Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
§ 55 z. 5/2004 - CHD, príspevky a doklady...
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
-
def_MSP.doc
(49.0 KB, 101 videní)
-
KZAM, OKEČ.xls
(509.5 KB, 73 videní)
- Výšky príspevkov §56,60 - celá SR.xls
(52.0 KB, 135 videní)
- Podnik_zámer - osnova §56.DOC
(35.5 KB, 122 videní)
- kalkul_nákl.xls
(37.5 KB, 88 videní)
- Oprávnené náklady.doc
(46.5 KB, 131 videní)
- žiad_Priznanie post. CHD.xls
(55.0 KB, 90 videní)
- Ročný výkaz o hospodárení CHD.xls
(26.5 KB, 111 videní)
Téma je venovaná chráneným dielňam/pracoviskám podľa § 55 zákona o službách zamestnanosti.
Chránená dielňa:
Podľa ustanovenia § 55 ods. 1:
Chránená dielňa a chránené pracovisko sú pracoviská zriadené právnickou osobou alebo fyzickou osobou, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, alebo pracoviská, na ktorých sa občania so zdravotným postihnutím zaškoľujú alebo pripravujú na prácu a v ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zdravotným postihnutím. Na účely splnenia podmienky podľa prvej vety sa postupuje podľa § 63 ods. 2. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj zriadenie jednotlivého pracovného miesta, ktoré právnická osoba alebo fyzická osoba vytvorila alebo prispôsobila zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím. Postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (ďalej len „CHD/CHP“) prizná úrad na základe kladného posudku orgánu na ochranu zdravia.
Občan so zdravotným postihnutím:
Podľa ustanovenia § 9 zákona o službách zamestnanosti:
(1) Občan so zdravotným postihnutím na účely zákona o službách zamestnanosti je
občan uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu, (§ 71 ods. 1 zákona č.461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorý hovorí: Poistenec je invalidný, ak pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.)
(2) Občan so zdravotným postihnutím preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu telesnej poruchy, duševnej poruchy alebo poruchy správania rozhodnutím alebo oznámením Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. (Zákon č.328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov)
Rozhodnutia vydané úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny – vecne príslušnými útvarmi sociálnych vecí - sú na účely zákona o službách zamestnanosti neplatné.
Občan so zdravotným postihnutím pre účely zákona o službách zamestnanosti je ďalej definovaný v § 72 ods. 1 a 3, v § 72b ods. 2, 5, 6 zákona o službách zamestnanosti.
Stanovisko Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ministerstvo práce“) zo dňa 13. apríla 2007 k občanom, ktorým bolo vydané rozhodnutie Sociálnej poisťovne podľa § 29 ods. 3 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, uvádza:
Definícia invalidity a čiastočnej invalidity podľa právnej úpravy dôchodkového zabezpečenia účinnej pred 1. januárom 2004 nebola založená na poklese schopnosti poistenca vykonávať zárobkovú činnosť. Z tohto dôvodu zákon č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 529/2006 Z.z. v § 263a ods. 12 jednoznačne ustanovuje, že pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť poberateľa invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je viac ako 70 % a poberateľa čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je 50 %, a to na účely zákona o sociálnom poistení, ako aj na účely osobitných predpisov, t.j. napríklad aj na účely zákona č. 5/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov.
Na základe uvedeného, poberateľ invalidného dôchodku alebo čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je na účely zákona č. 5/2004 Z.z. občanom so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 uvedeného zákona.
Stanovisko ministerstva práce zo dňa 21. decembra 2007 k občanom so zdravotným postihnutím, ktorí nemajú na Rozhodnutí Sociálnej poisťovne uvedenú percentuálnu mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, uvádza:
Z potvrdenia posudkového lekára Sociálnej poisťovne jednoznačne vyplýva, občan je invalidný z dôvodu 50 % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, ale táto miera poklesu nie je uvedená aj v rozhodnutí o invalidnom dôchodku, ktorým bola zamietnutá žiadosť o priznanie invalidného dôchodku z dôvodu nesplnenia podmienky potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia. Podľa nášho názoru ide o formálny nedostatok, ktorý nemôže mať za následok neuznanie občana za osobu so zdravotným postihnutím na účely zákona o službách zamestnanosti. Z vecného hľadiska je v danom prípade rozhodujúce vyjadrenie posudkového lekára Sociálnej poisťovne.
Aj neprehodnotení majú % postihnutia podľa § 263a ods. 12 zákona o sociálnom poistení :
Na účely zákona o službách zamestnanosti a osobitných predpisov pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť poberateľa invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je viac ako 70 % a poberateľa čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je 50 %.
Celková cena práce:
Celková cena práce na účely zákona o službách zamestnanosti je súčet priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za príslušné obdobie a úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom. (§ 49 ods. 4)
Celkovú cenu práce (podľa § 130 ods. 5 Zákonníka práce) tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení: preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
V 1. až 3. štvrťroku 2007 dosiahla priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve 19 209 Sk.
(http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=10110)
Celková cena práce pre účely zákona o službách zamestnanosti je od 1.5.2008 do 31.12.2008 25.975 Sk, t.j. priemerná mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok roka 2007 (§ 56 ods. 2) je 19.209 Sk a úhrada preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom vo výške 35,2% - percentuálne podľa jednotlivých príspevkov
Prikladám Vám niektoré tlačivá. Ak by bol záujem, doložím i ďalšie...
PS: Dúfam, že Vám tieto info pomôžu
Chránená dielňa:
Podľa ustanovenia § 55 ods. 1:
Chránená dielňa a chránené pracovisko sú pracoviská zriadené právnickou osobou alebo fyzickou osobou, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, alebo pracoviská, na ktorých sa občania so zdravotným postihnutím zaškoľujú alebo pripravujú na prácu a v ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zdravotným postihnutím. Na účely splnenia podmienky podľa prvej vety sa postupuje podľa § 63 ods. 2. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj zriadenie jednotlivého pracovného miesta, ktoré právnická osoba alebo fyzická osoba vytvorila alebo prispôsobila zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím. Postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (ďalej len „CHD/CHP“) prizná úrad na základe kladného posudku orgánu na ochranu zdravia.
Občan so zdravotným postihnutím:
Podľa ustanovenia § 9 zákona o službách zamestnanosti:
(1) Občan so zdravotným postihnutím na účely zákona o službách zamestnanosti je
občan uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu, (§ 71 ods. 1 zákona č.461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorý hovorí: Poistenec je invalidný, ak pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.)
(2) Občan so zdravotným postihnutím preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu telesnej poruchy, duševnej poruchy alebo poruchy správania rozhodnutím alebo oznámením Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu. (Zákon č.328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov)
Rozhodnutia vydané úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny – vecne príslušnými útvarmi sociálnych vecí - sú na účely zákona o službách zamestnanosti neplatné.
Občan so zdravotným postihnutím pre účely zákona o službách zamestnanosti je ďalej definovaný v § 72 ods. 1 a 3, v § 72b ods. 2, 5, 6 zákona o službách zamestnanosti.
Stanovisko Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ministerstvo práce“) zo dňa 13. apríla 2007 k občanom, ktorým bolo vydané rozhodnutie Sociálnej poisťovne podľa § 29 ods. 3 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, uvádza:
Definícia invalidity a čiastočnej invalidity podľa právnej úpravy dôchodkového zabezpečenia účinnej pred 1. januárom 2004 nebola založená na poklese schopnosti poistenca vykonávať zárobkovú činnosť. Z tohto dôvodu zákon č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 529/2006 Z.z. v § 263a ods. 12 jednoznačne ustanovuje, že pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť poberateľa invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je viac ako 70 % a poberateľa čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je 50 %, a to na účely zákona o sociálnom poistení, ako aj na účely osobitných predpisov, t.j. napríklad aj na účely zákona č. 5/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov.
Na základe uvedeného, poberateľ invalidného dôchodku alebo čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je na účely zákona č. 5/2004 Z.z. občanom so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 uvedeného zákona.
Stanovisko ministerstva práce zo dňa 21. decembra 2007 k občanom so zdravotným postihnutím, ktorí nemajú na Rozhodnutí Sociálnej poisťovne uvedenú percentuálnu mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, uvádza:
Z potvrdenia posudkového lekára Sociálnej poisťovne jednoznačne vyplýva, občan je invalidný z dôvodu 50 % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, ale táto miera poklesu nie je uvedená aj v rozhodnutí o invalidnom dôchodku, ktorým bola zamietnutá žiadosť o priznanie invalidného dôchodku z dôvodu nesplnenia podmienky potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia. Podľa nášho názoru ide o formálny nedostatok, ktorý nemôže mať za následok neuznanie občana za osobu so zdravotným postihnutím na účely zákona o službách zamestnanosti. Z vecného hľadiska je v danom prípade rozhodujúce vyjadrenie posudkového lekára Sociálnej poisťovne.
Aj neprehodnotení majú % postihnutia podľa § 263a ods. 12 zákona o sociálnom poistení :
Na účely zákona o službách zamestnanosti a osobitných predpisov pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť poberateľa invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je viac ako 70 % a poberateľa čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 je 50 %.
Celková cena práce:
Celková cena práce na účely zákona o službách zamestnanosti je súčet priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za príslušné obdobie a úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom. (§ 49 ods. 4)
Celkovú cenu práce (podľa § 130 ods. 5 Zákonníka práce) tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení: preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
V 1. až 3. štvrťroku 2007 dosiahla priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve 19 209 Sk.
(http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=10110)
Celková cena práce pre účely zákona o službách zamestnanosti je od 1.5.2008 do 31.12.2008 25.975 Sk, t.j. priemerná mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok roka 2007 (§ 56 ods. 2) je 19.209 Sk a úhrada preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom vo výške 35,2% - percentuálne podľa jednotlivých príspevkov
Prikladám Vám niektoré tlačivá. Ak by bol záujem, doložím i ďalšie...
PS: Dúfam, že Vám tieto info pomôžu
Hľadať v debate
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
Web stránka ústredia práce je obnovená, tak prikladám linky pre chránené dielne - www.upsvar.sk - Služby zamestnanosti - Príspevky 
§ 55 - Chránená dielňa a chránené pracovisko
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-23534008
§ 55abc - Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím a oprávnené náklady
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-81439044
§ 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-45039455
§ 56a - Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-65389287
§ 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947
§ 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-28643596
§ 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-45769340
§ 55 - Chránená dielňa a chránené pracovisko
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-23534008
§ 55abc - Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím a oprávnené náklady
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-81439044
§ 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-45039455
§ 56a - Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-65389287
§ 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947
§ 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-28643596
§ 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-45769340
Ahojte. Potrebujem vypísať " Výkaz o hospodárení CHD/P". Čo mám dať do - príjmy z výkonov chránenej dielne?, keď miesto je zriadené na administratívu ( nie je výrobného chrakteru). CHP máme zriadené od 10.6.2008. Srdečná vďaka
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
gabi2 
__________________
Človek by mal byť dnes múdrejší ako včera
Ahoj. Dali sme si žiadosť o preplatenie mzdy pracovníka v CHD. Dokedy by nám malo prísť vyrozumenie? Keď sme chceli robiť CHD bolo mi povedané, že buď dostaneme korunky na zriadenie, alebo ten príspevok na mzdu. Tak sme sa rozhodli, že chceme príspevok na mzdu. Teraz sa na úrade zmenil pracovník a spýtal sa ma prečo sme si nedali požiadavku aj na zriadenie CHD, že sme mohli dostať 207 000 a ešte aj príspevok na mzdu. Je to tak? ak ano čo sa dá s tým robiť ? Srdečná vďaka GABI
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
gabi2
PS:Napr. pri § 60 za 3. štvrťrok 2008 sa žiadosť podávala do 31.10.2008 a oznámenie o priznaní príspevku aj s financiami musí úrad poslať najneskôr do 31.12.2008.
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
gabi2
Neviem, kedy ste sa boli informovať za to zriadenie, keď ste sa rozhodovali, ale do 30.4.2008 platili iné podmienky. Od 1.5.2008 môžte žiadať príspevok na zriadenie aj na prevádzkové náklady, pred novým zákonom to bolo obmedzené.
__________________
Človek by mal byť dnes múdrejší ako včera
Boli sme sa pýtať po 1.5.2008. A keby sme ho prepustili a prijali znuvu? Teraz máme zamestnaného 1 inval. a 1 nomál. 50%. Mohli by sme prepustiť 1 normál.? a ostal by len 1 inval. a konateľ, ktorý by ale nebol zamestnaný na pracovnú zmluvu? Na prac. zmuvu by sme mali 100%. No tak ten príspevok ma mrzí, toho chlapa by som..... Prepustili ho, ale nečudovala by som sa keby ho dali vyššie. Tak a je to. Gabi
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
alaya1
V § 56 alebo 57 /prísp. na zriad. CHD zamestnávateľom alebo SZČO/ - zmena výšky príspevkov na eurá, vyššie príspevky, pretože sa vyrátavajú z vyššej priemernej mzdy a tým aj z vyššej priem. CCP za 1. až 3. štvrťrok 2008 = 943,81 EUR/28433,22 SKK (výška z ústredia práce...)
- budú veľmi prísne kontrolovať § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti, t. j. ak niekto nedoloží spolu so žiadosťou doklady spomenuté v tomto §, žiadosť bude zamietnutá
- príspevky budú vyplácané buď zo ŠR, alebo z ESF 85% : ŠR 15%
§ 60 /prevádzkové náklady/:
a) príspevok za obdobie január až apríl 2008 - žiadosti sa podávajú do 31. 03. 2009 - podľa zákona platného do 30. 04. 2008
b) príspevok za obdobie 4. štvrťrok 2008 - žiadosti sa podávajú do 31. 01. 2009
PS: Presné výšky príspevkov ešte neviem, lebo ich stále menia o nejaké drobné
__________________
Človek by mal byť dnes múdrejší ako včera
Dobrý deň,
potrebujem poradiť. Robím si podnikateľský zámer na zriadenie CHP a rozmýšľam o tom, že by som do neho nezahrnula výdavky na prenájom dielne. Tieto výdavky by som chcela potom žiadať vrámci toho nenávratného príspevku čo sa dávajú žiadosti 1x štvrťročne. Len neviem či uvažujem správne. Alebo nájom musí byť aj v podnikateľskom zámere aj v tom nenávratnom príspevku - teda v tých refundovaných nákladoch čo sa žiadajú spätne? Asi nie. Vie mi niekto poradiť?
potrebujem poradiť. Robím si podnikateľský zámer na zriadenie CHP a rozmýšľam o tom, že by som do neho nezahrnula výdavky na prenájom dielne. Tieto výdavky by som chcela potom žiadať vrámci toho nenávratného príspevku čo sa dávajú žiadosti 1x štvrťročne. Len neviem či uvažujem správne. Alebo nájom musí byť aj v podnikateľskom zámere aj v tom nenávratnom príspevku - teda v tých refundovaných nákladoch čo sa žiadajú spätne? Asi nie. Vie mi niekto poradiť?
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
rozimova
Ak ho nechcete preplácať z príspevku na zriadenie CHD, nemusíte ho uvádzať v podnik. zámere, uvediete ho /i konkrétne doklady/ až v tom štvrťročnom príspevku na prevádzkové náklady.
ahojte, chceli by sme zriadiť DP - stráženie objektu. Môže invalid nad 70% pracovať v noci? Chceli by sme zriadiť kamery, aby nemusel objekt obchádzať a samozrejme požiadať o príspevok na zriadenie CHP ( 2 kamery, televízor nejaký nájdeme). Ďakujem. Gabika
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Nakoľko uvažujem o zriadení chránenej dielne , prosím ak môžete mi napísať , akú dobu trvá zriadenie chránenej dielne včetne celej administratívy .
Prestavujeme priestor prevádzky , to znamená , že začať vybavovať až po prestavbe , alebo počas prestavby , nakoľko by som chcela požiadať aj o príspevok na zriadenie CHD.
Len neviem odkiaľ začať .
Ďakujem .
Prestavujeme priestor prevádzky , to znamená , že začať vybavovať až po prestavbe , alebo počas prestavby , nakoľko by som chcela požiadať aj o príspevok na zriadenie CHD.
Len neviem odkiaľ začať .
Ďakujem .
Naposledy upravil Zita5 : 25.02.09 at 08:28
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
gabi2
Doplnenie: Predpokladám, že kamerový systém prekročí sumu 996 EUR/30000SK, t.j. oprávnené budú len odpisy - ak by ste to chceli hradiť z príspevku.
PS: Máme klienta s 80 % ID čo pracuje na 12 hod smeny, žiadali sme posudok od lekára.
Naposledy upravil mirpo : 25.02.09 at 10:02 Dôvod: doplnenie
Psíčkarka-závisláčka, večná optimistka ...viac
Vzhľadom na novelu zákona o službách zamestnanosti platnú od 01. 04. 2009 sa žiadosti o príspevky podľa § 60 už budú predkladať a vyplácať len raz ročne.
T.j. za celý rok 2009 sa budú žiadosti podávať až v roku 2010 a to do 30.4.2010. S účinnosťou od 01.04.2009 sa príspevok na prevádzkové náklady už neposkytuje štvrťročne.
zákon 108/2009 Z. z. čl. II ods. 10
10. V § 60 ods. 1 sa slová „do konca prvého kalendárneho mesiaca švrťroka nasledujúeho po švrťroku“ nahrázajú slovami „do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku“.
T.j. za celý rok 2009 sa budú žiadosti podávať až v roku 2010 a to do 30.4.2010. S účinnosťou od 01.04.2009 sa príspevok na prevádzkové náklady už neposkytuje štvrťročne.
zákon 108/2009 Z. z. čl. II ods. 10
10. V § 60 ods. 1 sa slová „do konca prvého kalendárneho mesiaca švrťroka nasledujúeho po švrťroku“ nahrázajú slovami „do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku“.
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
posuniem túto tému a rozširujem ju aj o príspevok mimo CHD, ide o príspevok na podporu udržania zamestnanosti. Pýtam sa, vzhľadom na krízu, stretli ste sa s využitím tejto možnosti?
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-22427076
Či už z pozície zamestnávateľa, či zamestnanca. Vaše postrehy, názory a pod.
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-22427076
Či už z pozície zamestnávateľa, či zamestnanca. Vaše postrehy, názory a pod.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
32
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
