bugatkar Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu ohľadom pracovného úrazu. Počas pracovnej doby sa mi stal úraz pri umývaní riadu, praskol mi pohár v ruke a rozrezal mi ruku na 6 stehov. Mám PN ktorá bude trvať viac ako 3 týždne (pravá ruka - šľachy). Lekár mi vypísal PN a uviedol mi to ako pracovný úraz. Vedúca mi vrátila PN aby som si to išla dať prepísať, že umývanie riadu nespadá do mojej náplne práce, že to pracovný úraz nieje. Pritom mi navrhla že sa nejak dohodneme.
Preto prosím o radu ako mám postupovať ďalej, či to spadá do pracovných úrazov alebo nie.
Ďakujem
legolas Prepáč Nina, ale to si riadne pohnojila. Ja som bezpečákom 15 rokov,ale s takýmto názorom som sa vo svojej praxi ešte nestretol.Apropo a vieš Ty vôbec o zošite drobných poranení, ktorý musí byť na každom pracovisku vedený?,aj na takomto podklade by sa mohol dodatočne spísať pracovný úraz ak by sa to poranenie skomplikovalo nooooo nenachádzam slov ,si proste ........
bugatkar Ďakujem za príspevok, ale musím reagovať naň s tým, že pracujem vo firme, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - t.j. vybavujú sa tel.objednávky. Bohužiaľ tam nieje žiadna iná práca, ktorú by som mohla vykonávať - jedine, že by sa so mnou vymenila vedúca. PN sa mi predlžila z toho dôvodu, že rana bola hlboká a zle sa hojí, mám na nej rozsiahly hematom a edem - mám poranené šľachy medzi palcom a ukazovákom na pravej ruke - som praváčka, takže čo sa týka práce nebudem ďalej rozvádzať. A verte mi, tak ako som na nič v práci tak som aj doma - som úplne odpísaná a k tomu mám 2 malé deti. Určite ma neteší byť doma, hlavne nie za takýchto okolností.
Takže díky.
Na základe posledných príspevkov:
(8) Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu
a) pracovných úrazov, v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
b) iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalostí, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam,
c) priznaných chorôb z povolania
23) a ohrození chorobou z povolania, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku, o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie tej istej alebo podobnej chorobe z povolania.
Na účely tohto ustanovenia sa vymedzuje pojem registrovaný pracovný úraz a iný úraz. Pod pojmom registrovaný pracovný úraz sa rozumie úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu. Pod pojmom iný úraz sa rozumie úraz (alebo smrť), ktorý utrpel zamestnanec na pracovisku pri činnosti, ktorá nesúvisí s plnením jeho pracovných úloh.
...citácia zo zákona 124/2006