No tak sú písané naše zákony.
Priznám sa, že v mojom prípade mi vychádza lepšie použiť metódu zápočtu dane. Je to však skôr špecifický prípad. Bola by som rada, keby sa k tomu naozaj vyjadril niekto skúsenejší.

Ono by možno nebolo zlé podať dopyt na daňové riaditeľstvo ...
Len dúfam, že napošlú zas neakú tú svoju superdiplomatickú odpoveď, z ktorej sa človek nedozvie viac ako vedel pred tým

Pozrela som to, a ten príspevok, ktorý písal Jožko na Drakovi písal predtým, ako pridal príspevok na blog. Takže budem sa snažiť zistiť, ako to je a ak by som sa niečo dozvedela, určite dám vedieť.

Ešte niet k čomu podať dopyt, zákon ešte v zbierke zákonov nevyšiel. Musíme chvíľku počkať.

Podľa HN bude možne vybrať si ako zdaniť zahraničný príjem až za zdaňovacie obdobie 2009, teda v roku 2010

http://hnonline.sk/c1-34722450

Vrátim sa ešte k potvrdeniam z ČR a výške poistného. Mám potvrdené z DÚ, že výšku poistného zamestnanca spočítam z výplatných pások a uvediem v poznámkach v daňovom priznaní.
Neriešil nikto z vás problém, že nemá ani v potvrdení ani na páskach uvedenú zrazenú daň? Na výplatných páskach mám uvedené rovnaké sumy pre daň zálohovú a úľavu na dani, čiže daň nebola zrazená, pokryla ju v plnej výške úľava na dani. Nemam potom čo uviesť na riadku 50 DP. Ale aj po uplatnení NČZD dostanem základ dane a daň na riadku 45, ktorú mam zaplatiť. (vychádza dosť veľký nedoplatok aj pri nízkom príjme).Neviem, či sa dá použiť suma zálohovej dane z výplatných pások. Veď predsa nemôžem doplatiť na to, že v čechách sa uplatňuje uľava na už vypočítanú daň a na Slovensku nezdaniteľná čiastka zo základu.

Všetko uvádzaš správne, až na poslednú vetu. Veď v ČR a SR neplatí ten istý zákon, u nich platí iný typ "úľavy" ako u nás. Veľmi zjednodušene, neviem, koľko si ušetrila na dani v ČR, predpokladám, že v SR viac neodvedieš, ako si ušetrila v ČR, takže stratová nie si. Ono to totiž ťažko ide nezaplatiť daň v ČR a súčasne "mať" daň na zápočet v SR.

Vlastne áno, maš pravdu. Asi som veľa okolo toho čítala a som dopletená. Ešte som počula takú informáciu, že hrubý príjem z potvrdenia mam ponížiť o poistné zamestnávateľa a takto uviesť úhrn príjmov na riadku 32 DP a potom ešte z výplatných pások spočítať poistné zamestnanca a uviesť na riadku 33. Ale to sa mi veľmi nepozdáva.
Keď mam príjem za rok 2008 len z ČR, môžem si okrem NČZD na daňovníka uplatniť aj zaplatné poistné na životné poistenie tu na Slovensku?

ahojte mám tiež na stole potvrdenia zo ZC, je to rovnaké obdobie 1-4/2008, z česka HM 159073, uhrn poistného, ktoré je povinný platit zamestnávatel sám za sebe z príjmov na r.1 t.j. 159073,-poistné 45680, daň 24 525, nezdanitená položka tam nie je uplatňovaná ?
zo slovenska HM 0, poistné a príspevky 21 716,-, základ dane -21716
absolútne nechápem, pomôžete ?

Dobrý deň!
Som tu nová ale už teraz sa mi páči ako si tu všetci navzájom pomáhate. Ja by som tiež potrebovala pomôcť s českým potvrdením o zdaniteľnej mzde /ich superhrubej mzde/ a či naozaj stačí vypočítať odvody /12,5%/ len v pomocných výpočtoch alebo musia mať zamestnanci potvrdenie o odvedených príspevkov do fondov od zam.v ČR

Nestačí. Potrebujú buď potvrdenie od zamestnávateľa alebo všetky výplatné pásky.

Presne ako píše Marína, podľa najnovších usmernení z DÚ je potrebné priložiť aj potvrdenie od zamestnávateľa alebo výplatné pásky.

Ahojte dievčatá prosím Vám neviete či platí, že sa môže vyňať príjem zo závislej činnosti zo zdrojov v zahraničí, ak je tento postup výhodnejší? Neviem sa nikde k tomu dopátrať. Ďakujem.

Pre tých, čo sa trápia s vyplňaním DP z ČR - pomoc od p. Mihála tu :
http://blogy.etrend.sk/mihalblog/dan...2./159433.html

Tak toto by veľmi zaujímalo aj mňa, lebo výklad poslednej novelizácie nie je nikde zverejnený. Neviem, či môžem použiť vyňatie z prijmu už pri DP za rok 2008. Prosím poraďte.

a v prípade keď výplatné pásky už nemajú a potvrdenia o odvedených príspevkov český zamestnávateľ nieje ochotný vydávať??? ďakujem

Pokiaľ viem, tak až za zdaňovacie obdobie 2009.

Nemôže byť výklad k niečomu, čo ešte nebolo zverejnené - samotná novela zákona.

Mám mzdový list, môže byť?
Ďakujem...

ale nech ti ho potvrdí zamestnávateľ podpisom a pečiatkou