Máš to presne napísané v § 13 ods. 7 zákona o cest. náhradách:

(7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.

Alebo čomu konkrétne v tom nerozumieš? Upresni otázku. Na takto položenú otázku by som ti mohol dať školenie v trvaní pol až jednej hodiny.

Ahojte, nemôžem nájsť v príspevkoch o stravnom nasledovné.
Konateľ slovenskej s.r.o. je z ČR. Ide na služobnú cestu na SR. Čo je v tomto prípade pre mna zahr. pracovná cesta? Územie ČR?

Napr. na území ČR strávi 2hod 45 min. /je to vlastne presun/
na území SR strávi 8 hod. Má narok na 89,- Sk + 25% zo sumy stravného určeného pre ČR 600,- teda 150,- Kč?

Pletie ma veta v zákone "stravné v cudzej mene za kal. deň poskytne zamestnávateľ v mene a vo výške stravného ust. pre krajinu, v ktorej strávil v kal. dni najviac hodín"

§ 1 (2) Tento zákon upravuje aj poskytovanie náhrad osobám,

a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis,
b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak im nie sú poskytované náhrady podľa písmena a),=KONATEĽ

§ 2 (6) Zamestnanec podľa tohto zákona je osoba podľa § 1 ods. 1 a 2. = AJ KONATEĽ

§ 3 (1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca. = URČI NÁSTUP NA PC V MIESTE TRVALÉHO POBYTU KONATEĽA

§ 16 (3) Pri zahraničnej pracovnej ceste, ktorá sa začína a končí v zahraničí, sú na vznik nároku na náhrady poskytované v cudzej mene rozhodujúce podmienky pracovnej cesty určené zamestnávateľom (§ 3); obmedzenie podľa § 15 v tomto prípade neplatí. TJ PC MôŽE ZAČAŤ AJ MIMO ÚZEMIA SR

AJ my vyplácame cestovné konateľom, ktorí žijú mimo SR a nemali sme problém s uznaním do daňových výdavkov (pozerali daňová poradkyňa a audítorka). Vyplácali sme ako pre zahraničie v zahraničí a ako pre SR v SR.
V Tvojom prípade:
stravné 25% z 600 CZK
vreckové 5-40% zo stravného
stravné 98 SKK

VETA § 13 ods. 5 : "stravné v cudzej mene za kal. deň poskytne zamestnávateľ v mene a vo výške stravného ust. pre krajinu, v ktorej strávil v kal. dni najviac hodín" je ustanovenie o stravnom pri zahraničnej PC = § 13 ods. 1 Stravné v cudzej mene je ustanovené v závislosti od času trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v kalendárnom dni. Aplikuje sa v prípade, že počas dňa prejde viac krajín v zahraničí, napr. Taliansko (5 h), SLovinsko (4 h), Rakúsko (3 h) - použije sa sadzba pre Taliansko

Dakujem za perfektnú odpoved. Takže to robím správne, až na to že som zabudla vyplatiť mu vreckové.
Vždy mám prípad iba cesty na SR, takže vždy si vypočítam trvanie cesty na území SR a ČR a vyplácam v závislosti od hodín. Pričom ČR je pre mna zahraničná prac. cesta. Opakujem sa , len aby som sa uistila, že som všetko pochopila správne. Ešte raz veľmi pekne ďakujem.

Jaja ešte ma do rána napadla jedna otázka. Aký kurz používaš pri prepočte stravného v cudzej mene ak ho vyplácaš v Sk? Účtuješ CP cez záväzky alebo priamo cez pokladňu? Neviem či robím správne ak účtujem cez záväzky. Lenže vyplatenie CP mám trojkombináciu: lístok na vlad cez kartu, časť stravného v Sk, časť v cudzej mene. A vyplatenie v rôznych momentoch. Pri zaúčtovaní záväzku používam kurz NBS dňa konania prac. cesty.

Chcela by som sa opýtať na zahraničné stravné. Ako mám posudzovať § 16

http://www.vyvlastnenie.sk/predpisy/...ych-nahradach/

Ak názov paragrafu je vylúčenie súbehu náhrad, mám to chápať tak, že ak je zamestnanec na ceste do zahraničia /zahraničná služobná cesta začala na území SR / a väčšinu dňa cestuje po SR tak má nárok na stravné pomerne v Sk a pomerne v cudzej mene?
Mne to akosi nesedí. Bola som na školení a tam nám povedali, že za jeden deň nemôže mať zamestnanec aj zahraničné, aj tuzemské stravné viď - § 16 Zákona o cestovných náhradách.

Prosím o vysvetlenie, ako to mám chápať. Viem, že tu to možno už bolo, ale tento problém je stále aktuálny.

V zákone je to napísané dosť nejasne. Vďaka.

Presne tak. Len nie pomerne, ale podľa času strávenom na pracovnej ceste.

Ten § to nevylučuje, naopak určuje nárok zamestnanca na to. Nevime , kto bol školiteľ, ale buď to zle podal, alebo to bolo zle pochopené.

Ja si myslím, že v zákone to je dosť jasne napísané. Jasnejšie to asi ani byť nemôže.

Ten nadpis ustanovenia je preto tak, aby zamestnávateľ neposkytoval napr. celodenné stravné v Sk a zároveň na zahr. časť cesty ešte aj v ZM alebo aby napr. pri zahraničnej ceste sa pre územie SK nepočítalo podľa krajiny, kde strávi najviac hodín.

Preto ods. 1 toho paragrafu jasne hovorí, že za časť cesty na území SK patrí len náhrada v Sk:

(1) Pri zahraničnej pracovnej ceste patrí zamestnancovi za čas pracovnej cesty na území Slovenskej republiky stravné v slovenskej mene v rozsahu a za podmienok ustanovených v § 5; ak zamestnávateľ neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže uplatniť § 5 ods. 3.

Vďaka za rýchlu odpoveď.

Ahojte, chcem vás pekne poprosiť o radu.
Zamestnanci išli na 2 dni na výstavu do Maďarska. Z valutovej pokladne si zobrali zálohu v maďarských forintoch a aj k vyúčtovaniu mi doložili doklady v tejto mene.
No podľa zákona je v Maďarsku nárok na cestovné a stravné v EUR (38 na deň).
Mám vypočítať nárok na stravné a vreckové v EUR a prepočítať na HUF + ostatné cestovné náhrady v HUF, alebo ako mám správne postupovať?
Trošku mi to súri, poprosím o aspoň stručnejší postup, ďakujem veľmi pekne

Treba všetko prepočítať na EUR (aj nárok, aj zálohu prepočítať na EUR) a potom rozdiel, ktorý vyjde v EUR vyplatiť či vrátiť buď v EUR, HUF alebo v SKK.

A prepočet mám urobiť kurzom, kedy bola vydaná záloha a tým sa držať celý čas? Urobiť vrátenie zálohy v HUF, prípadne potom vyúčtovanie v SKK ale aj prepočtom cez EUR?

čiže keď bola záloha vydana 14.10, kedy bol kurz HUF-12.076/100
a EUR- 30,563, vypočítam nárok napr. 45,6EUR/deň
to je 1.393,67Sk a 11.540,82 HUF + bločky -záloha a rozdiel urobiť vyúčtovanie v SKK?

Tak toto sa odteraz mení, v zmysle novely zákona o CN sa prepočet vyúčtovania z CM na € alebo naopak vykonáva kurzom € a CM platným v prvý deň v mesiaci, v ktorom sa pracovná cesta začala, viď novelizovaný § 36 ods. 6:

(6) Preddavok na stravné zamestnávateľ poskytuje v mene ustanovenej pre jednotlivé krajiny opatrením ministerstva financií. Zamestnávateľ sa v prípade potreby môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej mene, ako je mena ustanovená pre jednotlivú krajinu opatrením ministerstva financií. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v eurách na cudziu menu a naopak použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v cudzej mene na inú cudziu menu použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala; suma stravného sa určí prepočtom hodnoty stravného v eurách na dohodnutú cudziu menu.[/FONT][/I][/COLOR][/FONT]
Ale je to zase len zmätočné, lebo sa tam uvádza "vyúčtovanie náhrad ... prepočte sumy stravného...", takže podľa tohto by sa stravné malo prepočítať kurzom zo začiatku mesiaca a ostatné náhrady kurzom vyúčtovania...???

Alebo to mysleli len pre určenie výšky zálohy? Načo potom je tam slovo "vyúčtovania náhrad.."?

Čím viac to čítam, tým väčší guláš v tom mám.

Ahojte,
mame zahraničneho konateľa ktorý vykonal služobnú cestu v mieste bydliska - v Nemecku. Ake mu mozeme uplatnit výdavky. Podľa slovenských zákonov?
Stravné a vreckové by mi bolo jasné.
Ako je to s náhradou za použitie vlastného auta? Za km 0,826 €?

Tiež mám jednu v podstate asi dosť "hlúpu" otázku, ale už dlhšie mi to vŕta v hlave.
Vyšlem zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu a vyplácam mu diéty+40% vreckové - čo má vlastne zahrnuté v rámci tohto vreckového? Viem, že by to malo pokrývať akoby výdavky súkromného charakteru, a tým pádom by mi nemal predkladať takéto bločky vo vyúčtovaní zahraničnej cesty. Neviem však, ako mám brať bloček, ktorý mi predkladá, že bol na obede s obchodným partnerom. Je mi jasné, že na tom bločku je okrem toho, čo "preje" obchodný partner aj to, čo "preje" zamestnanec sám. Doteraz som to v podstate vôbec nebrala do úvahy a diéty nijako nekrátila a preplatila som mu aj výdavky na tento obed, pričom som ich samozrejme zaúčtovala na 513 - čiže ako nedaňový náklad. Neviem, či to teda takto môžem robiť? Alebo keďže mu je vyplácané 40% vreckové, už by som mu nemala preplácať bločky, ktoré dávam na reprezentačné? Môžete mi, prosím, niekto poradiť?

Najprv si treba ujasniť, aký bol účel tej cesty. Bolo to v záujme slovenskej firmy, v ktorej je konateľom? Ak áno, tak mu patria cest. náhrady v zmysle našej legislatívy. Začiatok a koniec cesty bude teda v mieste jeho bydliska a miestom rokovania bude cieľ jeho cesty.

Ak ti je stravné a vreckové jasné, nebudem sa tým zapodievať.

Základná náhrada za použitie vlastného auta je 0,183 EUR za km. K tomu treba pripočítať ešte náhradu za PHM.

Stačí takto?

Sú to všetky drobné výdavky, na ktoré nepotrebuje doklad (napr. použitie toalety, nápoje, čistiareň, ..). Teda je len na ňom, na čo minie to vreckové, nemusí to vôbec dokladovať.

Aké bločky máš na mysli? Aké ti predkladá? Ak sú to napr. cest. lístok na MHD, tak to sa nehradí z vreckového, ale ide to ako náhrada cestovného a to sa dokladuje. Alebo napr. nákup odbornej literatúry si môže dať preplatiť, ako nevyhnutný vedľajší výdavok na PC.

Raz som o tých spoločných obedoch písal, ale to bolo z druhého pohľadu - ak je on pozvaný. AK chceš, si to prečítaj tu:

http://www.porada.sk/t68774-stravne-a-prac-obed.html

Ty máš ale prípad, keď on platil účet v reštaurácii. Takýto účet, ako správne predpokladáš, ide na účet reprezentačné účely - 513. Potom jeho nárok na cest. náhrady bude vyzerať nasledovne.

Ak teda bol na obede, ktorý zaplatil aj za obch. partnera, tak účet mu preplatíš v plnej výške, bude to firemný náklad, lebo partnera pozval v mene firmy, nie ako súkromná osoba. Zároveň môžeme povedať, že firma mu zabezpečila obed, preto jeho základná náhrada stravného sa bude krátiť o poskytnutý obed (prípadne večeru alebo raňajky, záleží od toho, na čom s tým partnerom boli). Jednotlivé krátenia za R, O alebo V si nájdeš v tabuľke v tejto téme:

http://www.porada.sk/t109877-stravne...stravneho.html

Vreckové nekrátiš, vreckové nie je na to, aby sa z neho uhrádzali spoločné obedy. Vreckové patrí len jemu.

AK chceš byť dôsledná, tak ten účet z reštaurácie môžeš rozdeliť ešte na 2 účty - 512 (cest. náhrady) a 513.

Na 512 pôjde potom suma, o ktorú si mu krátila stravné, lebo to je pre firmu daňový náklad a na 513 pôjde zvyšok z bločku.

MHD mi je jasné. Ale napríklad mi predloží bločky o úschove batožiny...

V tomto teda nevidím veľmi zmysel. Firma tak na 512 dostane tak, či tak výšku stravného - to je akoby som mu celé stravné preplatila. Ak bloček o spoločnom obede zaúčtujem na 513 celý, myslím, že daňový úrad by mi k tomu nemal mať výhrady, nie?

Prednostne by toto malo byť hradené z vreckového. Ak si ale vybaví, že mu to zamestnávateľ uzná, môže to dať aj ako nevyhnutné vedľajšie výdavky.

Nie je to úplne tak, pretože on dostal zabezpečenú stravu a pri zabezpečenej strave je nutné mu krátiť náhradu stravného. AK mu vyplatíš celé stravné, tak je to pre neho zdaniteľný prijem, lebo je to nad rámec zákonného stravného. Potom by musel zdaniť to, čo by sa mu malo krátiť, lebo na to nemá zákonný nárok, je to niečo navyše.

Chobot, ďakujem Ti veľmi pekne, si poklad.
Vôbec by ma nenapadlo, pozrieť sa na to z tejto strany...