vystavila dobropis, alebo rovno len poslala peniaze? Ak neposlali dobropis zaúčtovala by som len samotné vrátenie na účet 221/333 a potom vyplatenie zamestnancovi.333/221.

Sa mi nezdá, že až toľko veľa sa vracia z-covi. To draho nakúpil.

poslali aj dobropi krížený z faktúrou na ten poplatok preto som uviedla učovanie cez 321,
takže je to ok?
ale ujo mal všetky listky na kope a minal vždy tie najnovšie, a tak na konci roku zistil že má na spodu kôpky už neplatné lístky

Ale ak máš dobropis, musíš účtovať o -321, potom aj ten poplatok do nákladov. To koľko ste zrážali zamestnancom? pretože akosi veľa sa mu má vrátiť za tých 21SL.

Ak si mu vyšla v ústrety, máš mu vrátiť toľko, čo za ne zaplatil. Podľa toho, čo píšeš v prísp. 64, zaplatil celú hodnotu SL. A to sa mi nevidí.

jedná sa len o jedného zamestnanca a my ako firma sme mu nezrazili nič len to čo zrazil dodávatel ako bolo napísané vyšie jedná sa o sumu 8,40
ale ak by som to dala do nákladov tak by som to musela dat do nedanových, a potom by som to nemala ako zkompenzovat zo zamestnancom ktorému by som musela vyplatit plnú sumu 63eur,
a z tým by šef nesúhlasil aby musel platit on ten poplatok

neorzumiem - To koľko ste zrážali zamestnancom? pretože akosi veľa sa mu má vrátiť za tých 21S

nominálna hodnota 3eurá a klasicky 45% zamestnanec a 55% firma

???
my sme mu normálne na pásky strhli 45% z 3 eura a dali sme mu 3 urový listok to je jedna kapitola
a teraz ich potreboval len vymenit lebo boli po záruke za čo si dodavatel naučtoval poplatok, už neviem ako inak to mam vysvetlit

tweety ved 45% (21ks SL*3eura/100*45 - 28,35eur sa mu ztrhlo na paske
ale čo to ma spoločné s týmto?? už som domotaná ved to sem nepatrí nie?

OK, vrátite mu teda plnú sumu za 21 ks á 3.-, t.j. 63 €. Náklad, spojený s dobropisom je vaším nákladom, ak mu ho nedáte k náhrade.

OK Ď

Ahojte, chcela by som sa spýtať: v roku 2010 mal zamestnanec stiahnuté o 0,03 EUR menej na stravných lístkoch. Túto sumu sme mu preto stiahli následne v roku 2011. Teraz pri uzávierke za rok 2011 mám v evidencii cenín o 0,03 menej ako zostatok 213 v hlavnej knihe (čo by sa malo rovnať). Ako to vyrovnať?

Dobry den, vedel by mi niekto poradit.....z predchadzajuce mesiaca nam zostal 1 listok v hodnote 3,00 eura, od nasledujuceho mesiaca nam z-l zvysil SL na 3,80 eura...poradte, co s tym jednym listkom....

Pýtaš sa za zamestnávateľa? Pri objednávaní nových bolo treba tento vymeniť, alebo vrátiť dodávateľovi.

chcem sa spýtať musí zamestnávateľ prispievať na stravné listky so socialneho fondu ked som prvý mesiac dala len 55%zamestnávateľ a 45%zamestnanec?je to chyba alebo to tento mesiac môžem nechať tak.

nemusí prispievať, ak 45% platí zam-ec, nemáš čo prispievať, už si na 100%. A dodrž to aspoň do konca roka, postup by mal byť jednotný. Zmenu si naplánuj - ak chceš - od 1.1.2013.

... z čoho vyplýva jednotnosť postupu počas roka?
Prečo by som nemohol mať v jednom štvrťoroku iný príspevok zo SF ako v druhom?
Napr. pribudli mi zdroje, chcem ich použiť - zvýšiť hodnotu príspevku...

Ja spravidla koncom roka (november, december) zadotujem SL takmer celým zostatkom SF . Naši zamestnanci o iné čerpanie nemajú záujem a pred sviatkami ich to aj poteší.