Ešte raz dávno v jednom článku uvádzal p. Mihál odpoveď na túto otázku:
Na
sa zamestnankyna dostala za januar 2004 danovy bonus vo vyske 1200 Sk na svoje 3 deti. Jej zdaniteĺny prıjem za januar 2004 bol cca 14000 Sk. K 31.1.04 bola z organizacnych dovodov prepustena. Ak do konca roka 2004 nebude mať iny prıjem a jej zdaniteĺny prıjem za rok 2004 bude len 14000 Sk, ktore u nas zarobila za januar, bude musieť vratiť danovy bonus, ktory sme jej vyplatili za januar ?
Odpoveď
Nie. Platı, ze ak danovnık za rok dosiahol zdaniteĺne prıjmy zo zavislej cinnosti aspon vo vyske 3040 Sk len v niektorych kalendarnych mesiacoch a zamestnavateĺ priznal v tychto kalendarnych mesiacoch danovy bonus, tak danovnık nestraca narok na uz priznany danovy bonus, aj keď zdaniteĺny prıjem za cely rok je nizsı, ako 36480 Sk.
(Nechce sa mi upravovať diakritiku, ale to snáď nevadí)
Podľa tohto výkladu by asi bolo lepšie vyplatiť dohodárovi daňový bonus a on ho potom nemusí vrátiť. Aspon ja si myslím, že to isté platí aj pre dohodára, nie len pre zamestnanca v hl. pracovnom pomere.