Nie, nemení, poskytujete stravenku vo vyššej sume ako určuje ZP § 152( minim. 75% zo sumy stravného pri PC 5.-12 hod.)

Ďakujem moc Tweety

Dotaz -Stravné 89.- Sk platí od 1.6.2008 aj pre SZČO´

Od 1.6.2008 platí stravné 98 Sk, aj pre SZČO...

Ahojte poradaci. Neviem si rady so zaokruhlenim pri stravnych listkoch. Poskytujeme zamestnancom listky v hodnote 75 Sk. Majitel sa rozhodol, ze do nakladov si da 55% zo sumy 75, to vychadza 41,25 Sk, zamestnaci si doplatia 30 Sk za listok a 3,75 Sk zostava ako prispevok zo soc. fondu. Kedze nemam ucet SF, len pokladnu, ako mam ten prispevok zaokruhlovat? Mozem dat do nakladov 41,- Sk a zo SF 4,- Sk. Alebo nechat v halieroch a zaokruhlovat len konecnu sumu prispevku zo SF?

No teraz si ma zaskočila, ale myslím si, že peniaze v SF nemusíš viesť na zvláštnom účte a ani v pokladni. Ide o peniaze, ktoré má firma k dispozícii, ale prostriedky vo výške SF použije pre ZCov. V podstate fyzicky tie peniaze použije pri nákupe lístkov, no evidenčne ich odpíše z účtovníctva SF až pri ich použití. Prečo by si predsa nemohol ZĽ dať do nákladov viac, ako môže. (Dokonca až do výšky 53,90 Sk.)
Na druhej strane, tvoj postup nie je nesprávny.

Nemyslím, že jej postup nieje správny. Zákon hovorí o maximálnej výške, t.j. 55% zo sumy 98, t.j. 53,90 Sk. Ak ale majiteľ povedal, že chce uhrádzať len 55% zo sumy 75,- tak je to tak. Myslím, že to kunecka môže urobiť aj tak ako to písala...

Vdaka, skusim este nato pozriet.

Ak sa majiteľ rozhodol takto, treba to rešpektovať.. Čo sa týka zmeny zaúčtovania výšky nákladov a SF nesúhlasím, nie je to správne. Každá ÚJ je povinná tvoriť SF z objemu HM do 15.-teho dňa...... (okrem iného v zákonnej výške je to náklad v PÚ, výdavok v JÚ)
SF nemusí byť vedený osobitne na účte v banke ani v pokladni, ale tvoríte ho mesačne - aspoň evidenčne, pričom časť napr. hotovosti, kt. máte v pokladni tvoria práve tieto prostriedky SF, z ktorých čerpáte práve pri výdaji SL zamestnancom podľa vašej kalkulácie, t.j. ako uvádzaš vo vašom prípade by to malo byť práve tých 3,75 za kus.

Môžeš to takto nechať (zvýraznené). Dôležité je, aby suma, ktorú platí zamestnanec, bola zaokrúhlená - aby sa s ňou ľahšie manipulovalo napr. v hotovosti.

Zdravím, chcem sa opýtať na dve otázky:
1. 16.6.2008 som nastúpil do zamestnania a bolo mi povedané, že za tento mesiac (jún) nemám nárok na stravovacie poukážky, aj keď ostatní zamestnanci stravovacie poukážky dostávajú!?!
2. Stravovacie poukážky sa vydávajú v tom mesiaci, v ktorom mám nárok, alebo spätne?!?

Ak si zamestnaný na pracovnú zmluvu, máš nárok na stravovacie poukážky, pokiaľ ti zamestnávateľ nezabezpečí stravovanie.
Zamestnanci by mali dostať strav.poukážky na začiatku mesiaca, aby ich mohli použiť. Zrejme v tvojom prípade už boli pre ostatných zamestnancov zakúpené, preto by si ich mal dostať v nasledujúcom mesiaci aj za jún.

Áno, som zamestnaný na pracovnú zmluvu, a zamestnávateľ mi nezabezpečuje stravovanie, len nechápem, prečo mi personalistka oznámila, že za jún nemám nárok na stravovacie poukážky! Ak som správne pochopil, tak zo zákona mi je zamestnávateľ povinný zabezpečiť stravovanie (stravovacie poukážky) od prvého dňa v práci!?! Píšeš, že by som ich mal dostať, to mám chápať tak, že nemusím ich dostať vôbec?!? Ďakujem

Ak odrobíš to, čo máš odrobiť, tak ich určite dostaneš.
Zrejme ide len o to, aby mzdárka alebo personalistka nemala komplikovanú prácu, stravné lístky dáva spätne.

zmena bola v máji 2008 na 89,-

Nie nemôžu MUSIA aj jeden

Nie, zmena bola síce v máji, ale na 98.- Sk, a nadobúda platnosť od 1.6.08.

Zmena stravného je od júna 2008 na 98,-.

Ak by som chcela prejsť na správnu cestu a dávať SP dopredu ako by som to mala poriešiť?Teraz v 07/08 vyplatiť za 06/08 - to asi áno, ale ako ďalej to urobiť - mám aj v 07/08 dať SP za 07/08 ale koľko keď za 06/08 som si už stiahla odprac.čas?

No dopredu je dopredu.
Čiže za výplaty 6/2008 (zúčtované začiatkom 7/08) budeš dávať toľko SL, koľko je pracovných dní v 7/08.
Za výplaty 7/08 (začiatkom 8/08) budeš dávať SL podľa prac. dní v 8/08, mínus dovolenky v 7/08, pracovné cesty a pod.

Ak robíš zmenu, t. z., že teraz dostanú SL aj za 6/08, aj za 7/08 (ak ťa správne chápem).