Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovská dovolenka v MRP
Prosím, vedel by mi niekto poradiť, ako sa eviduje materská a rodičovská dovolenka v programe MRP mzdy a personalistika, aby bolo zo mzdového listu zrejmé, že zamestnakyňa je na rodičovskej. Pani z firmy MRP mi povedala, že to mám evidovať pod položkou č.99 - Peňažná pomoc v materstve. Môže to tak byť ? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času V pracovných pomeroch otvor daného zamestnanca, klikni na poistné, potom zdravotné poistné, opraviť a zadaj obdobie platnosti do 31.12.2010.
4 
Môže byť. Ja to robím tak isto. Každý mesiac do položky č.99 nahodím tervanie od 01. v mesiaci do 30., resp. 31. v mesiaci. A keď vytlačíš mzdový list, tak ti pekne ukáže celý mesiac RD.
zuzana 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Tamila, Marína, Lubaba, Andyke |
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
mirkamr
stačilo sa pohrabať v témach mrp a našiel by si odpoveď. Bolo to niekoľkokrát rozoberané.
smith, to som si tiež vyskúšala, ale zarazila ma formulka "peňažná pomoc v materstve", veď zamestnávateľ mu predsa nič nevypláca. Ale aj tak vám obom veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Inak ja som si to aj dala vyhľadať, ale mi MRP nenašlo, asi to neviem, tak sorry ......
Inak ja som si to aj dala vyhľadať, ale mi MRP nenašlo, asi to neviem, tak sorry ......
Avšak takéto zadávanie nie je v súlade s programom: skúste načítať ELDP, vôbec nenačíta RD, pretože je nahodená MD, ďalej Oznámenie zamestnávateľa o zmenách (zdravotné poistenie) - nezaznamená zmenu z MD na RD, a RLFO - odhláška MD, prihláška RD: absolútne nič.
V MRP odporúčajú nevystavovať mzdu vôbec, a takisto by to nešlo do ELDP, nemajú to vôbec doriešené.
Keď sa nebude vystavovať mzda pre zamestnankyne, čo sú na rodič.dovolenke, tak program ich nenačíta do výkazu do SP.
ináč ani do ZP, a aj tam majú byť uvedené, aspoň ZP si to vyžadujú, práve preto to riešim ako som uvádzala vo svojich príspevkoch.
Ako v MRP zadať ak je zamestnan.na RD a k 31.12.2010 ju bolo potrebné ako zamestnanca podľa nového zákona od 1.1.2011 odhlásiť zo zdravotnej poisťovne, ako to spraviť aby zostala ako zamestnanec a zároveň do zdravotnej poisť.bola odhlásená ako zamestnanec?
a potom mi ju nebude dávať ani do výkazov na zdravotné poistenie s 0 vymer.základom?Keď ona vlastne ešte naša zamest.je a vo výkazoch do sociálnej je vedená, len je na RD??
Ak mas najnovsiu verziu, nemusis ani ukoncovat platnost ZP, len v dochadzke je potrebne mat zadanu rodicovsku dovolenku. Aspon tak mi to funguje, dufam ze dobre.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
