luciana1 Dobrý deň, zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravné lístky v celej sume 3 Eura. Nesťahuje im z výplaty 45% za lístky. Ak dám čerpanie sociálneho fondu na stravné lístky, ide to do výplatnej pásky ako príspevok na stravné? Ale on zamestnancom nezráža príspevok na stravné. Mám už v tom zmätok. Ďakujem
Poskytujete z-com SL vo výške 3 eur.
Príspevok zamestnávateľa môže byť maxim. 1,98 eur; rozdiel 1,02 eur môže byť príspevok zo SF, avšak musí byť v SF dostatok prostriedkov, t.j. SF musí byť vytvorený v takej výške, aby vám to vyšlo na celý rok (urob si kalkuláciu).
Ak teda 1,02 eur bude príspevok zo SF - do mzdy zamestnanca nič nezadávaš.
Ak však v SF nie je, resp. nebude dostatok prostriedkov na pokrytie tohto príspevku a napriek tomu zamestnávateľ nepožaduje od z-ca žiadny príspevok, teda hradí mu celú sumu SL zo svojich prevádzkových prostriedkov, potom časť - napr. len 0,2 eur - bude príspevok zo SF a zvyšok - 1 euro - je pre zamestnanca nepeňažný príjem, ktorý mu treba do mzdy zadať a zdaniť; a pre zamestnávateľa je to nedaňový výdavok VNZD.