Už v zmluve, ktorú uzatvárali mal byť termín ukončenia zmluvy výpoveďou jednou zo zmluvných strán, väčšinou som sa stretla s termínom - výpovedná lehota dohodou medzi zmluvnými stranami 2 až 3 mesiace. Paragrafy ? - na to nie sú žiadne paragrafy, zmluva je uzatvorená podľa nejakého zákona a jej paragrafov!
Jednoducho daj dodatok k zmluve o dielo-napr., lebo neviem aká je tá zmluva, kde dáš na vedomie odberateľovi tvojich služieb, že mu dávaš výpoveď zo zmluvy k určitému dátumu! Ak máš rukolapné dôkazy, môžeš dať aj dôvody porušenia zmluvy jednou zo zmluvných strán.

A prečo je to v téme Mzdové?

lebo potrebujem radu mzdovej účtovníčky

Ej ty beťár, pripomienku si si všimla, ale odpoveď nie!!
Ale SZČO nie je pracovná zmluva a netýka sa miezd! Alebo už sú zmeny, ktoré som doteraz nepostrehla?!

Ale všimla diky, miezd sa netýka, ale mňa áno aj tej vystavenej Fa čo nechce vyplatiť.Keďže robím aj mzdy, som tu najčastejšie, tak som dúfala že tu mi poradíte hneď.

A pomohlo?

Neviem,je to zmluva o poskytovaní služieb uzatvorená podľa § 536 a násl. Zákona č.513/1991 Zb. Obchodného zákonníka. V článku o ukončení zm.vzťahu je ,že ju možno ukončiť pís.výpoveďou - 2 mes. alebo vzájomnou dohodou.Ale tam sa dohodnúť nedá, je to jeden z podnikateľov ktorému narástli krídla a preto to chce ukončiť.

No vidíš a ja nevidím problém:
Na základe uzatvorenej zmluvy o poskytovaní služieb uzatvorenej podľa § 536 a násl. Zákona č.513/1991 Zb. Obchodného zákonníka. V článku o ukončení zmluvného vzťahu (citovať číslo článku!) vám dávam písomnú výpoveď z tejto zmluvy od dnešného dňa do dvoch mesiacov ( uviesť dátum) !
Týmto považujem túto zmluvu za ukončenú od dátumu...
A si v práve, lebo neporušíš žiaden článok zmluvy.

Ďakujem, už budem vedieť ako to mám sformulovať.