Keďže si nenapísala nič bližšie (či sa nejedná o dôchodcu,či má podpísané vyhlásenie,či nie je poberateľom výsluhového dôchodku a pod.), tak Ti môžem povedať len toľko, že 850,- Sk je jeho vymeriavacím základom pre všetky druhy poistení - aj to len v prípade, že sa jedná o pracov.pomer založený pracovnou zmluvou. Zdraví Sylva

Zamestnany na zaklade pracovnej zmluvy, podpisane vyhlasenie, nic viac... Ale pri vypocte miezd mi program vyhodi, ze nebol dosiahnuti minimalny zaklad poistenia a mam to upravit rucne... Neviem teda, ake minimum ma byt a co s tym...

Od 1.7.2004 do 1.7.2005 SZČO platila za seba menej odvodov. Boli to odvody
za rok 2003. Soc. poisťovňa na to upozornila, a nedoplatok za toto obdobie
cca. 4500.- Sk ,sa doplatil priamo do pokladne. Penale si neučtovala.
Vedeli by ste poraďaci poradiť, ako si dať sumu 4500.-Sk do nákladov?Nebude
proti tomu DU mať výhradu? Alebo sa lepšie na tu sumu vykašlať a nechať to
tak.

Ja si myslím, že u SZčO ide o daňový výdavok, lebo rozhodujúce je to, že v bežnom roku to zaplatil a bolo to zo zákona.

Výhrady by mať nemal, ale aby si mal čisté svedomie sprav si inventúru podľa toho koľko mal zaplatiť a koľko zaplatil a dolož si to k platbe.

No je to presne 4540.- Sk nedoplatok za 6 mesiacov júl-december 2004, a 6
mesiacov január -jún 2005. 4540: 2´=2270.-. Do daňového priznania
za rok 2004 malo byť odvedených o 2270.-Sk viacej. Trápi ma otázka,
či je možné si to dať do nákladov pre daňové priznanie pre tento rok 2005,
keď ,polovica zo sumy 4540.- Sk mala ísť do nakladov v daňovom priznaní
v roku 2004.

Ako môžeš dať do daňových výdavkov v roku 2004, keď si ich nezaplatil? V JU účtuješ o platbách nie o predpisoch. Tak že, ak si v roku 2004 neuhradil nič tak nič nejde ani do daňového priznania. Ak všetko uhradíš v roku 2005, tak ti ide do daňového priznania v roku 2005.

Dík Denda. Ja som len myslel, aby to nebolo nejako zložité vysvetlovanie v
prípade daňovej kontroly.

Neuviedol si dôvody, prečo máš zamestnancovi zaplatiť iba 1.6.2005.
Môže to byť z týchto dôvodov:
a - ukončenie pracovnoprávneho vzťahu
b - za ďalšie kalendárneho mesiaca nemá príjem za prácu z dôvodu nemoci, odchodu na MD, neplateného voľna a pod. /t.j. vylúčené doby, alebo doby prerušenia poistenia/.

Skontroluj si, či program vie, že za ostatné dni nemá počítať minimálne odvody do poisťovacích fondov.

Vyzerá to totiž tak, že program zatiaľ nevie, že má krátiť minimálny vymeriavací základ na 217 Sk /pre obdobie júl 2005/ - a to zamestnanec dosiahol. /má príjem za ten deň 850 Sk

Predpokladám, že ide o zamestnanca na plný pracovný úväzok.

Do účtovníctva roku 2005 treba dať to čo si skutočne v roku 2005 aj uhradil.

Ide o skoncenie pracovnopravneho vztahu. Chceli sme to vybavit, aby to bolo ku koncu mesiacu, ale nepodarilo sa. Tak mam z toho taketo problemy. Nikde v programe som nic nenasiel. Takze necham v pohode vypocitane sumy z tejto sumy a tak to poslem aj do poistovni???

áno, nechaj základ do všetkých poistných fondov 850,- Sk

Prosim vas aky je teraz vzorec pre vypocet odvodov do SP a ZP?

Pozri tu http://www.porada.sk/t17881-odvody-p...ospolkono.html a tu http://www.porada.sk/t15616-odvody-p...-31122005.html

Pozrela som sa na to. Viem ako platit do 30.6.2006. Neviem ci som to spravne pochopila (uz mi z tych cisel ...). SP sa bude od 1.7.2006 pocitat tak ako doteraz z vymeriavacieho zakladu a len do ZP sa to bude ratat z toho upraveneho vymeriavacieho zakladu (po odpocitani odvodov)?

Este jednu otazocku.Som SZCO a mala som aj prijem na dohodu v celkovej sume za r. 2005 cca 13500,- Sk (Takmer celu sumu v pred 1.9.05). Mam potvrdenie o zdanitelnej mzde. Neviem ci to treba dat do DP (myslim ze asi ano), ale hlavne ma zaujima ci v rocnom zuctovani do ZP sa mi to nejako prejavi (dufam, ze nie)?

Áno, SP po "starom", ZP po "novom".

Dúfate správne.

Niekde mam poznaceny vzorec na vypocet odvodov do SP, neviem ho najst, pomozte prosim. Nemyslim %, len vypocet vymeriavacieho zakladu.

Je to vždy % z vymeriavacieho základu, nie je tam žiaden vzorec.
Podľa toho, či platíš dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie, alebo poistenie v nezamestnanosti.
Sadzby viď http://www.porada.sk/t13348-odvody-d...-01102005.html