Ak sa pýtaš na tvoju povinnosť ohľadne pracovnej zdravotnej služby - tak odpoveď je áno, ako SZČO musíš aj ty mať zmluvu s poskytovateľom PZS.
Vyplýva to z ustanovení zákona č. 355/2007 Zb., kde:
V § 2 Základne pojmy - kto je v zmysle zákona zamestnavateľ - a je tam uvedené, že je to právnická alebo fyzická osoba, ak zamestnáva apoň 1 zamestnanca ... atď
V § 30 Povinnosti pri ochrane zdravia pri práci, kde:
v ods. 1 sú povinnosti zamestnavateľa.
V ods. 2 je zasa uvedené, kto okrem zamestnávateľov má rovnaké povinnosti ako zamestnávatelia - sú tam uvedené fyzické osoby-podnikatelia, aj keď nezamestnávajú žiadneho zamestnanca.
Z uvedného mi vyplýva, že ak právnická osoba nezamestnáva na PZ alebo dohodu žiadneho pracovníka, nie je zamestnávateľ a nemusí mať PZS, ale fyzická osoba-podnikateľ musí mať zabezpečenú PZS, aj keď nikoho nezamestnáva.
Mimochodom v téme
http://www.porada.sk/t52080-p56-firm...do-milion.html nájdeš kopec iných informácií okolo PZS.