Otázka:

Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia musí urobiť každý zamestnanec alebo len ten, ktorého mesačný príjem je 43095 Sk a prípadne aj viac?

Odpoveď:

Ročné zúčtovanie nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 43095 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2005 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba počnúc od 1.9.2005) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov.
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 43095 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.

Otázka:

Zamestnanec mal aj príjmy na dohodu o vykonaní práce. Je potrebné vykonať ročné zúčtovanie?

Odpoveď:

Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa podľa § 13 ods.1 až 4 zákona započítavajú len zdaniteľné príjmy zamestnanca. Teda príjmy, plynúce mu podľa právneho vzťahu, na základe ktorého sa považuje za zamestnanca. Práca na dohodu sa však na účely zákona o zdravotnom poistení nepovažuje za zamestnanie.

V prípade zamestnanca sa na príjmy na dohody neprihliada a existencia týchto príjmov nie je dôvodov na vykonanie ročného zúčtovania. A to bez ohľadu na to, či ide o príjem na dohody od subjektu, ktorý zamestnáva danú osobu ako zamestnávateľ (na prac. zmluvu a pod.) alebo od iného subjektu.

Otázka:

Zamestnanec mal príjmy vo výške 50 tis. - 60 - tis. mesačne (každý mesiac mal viac ako 43095 Sk). Bol našim zamestnancom od marca 2005. Prvé dva mesiace bol poistencom štátu - nemal zamestnanie, nebol SZČO. Musí vykonať ročné zúčtovanie?

Odpoveď:

Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január a február príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).

Otázka:

Zamestnanec mal príjmy okolo 20 - 30 tis. mesačne. V októbri dostal odstupné 50000 Sk a odišiel zo zamestnania. Za október bol jeho príjem spolu 70000 Sk, teda viac ako 43095 Sk. Od 1. novembra je registrovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie?

Odpoveď:

Pri posudzovaní povinnosti podať ročné zúčtovanie nás nezaujíma hrubý príjem zamestnanca ale tzv. započítateľný príjem zamestnanca v zmysle § 13 ods.1 až 4 zákona. Ide najmä o tom, že do započítateľného príjmu sa nezahrnú príjmy podľa § 13 ods.4 zákona - a odstupné patrí medzi takéto príjmy.

Za október preto treba posúdiť započítateľný príjem bez uvedeného odstupného. Ak celkový hrubý príjem bol 70000 Sk a z toho odstupné 50000 Sk, započítateľný príjem na účely zákona o zdravotnom poistení je len 20000 Sk - ročné zúčtovanie sa vykonať nemusí.

Otázka:

Som zamestnanec a v roku 2005 som nemala príjem vyšší ako 43095 Sk v každom mesiaci. V roku 2005 som mala príjem z prenájmu nehnuteľností. Som povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného?

Odpoveď:

Z príjmov za prenájom nehnuteľností, zdaňovaných podľa § 6 ods.3 zákona o dani z príjmov, sa poistné neplatí. Existencia takéhoto príjmu nie je dôvodom na vykonanie ročného zúčtovania. Vo Vašom prípade ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.

Otázka:

Bol som zamestnanec, od 1.1.2005 do 28.2.2005 som bol práceneschopný. Od 1.3.2005 do 31.12.2005 som bol evidovaný na úrade prace ako nezamestnaný, bez vedľajších príjmov. Týka sa ma ročné zúčtovanie poistného?

Odpoveď:

Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.

V čase kedy ste bol zamestnaný ste nemali žiaden príjem a to kvôli práceneschopnosti, váš príjem v zamestnaní teda neprekročil v žiadnom mesiaci sumu 43095 Sk. Obdobie kedy ste boli evidovaný na úrade práce nie je dôvodom na podanie ročného zúčtovania.

Otázka:

V roku 2005 som bol zamestnancom v Českej republike, kde som bol i zdravotne poistený a platil som tam poistné. Od decembra som zamestnancom na Slovensku, mal som príjem 15000 Sk. Som povinný podať ročné zúčtovanie?

Odpoveď:

Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať. Na príjmy v ČR, kde ste platili poistné, sa neprihliada. Na Slovensku ste mali príjem iba v jedinom mesiaci, príjem neprevýšil sumu 43095 Sk, preto ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.

Otázka:

V roku 2005 som bola zamestnaná. Popritom nepravidelne prekladám (podľa autorského zákona). V období od 1.9.2005 do 31.12.2005 som nezinkasovala popri riadnej zamestnaneckej mzde nijaký honorár. Ako mám postupovať pri zúčtovaní a ktoré tlačivo sa ma bude týkať?

Odpoveď:

Ak ste počas celého roka 2005 nemali žiaden honorár a v žiadnom mesiaci Váš započítateľný príjem v zamestnaní neprekročil sumu 43095 Sk, ročné zúčtovanie poistného vykonať nemusíte.

Ak ale ste mali nejaký honorár a podávali ste preto daňové priznanie typ B, kde ste uviedli základ dane podľa § 6 zákona o dani z príjmov, potom ročné zúčtovanie vykonať musíte.

K tlačivám.

Ak ste mali honorár v roku 2005, tak:

Použijete tlačivo typ S, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol aspoň 78000 Sk. Pri type S vyplníte list SA za každé zamestnanie a list SD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.

Použijete typ X, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol nižší ako 78000 Sk. Pri type X vyplníte list XA za každé zamestnanie a list XD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.

Ak ste nemali žiaden honorár v roku 2005, a podávate ročné zúčtovanie preto, lebo ste v zamestnaní mali nejaký mesiac s príjmom nad 43095 Sk, tak:

Použijete tlačivo typ A, ak ste mali jediné zamestnanie.

Použijete tlačivo typ S ak ste mali viac zamestnaní a v súčte váš príjem zo všetkých zamestnaní bol aspoň 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy SA, za každé zamestnanie jeden list SA.

Použijete tlačivo typ X ak v súčte váš príjem zo zamestnaní bol nižší ako 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy XA, za každé zamestnanie jeden list XA.

Prvú časť nájdete tu:

http://www.porada.sk/showthread.php?p=238253