Pre Magma.
K usmerneniu sa dá dostať už aj priamo na "elektronickej podateľni" SP.
Zadajte

https://podatelna.socpoist.sk/

a tam to už nájdete.

Len tak pre info .... :

<TABLE class=MsoNormalTable style="WIDTH: 100%; mso-cellspacing: 2.2pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm" cellSpacing=3 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR style="mso-yfti-irow: 0"><TD style="PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm" vAlign=top>27.05.2004 Cena ITAS pre Sociálnu poisťovňu<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>

</TD><TD style="PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm"></TD></TR><TR style="mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes"><TD style="PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm" vAlign=top colSpan=2><TABLE class=MsoNormalTable style="mso-cellspacing: 2.2pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm" cellSpacing=3 cellPadding=0 border=0><TBODY><TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes"><TD style="PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm"><o:p> </o:p>

</TD><TD style="PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm" vAlign=top>Cena ITA<?XML:NAMESPACE PREFIX = ST1 /><ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME> pre <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálnu poisťovňu<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

IT Asociácia <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>lovenska – profesijné združenie takmer 70 najvýznamnejších domácich a zahraničných spoločností pôsobiacich na <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>lovensku v oblasti informačných a komunikačných technológií - sa rozhodlo oceňovať pozoruhodné projekty z oblasti informačných technológií Cenou ITA<ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>. Dňa 26. mája 2004 bola po prvý raz Cena ITA<ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME> udelená <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálnej poisťovni za projekt elektronického zberu a spracovania údajov. Konkrétne za elektronickú „podateľnu“ mesačných výkazov poistného, ktorej realizáciou sa <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálna poisťovňa stala v štátnom a verejnom sektore prvou inštitúciou komunikujúcou so svojimi klientmi elektronicky spoľahlivo zabezpečeným spôsobom. Doteraz túto možnosť dávali klientom iba banky.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Zákon o sociálnom poistení ustanovuje zamestnávateľom povinnosť mesačne odovzdávať výkazy poistného s množstvom údajov. <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálna poisťovňa im od februára 2004 umožňuje odovzdávať údaje o platení poistného za každého zamestnanca bezpečnou elektronickou cestou. Táto forma je jednoznačne výhodná tak pre zamestnávateľov ako aj pre <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálnu poisťovňu. Šetrí náklady na tlačivá, odbúrava prácu s prepisovaním, resp. skenovaním údajov a uľahčuje ich archivovanie. Navyše systém <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálnej poisťovne kontroluje korektnosť zasielaných údajov, zobrazí prípadné chyby a umožní platiteľovi ich opravu.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Projekt elektronického zberu a spracovania údajov realizovali zamestnanci <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálnej poisťovne v rekordne krátkom čase. Projekt sa začal pripravovať v novembri 2003, koncom januára 2004 sa dokončila inštalácia a spustenie serveru a začiatkom februára sa elektronický zber údajov spustil. Prvé reálne údaje začali prichádzať do <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>P 10. februára 2004. Postupne, tak ako sa odstraňovali prvé nedostatky, tejto zaujímavej technickej novinky, pribúdal počet prijatých mesačných výkazov poistného.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Vo februári 2004 prijala <ST1:PERSONNAME>S</ST1:PERSONNAME>ociálna poisťovňa cez elektronickú podateľňu na adresu https://podatelna.socpoist.sk údaje o 141 000 poistencoch, v marci o 530 000 poistencoch, v apríli o 944 000 poistencoch a v máji už o viac ako 1 milión poistencoch. <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Ocenený projekt programátorsky pripravila Ing. Janka Bittnerová a po metodickej a odbornej stránke RNDr. Zuzana Herdová .<o:p></o:p>

</TD></TR></TBODY></TABLE><o:p></o:p>

</TD></TR></TBODY></TABLE><o:p> </o:p>

<o:p></o:p>

To je góóól !
Ešte že sa človek môže po večeroch odreagovať pri sledovaní EURO 2004...

P.S. Práve som dopísal mail prezidentovi ITAS, som zvedavý na odpoveď.
Ak máte chuť, napíšte mu Vaše skúsenosti s EZU i Vy, adresu má
president@itas.sk

Dovolím si citovať mail od pána Sabaku, prezidenta ITAS, vyjadrujúci jeho názor na cenu udelenú združením ITAS Sociálnej poisťovni za projekt EZU.

Dobry den pan Mihal,

dakujem za Vas zaujem a o pohlad za Vasej strany na tento projekt.
Ked ITAS zvazoval udelenie ceny ITASu za projekt EZU, hlavnym kriteriom
bol uzitok pre uzivatelov - podniky, podnikatelov, dalsich
zamestnavatelov a zamestnancov. Kedze tento projekt automatizuje styk
tychto skupin so Socialnou poistovnou, setri ich pracu, setri ich cas a
setri aj ich zdroje - rozhodli sme sa, ze ho ocenime. Ocenili sme aj
skutocnost, ze Socialna poistovna necakala na e-podpis, ale urychlila
realizaciu projektu inou formou. Okrem uz uvedenych ma tento projekt aj
prinosy pre Socialnu poistovnu, ale tie pre nas neboli rozhodujuce.
Zaujimave bolo tiez aj to, ze bol realizovany v rozhodujucej miere
internymi zdrojmi SP.

Rozumiem vasim pripomienkam z pozicie cloveka, ktory sa podielal na
projekte a pozna jeho technicku stranku. Socialna poistovna netajila, ze
uvedenie tohto projektu do zivota nebolo bez problemov, ze urobili
chyby, ktore pocas urcitej doby komplikovali zivot softverovym firmam a
zamestnavatelom. Pan Hamas na Klubovom veceri ITASu podakoval za
spolupracu, za trpezlivost zamestnavatelom aj softverovym firmam za
pomoc pri odstranovani problemov.

Ked ITAS interne zverejnil nominaciu tohoto projektu na Cenu ITAS, boli
zo strany niektorych dodavatelov mzdoveho/personalistickeho softveru
spomenute aj ich skusenosti, obdobne tym, ktore ste spominali. Neboli
vsak formulovane ako zasadne pripomienky a nezaznel ani jeden hlas,
ktory by nesuhlasil s udelenim ceny ITAS za projekt EZU SP. A kedze
napriek pociatocnym rozbehovym problemom su pozitivne prinosy pre
zamestnavatelov a zamestnancov evidentne a nepsochybnitelne, domnievam
sa, ze tento projekt si Cenu IITAS zasluzi.

S pozdravom,
Juraj Sabaka,
prezident ITAS

EZU, EZU, EZU...

od 7.6. sa snažím dostať zo SP vyjadrenie k problematickému zaokrúhľovaniu poistného - viď vyššie - a serióznej odpovede som sa nedočkal...

Mŕtvy chrobák...

S tým ocenením SP, to zrejme mysleli ako dobrý žart.
My čo sme na pozíciach uživateľov toho nevydareneho programu za šialené peniaze daňových poplatníkov si mesačne pri odosielaní výkazov a spätnom prijímaní nezmyselných hlášok zo SP
musíme dosť predýchavat tento skutočne nevydarený neodskúšany projekt, kde sa nam hromadia opravy na opravy a je v tom prakticky úplny chaos, kde človek môže len dufať, že pri nejakej hlbkovej kontrole zo strany SP nepôjdu zrejme do hĺbky, lebo sa v tom maraste , co programom a naslednymi upravami sposobili ani sami nevyznajú, Je viac ako mozne ze v asociacii je aj dodavatelska firma tohto veldiela, tj. sú prepojení na dodávateľskú IT firmu a nie je o potom čom hovoriť...

SP si robila EZU v podstate sama, a podľa vyjadrenia prezidenta ITAS Sabaku viď vyššie, bol toto jeden z argumentov, prečo im dali tú cenu. Čiže priame prepojenie ITAS - SP v tomto projekte zrejme nie je. Ale v SP sa točia ťažké milióny na ďalších "projektoch" automatizácie a soft.vybavenia... Je fajn, byť s nimi zadobre...

No neviem, či som v obraze, ale v februari- marci, ked sme vo frekventovanom spojeni s p. Hamasom ,/ ktorý je zrejme v članku uvedený,ako preberateľ ceny/maturovali na problemoch tohto produktu, vsetci sa od nich vyjadrovali ako o autorovi o firme ELAS

ELAS je veľkým dodávateľom rozličných systémov do SP. A je aj členom ITAS. Ale myslím, že až takí babráci nie sú, aby boli ako autori alebo spoluautori zaangažovaní v projekte EZU. Ľudia, ktorí robia EZU, sú poriadni motáci a raj pre nich sú inštitúcie ako je i SP...V súkromnej firme by pre nich miesto nebolo... aspoň u nás určite nie.

No ja mam ine info

Aké...... ?

Mne sa podarilo zaslať výkazy za mesiace marec, apríl 2004.
Za mesiac máj sa mi to nepodarilo, údajne kôli zmene zakokrúhľovania
od 1.6.2004, čo programátori sotware, ktoré používam neakceptujú.
Údajne také zaokrúhľovanie aké si Soc.poisťovňa vymyslela nie je v súlade so zákonom.
Takže super. Každý mesiac nejaká zmena a každá je hlúpejšia.

daria,
ja som v podstate tiež "programátor software", a k tomu "údajne" pozrite môj príspevok č.12 v tejto téme
http://www.porada.sk/showpost.php?p=2282&postcount=12

Najnovší "hit" pri posielaní výkazov cez EZU je prekvapujúco a bez akéhokoľvek varovania novozavedená (cca od 10.8.) chybová kontrola. Skúsim ju popísať.

Ak ste zamestnávateľ, od ktorého Soc.poisťovňa už prebrala agendu nemocenských dávok, tak samozrejme nemocenské dávky už nevyplácate. Ak v nejakom mesiaci máte zamestnancov, ktorí sú PN, na ošetrovnom alebo na materskej, tak na výkaze uvediete počet prípadov, počet týchto zamestnancov a počet dní, za ktoré SP vypláca príslušné dávky. Sumu dávok uvediete samozrejme nulovú - dávky už vypláca SP.

No a v takomto prípade pri odoslaní výkazu do EZU dostanete ako odpoveď chybové hlásenia v zmysle -

...ak ste na výkaz uviedli nenulové počty zamestnancov, dní atď., tak suma dávok nemôže byť nulová !

Čo je samozrejme nezmysel, suma dávok iná ako nulová byť nemôže, veď dávky už vypláca SP...

Daná chyba je "tvrdá", to znamená, že následkom je neakceptovanie výkazu.

Ak som Vás vystrašil, tak na záver dobrá správa. Ľudia v SP si uvedomili, že horepopísaná chybová kontrola je skutočne nezmysel, a od dnešného dňa ju našťastie zrušili. Takže všetko je OK.

Dokedy...?

Vážení kolegovia,
mesačne posielam elektronicky výkazy za vyše desať spoločností. Po počiatočných problémoch si tento spôsob veľmi pochvaľujem, pretože po odoslaní tento program otestuje veľa vecí. Napr. u jedného zamestnanca som mala v programe uvedené zlé rodné číslo. Toto by som zistila možno neskôr, avšak systém ma na to upozornil, za čo som Sociálnej poisťovni povďačná.
Vy keď ste začínali - všetko malo hladký priebeh? Aj keď ste sa narodili - všetko prebehlo bez problémov???
Ihneď po spustení možnosti posielania výkazov elektronicky som si vybavila grid-karty a všetkými počiatočnými problémami som musela prejsť. Doteraz výkazy posielam elektronicky. Je to oveľa jednoduchšie, ako po firme zháňať farebnú tlačiareň alebo tlačiť na originálne formuláre Sociálnej poisťovne.
Prajem Vám veľa úspechov s elektronickým posielaním a nevzdávajte to!!
Marta

MartaMM, potešili ste ma, konečne tu je niekto do polemiky na tému EZU.
Takže moja reakcia na Váš príspevok.

1. Moje narodenie a problémy s tým spojené boli súkromnou vecou mojej rodiny. Netýkalo sa to ostatných "poistných poplatníkov", občanov Slovenska. Preto tento príklad považujem za nevhodný.

2. Náš program takisto vznikal s problémami. Ale kto nechcel, si ho nekúpil. Náš zákazník mal a má širokú možnosť výberu medzi rozličnými softvérmi na vedenie účtovnej a mzdovej agendy. Zamestnávateľ na Slovensku však má na výber len v tom, či bude posielať výkazy cez EZU alebo "ručne". Preto nie je jedno, či projekt EZU bol alebo nebol zavádzaný s problémami.

3. Projekt EZU je "prkotina" v porovnaní s komplexným ekonomickým software. Veci typu kontrola na rodné číslo, sú maličkosťou. Na to, koľko ľudí sa v SP točí okolo tohto projektu, by to malo fungovať ako hodinky. Ja osobne som už nekonečne veľakrát vyslovil vetu, že keby niekto z autorov EZU robil takýmto štýlom v našej firme, už by nerobil.

4. Na dôkaz nedokonalosti EZU dávam tento príklad. V prílohe výkazu sa pre jednotlivých zamestnancov uvádzajú tzv. výnimky. Zoznam týchto výnimiek nájdeme napr. na https://podatelna.socpoist.sk/Resour...y/EZU_FAQ.html.
Takže napríklad ak máte zamestnanca s kratším pracovným časom, uvediete mu kód výnimky = 3. Ak máte zamestnanca dôchodcu, poberajúceho starobný dôchodok - ktorý neplatí poistenie v nezamestnanosti - dáte mu kód výnimky L. Ale aký kód výnimky dáte, ak máte zamestnanca dôchodcu s kratším pracovným časom ??? Hoci robíte 10 firiem, na veľa problémov ste zrejme nemali to šťastie naraziť...

Dobrý deň p. Mihál, práve som sa "prelúskala" všetkými reakciami na EZU - za mňa môžem povedať, že obyčajne na 2.-krát sa mi výkaz podarí odoslať. Ale nie je mi jasné, ako pracovať s výnimkami - kam konkrétne uvádzať údaj-kód výnimky?

Oxana - kedže odosielate výkaz cez EZU, tak zrejme Vám príslušné súbory vygeneruje Váš mzdový softvér. A ako uvádzať kód výnimky by malo byť riešené v tomto Vašom softwéri. Sú dve možnosti - buď Váš softwér automaticky na základe informácií o zamestnancovi sám "usúdi", či ide o nejakú výnimku a tú zapíše zamestnancovi do súboru pre EZU alebo sa kód výnimky "ručne" pre jednotlivých zamestnancov niekde zadáva. Preto by ste sa mali na to informovať u dodávateľa Vášho softvéru.

Pre všetkých kolegov, ktorí nedostali od p.Matúškovej pozvánku, informácia že:

7.decembra 2004 o 14:00 sa koná v priestoroch Soc.poisťovne na Nevädzovej 8 Bratislava pracovné stretnutie tvorcov EZU s tvorcami mzdových aplikácií.

Tak, dnes sa konalo v predošlom príspevku avizované stretnutie.
Skúsim pre Vás, ktorých sa to najviac týka, teda "zamestnávateľov", zhrnúť podstatné body:
- počnúc výkazom za január budú všetci zamestnávatelia s počom zamestnancom nad 20 povinne posielať mesačný výkaz cez EZU - teda internetom
- od 1.2.2005 sa odvody do SP budú posielať na nové účty
- mesačný výkaz sa (ako som už avizoval na školeniach) v roku 2005 nemení. V prípade, že zamestnanec je sporiteľom, poistné na starobné poistenie zamestnávateľa sa bude udávať spolu s príspevkom na starobné sporenie v jednej kolonke. Osobne to hodnotím veľmi pozitívne, zamestnávateľ nebude mať problém s evidenciou, ktorý zamestnanec je/nie je sporiteľ a v ktorom dôchodkovom fonde si sporí
- zmení sa logika zadávania výnimiek
- od roku 2005 sa pomaly rozbehne možnosť posielať do SP elektronicky aj Registračné listy FO. Táto možnosť bude zaujímavá napríklad i preto, lebo od 1.3.2005 sa predpokladá povinnosť nahlasovať do SP zamestnávanie dohodárov.
- atď., ďalšie postrehy onedlho doplním.