niesom ista nakoľko som novačik ale 55% zamestnávatel 45% zamestnanec.. aspon ja to tak v robote robím

a ked je už tato téma da sa dako vyklučkovať z toho aby sa nemuseli kupovat stravné lístky? (okrem prípadu že mu zabezpečíme teplu stravu) dá sa to robit formou že mu dame tých 55% zo stravného lístka v peniazoch?

Akú sumu z 2,7 € ?
zamestnávateľ min.55%, maximálne 1,98 EUR /pôvodne omylom som klepla 45%, pardon za preklep/
zamestnanec...........rozdiel 2,70-príspevok zamestnávateľa-SF, teda aj NULU.
=======================================
dá sa to robit formou že mu dame tých 55% zo stravného lístka v peniazoch?
môže, ale každý taký príspevok sa zdaňuje.

Minimálny príspevok zamestnávatela je 55 % zo sumy 2,70€/deň, max. suma uznaná vo výdavkoch zamestnávatela je 55 % zo sumy stravného pri prac.ceste 5-11 hod. = 55 % zo sumy 3,60€/deň

... bude to asi len preklep

opravila som..............pardon

Dnes v rádiu som počula že minimálna hodnota gastrolíska stúpne na 2,85 eur. Má niekto už podrobnejšie informácie?

Hneď aj uvádzam zdroj tejto informácie

Pôvodný text stránky si môžete pozriet na uvedenej adrese.

http://www.pluska.sk/ekonomika/slove...-285-eura.html

Toto zvýšenie sa v reálnom živote dotkne okolo 220-tisíc ľudí. Práve tí dnes dostávajú od svojho zamestnávateľa lístky v hodnote od 2,70 do 2,80 eura. Po novom bude minimálna hodnota gastrolístka 2,85 eura. Zvýši sa však nielen hodnota lístka, ale aj suma, ktorú zaň zaplatíme. Podľa zákona totiž zamestnávateľ prispieva 55 percentami z hodnoty lístka a zamestnanec si platí zvyšných 45 percent. Tento pomer ostane zachovaný. Čiže ak dnes na gastrolístok v hodnote 2,70 doplácame 1,22 eura, po novom za gastrolístok v hodnote 2,85 eura doplatíme 1,28 eura.
Najdrahší bude za 3,80

Viac si priplatia tí, ktorým zamestnávateľ poskytne gastrolístky v najvyššej hodnote, tá stúpne z 3,60 eura na 3,80 eura. Ministerstvo práce, ktoré zmeny pripravuje, neuvažuje o možnostiach, ktoré v posledných mesiacoch zneistili mnohých Slovákov. Ani rušenie gastrolístkov, ani obmedzenie.
Fakty o gastrolístkochoch

* slúžia na nákup stravy a potravín
* alkohol, cigarety či drogériu za ne nekúpite
* z gastrolístka vám drobné nevydajú
* od januára bude ich hodnota 2,85 až 3,80 eura
* zamestnanec platí 45 percent z ich ceny
* nárok na gastrolístok máte, ak ste v daný deň robili aspoň 4 hodiny

Nie je to divne aby sa minimalna hodnota gastrolistkov zmenila hned od noveho roka, ked v polovici decembra este nie je jasne o kolko sa ich hodnota zmeni, a ci vobec?

Ak sa hodota zvysi, co budu robit zamestnavatelia s nakupenymi listkami v hodnote 2,70? Treba ich nakupovat preventivne kazdych 14 dni, keby sa nahodou zmenili za tu dobu zakony?

Nemaj boja. Spoločnosti, čo predávajú gastrolístky, v takom prípade zoberú späť nespotrebované lístky.

... vydajú 1 lístok mesačne navyše

Hej, oni bezplatne zoberu spat nespotrebovane listky a preplatia ich hodnotu, ale uz si pravdepodobne ponechaju proviziu za ich vydanie. A tiez navstevy stravenkovych firiem nie su najlepsim sposobom travenia casu. Nerozumiem preco zmena hodnoty listkov nemohla pockat do polovice buduceho roku a kazdy by sa na nu mohol pripravit, pripadne preco o zmene neinformovali pred par mesiacmi.

Problém maj len tie firmy, ktoré poskytujú stravné lístky minimálnej hodnoty - teda len takej, ako minimálne predpisuje ZP. A bohužiaľ, min. hodnota lístka je priamo naviazaná na sadzbu stravného pre tuzemské cesty. A zmena sadzby stravného je účinná dňom jej zverejnenia (nedá sa jej účinnosť posunúť na neskoršie obdobie) a uplatňuje sa pre cesty uskutočnené od nasledujúceho mesiaca po zverejnení.

AK sa zmení niečo v legislatíve, treba sa tomu trochu prispôsobiť. Zase nemení sa to až tak často.

no neviem, čo by na to povedal IP. Pred časom som bola na jednom mzdovom školení, kde lektorka tvrdila, že porušením ZP je aj prípad, ak zamestnávatel kombinuje dennú hodnotu príspevku dvomi stravnými lístkami.

Že je to postavené na hlavu - nekomentujem ...

To vychádza z rôznej interpretácie znenia zákona. V ZP § 152 ods. 4 je napísané:
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Ak sa niekto drží doslova znenia ustanovenia, tak mu vychádza, že je možné použiť len jednu stravovaciu poukážku, ktorá má hodnotu tých 75%.

Ja si tiež myslím, že logicky by bolo možné rozdeliť hodnotu, ktorú má mať stravovacia poukážka, medzi 2 poukážky a bolo by to v poriadku, pretože zamestnanec dostane tú hodnotu tak či tak, či dostane jednu alebo 2 poukážky. Možno ide skôr o to, aby sa zamestnanec nestal obeťou špekulácie zamestnávateľa, ktorý by rozdelil hodnotu na 2 lístky a dával by len 1 lístok. Alebo iný prípad - ak má str. poukážka hodnotu 2,70, tak je jasné, že dostal zamestnanec poukázaním 1 poukážky 2,70. Ak by ale vo firme boli poukážky s hodnotou 1,40, kde je garantované, že zamestnanci dostávajú na deň 2 poukážky?

Ale to sú len naše dohady, pri tvorbe zákona na to možno vôbec nemysleli (teda na také rôzne alternatívy).

Tibor, veď som napísala že je to padnuté na hlavu. Žiadnu výtku z IP som zatial vo svojej praxi nevidela.

Myslím, že také niečo by IP asi akceptoval.

Veronika, onoho času sme to už rozoberali, JanaGT pripla odpoveď z DRSR:

" Dobrý deň, na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Spol. s r.o. môže poskytnúť svojim zamestnancom stravné lístky v skladbe 40+50 Sk na jeden pracovný deň." Odbor služieb pre verejnosť"

celé je tu: http://www.porada.sk/552664-post18.html

Takže ja to na rozdiel od lektorky chápem tak ako aj Tibor, i ako DRSR....

To je síce pravda čo píšeš, ale dodržiavanie Zákonníka práce nekontroluje DU, ale IP. S odkazom na citáciu od Tibora zrejme mala pravdu aj lektorka. Zdá sa, že kontrolori IP takéto rozhodnutie zamestnávatela tiež akceptujú.

Ahojte, dnes to uz vyslo v zbierke:

Sumy stravného pre časové pásma sú:
a) 3,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
b) 5,70 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
c) 8,80 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.

Neviem sa rozhodnut aka je najvhodnejsia nominalna hodnota stravneho listku - nasa hlavna uctovnicka tvrdi,ze najidealnejsie su tie z najvyssou cize momentalne 3,80......................nechapem,ze preco