<LINK rel=File-List href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Chodosy%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><LINK rel=themeData href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Chodosy%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><LINK rel=colorSchemeMapping href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Chodosy%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><STY LE> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-formatther; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:238; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-ascii-font-family:Arial; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:10.0pt; line-height:115%;} @page WordSection1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} --> </STYLE> Nechápem, na čo ti dával zamestnanec bločky z raňajok, obeda a večere. Veď na to, aby si to zaplatil, dostane stravné!!

<?xml:namespace prefix = o /><o:p></o:p>Musíš upresniť, čo to znamená, keď ti dal bločky. Platil to v hotovosti? Alebo to je na nejakom spoločnom účte za ubytovanie?

Ak to bolo platené v hotovosti, tak nech si tie bločky z raňajok, obeda a večere nechá a počítaš náhrady klasicky podľa počtu hodín strávených na pracovnej ceste.
<o:p></o:p>
Upresni najmä tie raňajky – boli súčasťou ubytovania? Alebo si ich platil zamestnanec sám osobitne od ubytovania?

A ak išlo o tuzemskú cestu, tak evidentne mal väčšie výdaje na stravu, než má nárok na stravné. Je firma ochotná mu preplatiť tieto náklady navyše? Nikto neskúmal, prečo bol na večeri za 10 EUR?

Upresni a potom ti viem poradiť presnejšie.

Prosím o odkontrolovanie náhrad za služ. cestu do Poľska:

Začiatok prac. cesty do Poľska: SK - PL 1. deň 8.00 h., hranica PL 11.00 hod – poskytnutý obed a večera
Koniec prac. cesty: 2. deň, PL – hranica 16.00, SK 18.30 h. – poskytnuté raňajky a obed
Výpočet: Základná sadzba stravného je 37 €
1. deň 8.00 – 24.00 = 16 hod, čiže 37 € mínus obed a
večera(podľa super priloženej tabuľky) = 9,25 €

2. deň 0.00 – 18.30 h = 18,5 hod, čiže 37 € mínus raňajky a
obed = 12,95 €

Vreckové: 2 dni x 5 % z 37 € = 3,7 €

Náhrady spolu: 9,25+12,95+3,7 = 25,90 €

Ďakujem pekne všetkým za pomoc. R.
Doplnila som časy pre prekročenie hranice s PL, tak prosím pozrite sa na to, ak môžete. ďakujem

Ďakujem pekne za pomoc všetko platil v hotovosti a dal mi jeden bloček kde je rozpísané ubytovanie, raňajky, obed, večera všetko zvlášť. Tieto sumy, ktoré sú vysoké hlavne jedlá to boli najlacnejšie bol to hotel neviem koľko hviezdičkový kde sa konal seminár / komora exekútorov/. Bolo to v Nízkých tatrách takže inú možnosť stravovania nemala. Toto neviem či firma môže preplatiť takúto sumu keď iná možnosť nebola myslým stravovania.

Skôr, než napíšem záverečné stanovisko k prípadu, ešte pripomienka, resp. otázka. Nebolo náhodou to stravovanie súčasťou seminára? Alebo bol seminár osobitne a účastníci sa stravovali individuálne, podľa svojho rozhodnutia?

Alebo inak položím otázku - bolo stravovanie súčasťou seminára? Bolo v pozvánke alebo v programe seminára uvedené, že stravovanie je súčasťou seminára, alebo tam bolo len uvedené, že v hoteli je možnosť stravovania? Keby to bolo súčasťou seminára, tak by to menilo situáciu, ale z uvedeného predpokladám, že to stravovanie bolo voliteľné a dobrovoľné.

Toto neviem či firma môže preplatiť takúto sumu keď iná možnosť nebola myslým stravovania.

Majiteľka jej to preplatí aj keď bude mať ako nedaňový výdavok keď ťa poprosím pozreš mi na prepočet práve kde rozpisujem ten nedaňový výdavok či to mám dobre. Ďakujem veľmi pekne. Príspevok č. 120

Je to dosť komplikované. Existuje na to viac možností, ako to vyúčtovať a vyriešiť. Dnes to už nestihnem, ale zajtra ti napíšem najvhodnejší spôsob, aby to aj pre zamestnanca bolo finančne čo najmenej bolestivé.

Poradáci vedeli by ste mi pomôcť : podľa mňa stravné by som počítala takto :

23.06. nárok na 5,40
24.06. nárok na 8,30 s tým, že 27,50 - 8,30 = 19,20 by bol nedaňový výdavok
25.06. nárok na 5,40 - 3,33 = 2,07 by bol nedaňový výdavok

ale neviem či rozmýšlam správne potrebovala by som Vás názor.

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

Ahojte,
prosím o pomooc.
Keď šofér bol v Rakúski 44hodín, koľko bude stravné?
Tých 45 Eur je za každý 12hodín, alebo za deň?
Ďakujem

Okrem predchádzajúceho spôsobu je možné to urobiť aj tak, aby daňové zaťaženie pre zamestnanca bolo nižšie a pre zamestnávateľa bola vyššia suma daňovo uznateľná.

Pretože raňajky sú na doklade o ubytovaní, je možné uplatniť § 5 ods. 7 zákona o CN:

<?xml:namespace prefix = o /><o:p></o:p>(6) Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 5.

(7) Ak má zamestnanec na pracovnej ceste v rámci ubytovacích služieb preukázane poskytnuté raňajky, zamestnávateľ stravné podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti spôsobom ustanoveným v odseku 6.

<o:p>Podľa týchto ustanovení vyplýva, že je jedno, koľko stáli raňajky, ak sú súčasťou ubytovania, tak sa zamestnancovi kráti stravné len o 25%.</o:p> Čiže za druhý a tretí deň skrátime nárok o raňajky – 25%.
23.6. - náhrada 5,40 EUR
24.6. - náhrada 6,23 EUR
25.6. - náhrada 6,23 EUR

Spolu:17,86 EUR

Obed a večeru budeme stále považovať ako individuálny spôsob stravovania (nie ako zabezpečenú stravu) a zamestnanec bude mať nárok na stravné len v zákonnej výške.

Zamestnancovi sa opäť preplatia všetky náklady na stravu, pričom ale suma za raňajky sa nebude považovať ako individuálne stravovanie, ale ako súčasť nákladov za ubytovanie. Preto to pre zamestnanca nebude stravné nad limit. Nad limit bude považovaný len obed a večera, teda suma 21 EUR.

Potom jeho nárok je 17,86 EUR, dostane sumu 21 EUR, teda stravné nad limit je v tomto prípade len 3,14 EUR. Táto suma je pre zamestnanca zdaniteľný príjem a pre firmu nedaňový náklad. Je to trochu komplikovanejší spôsob, ale firma aj zamestnanec ušetrí pár centov či EUR. V takomto prípade daňovým nákladom bude ubytovanie vrátane raňajok (13 EUR) ako aj nárok na stravné zamestnanca (17,86 EUR).

Možno sa opýtaš, prečo je to s raňajkami tak. Je to preto, lebo veľa hotelov má raňajky v cene ubytovania, resp. niekedy aj vyčíslia raňajky na doklade osobitne, ale nie je možné čerpať službu ubytovania bez raňajok (nezávisle od toho, či sa zamestnanec raňajok zúčastní alebo nie, suma sa vyúčtuje). Na základe tohto predpokladu preto nemožno zamestnanca postihovať krátením stravného v takej výške, ako je cena raňajok, lebo nemal inú možnosť. Preto zákon stanovuje, že ak sú raňajky súčasťou ubytovania (nech je aj ich cena vyčíslená osobitne) a nech je ich cena akákoľvek, zamestnancovi sa kráti stravné len o 25%. Zároveň aj zamestnávateľ si môže cenu raňajok, ako aj cenu ubytovania (ktorá je tiež bez limitu - ubytovanie môže stáť aj 35 EUR, ale aj 100 EUR / noc) dať do zdaniteľných nákladov.

Takže je na tebe, ktorý spôsob si vyberieš. Správne a v súlade so zákonom o CN sú všetky spôsoby.

AK si chceš pozrieť o tých raňajkách viac, písal som o tom aj v týchto témach:

http://www.porada.sk/t28723-poskytnu...-v-hoteli.html

http://www.porada.sk/t50455-vyuctovanie-cesty.html

a aj v tejto téme v príspevku č. 577

http://www.porada.sk/456220-post577.html

Robím prvýkrát vyúčtovanie zahr. prac. cesty a prosím o skontrolovanie:
12.07. Odchod Zvolen 9:30 prechod hraníc 11:30 Svrčinovec
Príchod do miesta určenia v PĽR Polkonice 17:30
13.7. Odchod z PĽR Polkonice 16:00 prechod hraníc Svrčinovec 22:00
Príchod na Slovensko Zvolen 23:45
Keďže cesta na Slovensku trvala 12. 7. od 9:30 do 11:30 nemá nárok na stravné.
V Poľsku bol 12.7. od 11:30 do 24:00 t. j. 12,5 hodín t. j. za ten deň 37,- EUR.
13.07. prechod hraníc Svrčinovec 22:00 t.j. cesta v PĽR za ten deň 22 hodín t.j. 37,-- EUR. Príchod do Zvolena 23:45 t. j. ten deň na Slovensku nemá nárok na stravné.
Vreckové 5 %: za obidva dni 1,85 + 1,85.
Ubytovanie poskytol zákazník, nebude nám zaslaná žiadna faktúra, bol na sl.aute.

Máš to dobre.