ja by som sa chcela uistiť o správnosti môjho výpočtu dovolenky
pracovník má nárok na 25 dní RD za kal. rok.
vo firme je zamestnaný od 1.7.2007, od 14.8.2007 je PN až do 13.8.2008.
za rok 2007 má podľa mňa nárok na 2 dni RD, ktoré mu kvôli dlhej PN krátim o 2 dni. t.j. za rok 2007 je nárok na RD nulový ?

V roku 2007 mu nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok, takže z titulu PN nemáš čo krátiť. Má nárok na dovolenku za odprac. dni ´= 1/12 ročného nároku

Máme zamestnanca, ktorý nastúpil 17. 6. 08 na 4 hod denne, od 1. 10. 08 má zmenu pracovnej zmluvy na 8 hod denne. Vypočítala som mu dovolenku nárok za 07,08,09 5 dní á 4 hod a za 10,11 a 12 mesiac 5 dní á 8hod - keby sa to spojilo je to 7,5 dňa á 8 hod. Je môj výpočet správny?

Ak pracovný pomer zamestnanca bude trvať 31.12.08, vznikne mu nárok na dovolenku 6/12 ročného nároku. Ak si nevyčerpal alikv.časť dovolenky pred zmenou úväzku, bude ju celú čerpať s náhradou 8 hod. denne.
Žiadne spájanie ani prepočítanie dovolenky nerobíš.

Prosím o odsúhlasenie krátenia dovolenky. Pracovníčka má nárok na dovolenku 20 dní. Od 26. 6. 2007 do 26. 6. 2008 bola PN. Vyšlo mi, že jej mám krátiť dovolenku o 12 dní. Je to správne? Krátenie som počítala až po uplynutí 100 neodpracovaných pracovných dní a za každých i začatých 21 dní krátim 1/12. Je to správne? Ďakujem za pomoc.

D za rok 2008 jej môžeš krátiť o 2/12. Pre DPN nepracovala 121 dní.

A čo s rokom 2007? Ja ho totiž ešte nemám tiež krátený. Myslela som , že D sa kráti až po úplnom skončení PN. V tomto prípade až v roku 2008. Koľko vyjde v roku 2007 keď nastúpila 21. 3. 2007 a do začatia PN ešte nič nečerpala? Mne to vychádza 129 prac. dní čiže tiež 2/12. Je to tak?

Krátenie za rok 2007 musíš osve. Nemôžeš krátiť dva roky naraz.
Takže DPN v roku 2007 krátiš z nároku ktorý vznikol v roku 2OO7, a 2008 z roku 2008. Za rok 2007 mi vychádza krátenie o 2/12. Takže pri ročnom nárok 20 dní je to 20/12x2=3,3333 dňa.

Môžem to zhrnúť a uistiť sa? Rok 2007 PN 129 dní t. j. 3/12 a rok 2008 PN 123 dní t. j. tiež 3/12. Poprosím ešte raz o odsúhlasenie poprípade opravu.

Pozri môj príspevok 69,67 tam máš odpoveď. Tvoja nie je správna.

§ 109
Krátenie dovolenky
(1)Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.

Čiže rok 2007 2/12 a r. 2008 tiež 2/12.

Mam dotaz, ako sa pocita dovolenka ak pracovnicka pracuje denne 6 hodin + 2 hodiny v sobotu. Prepocita sa na dni alebo na hodiny. Poradte