nikulik
Má nárok na nahradu mzdy za sviatok pracovnicka ktora v júni bola na PN, od 01.augusta si vzala 5 dni dovolenky a potom mala az do konca júla znova PN, ked jej teraz robim vyplatu, ma narok na ten 1 den sviatok?
Keďže riešime výplatu za júl 05, pre túto otázku ma momentálne ani nezaujíma ma, čo bolo v júni. Júlová výplata:
Od 1.7. - dovolenka 5 dní:
1.7. - Pi - dovolenka
2.7. - So
3.7. - Ne
4.7. - Po - dovolenka
5.7. - Ut - preplatený sviatok (mesačnou mzdou/priemerkou - podľa zákona)
6.7. - St - dovolenka
7.7. - Št - dovolenka
8.7. - Pi - dovolenka
Tu je potom dôležité, od kedy má samozrejme vystavenú tú PN. Podľa toho však, čo uvádzate, bude potom od 11.8. - PN, ktorá bude až do konca mesiaca. Sviatok by ste mu nepreplatili len v takom prípade, ak by tá nemoc pripadla na deň sviatku, takže na 5.7.
Čo sa týka čerpania dovolenky, tak uvádzam aj §112 ZP:
§112 ZP
(3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.