Zavrieť

Porady

prenájom zamestnancov

Prosím Vás o radu. 2 závislé s.r.o.-čky sa dohodli, že časť zamestnancov jednej s.r.o. bude pracovať pre 2. s.r.o. Išlo o určitý druh práce, ktorá trvala celý október. Firma A chce teraz vyfakturovať firme B počet všetkých odpracovaných hodín jeho zamestnancami, pričom cena hodiny práce bude 250 Sk. Je mi jasné, že to budem faktúrovať s DPH. Akú zmluvu musia mať však firmy medzi sebou uzavretú a aké náležitosti musí táto zmluva obsahovať? Ďakujem za akúkoľvek pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    Ak sú obe firmy zamestnávateľom, tj. nepribudne ďalšia agenda - tak by som použil Zákonník práce - "poveril" by som potrebných zamestnancov výkonom práce u iného zamestnávateľa.
    §58 a nasl. - dočasné pridelenie
    Naposledy upravil STRELEC : 23.11.05 at 06:04

    cepeva je offline (nepripojený) cepeva

    cepeva
    Dodam, ze zmluva o docasnom prideleni medzi firmami by mala existovat este pred pridelenim (cize by som do nej dala vhodne datumy)

    Dalej by mala mat firma poskytujuca zamestnancov so zamestnancami dohodu o docasnom prideleni na pracu u uzivatelskeho zamestnavatela.

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    S tými dátumami je to jasné. Otázka je o októbri. Ja mám ale pocit, že nás ekonómov by "mohli priradiť" aj k hasičom. Na koľko vecí "hľadáme spätné riešenia!!! :p

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    STRELEC
    S tými dátumami je to jasné. Otázka je o októbri. Ja mám ale pocit, že nás ekonómov by "mohli priradiť" aj k hasičom. Na koľko vecí "hľadáme spätné riešenia!!! :p
    Ja súhlasím, len doplním, že na všetky vecí, o ktorých rozhodnú bez nás.

    misurka je offline (nepripojený) misurka

    misurka
    Najskôr Vám všetkým chcem pekne poďakovať za Vaše rady. Tie dohody o dočasnom pridelení medzi firmami sú mi jasné, aj zmluvy medzi poverujúcim zamestnávateľom a zamestnancami, avšak títo zamestnanci tam neodpracovali celý mesačný fond pracov. času, iba v prípade potreby (zvýšenia objemu objednávok), to zn. že v danom dni odpracovali napr. 3 hodiny u "svojho" a 5 hodín u "dočasného" zamestnávateľa. Naozaj neviem ako by mali tieto zmluvy vyzerať. A ešte jedna otázka, kt. s týmto súvisí. Tým, že mi bolo o tomto povedané až dnes (väčšinou sa podstatné veci dozviem až po funuse), potrebujem urobiť faktúru za odpracované hodiny tak, aby dátum dodania služby bol až novembrový (DPH priznanie za október som už podala), takže zmluva by mala byť uzatvorená na obdobie napr. od 1.10.2005 do 30.11.2005. Bolo by to v podstate čiastokové plnenie. Čo vy na to?

    Jana Acsová je offline (nepripojený) Jana Acsová

    daňový poradca, audítor Jana Acsová
    misurka
    Tým, že mi bolo o tomto povedané až dnes (väčšinou sa podstatné veci dozviem až po funuse), potrebujem urobiť faktúru za odpracované hodiny tak, aby dátum dodania služby bol až novembrový (DPH priznanie za október som už podala), takže zmluva by mala byť uzatvorená na obdobie napr. od 1.10.2005 do 30.11.2005. Bolo by to v podstate čiastkové plnenie. Čo vy na to?
    Prečo čiastkové? Nebolo by to úplné plnenie, ak budete fakturovať po skončení obdobia dočasného pridelenia zamestnancov?

    misurka je offline (nepripojený) misurka

    misurka
    Máš pravdu, jednoducho do zmluvy si dám obdobie dočasného pridelenia od 1.9.2005 do 30.11.2005 a na základe zmluvy budem potom fakturovať s dátumom dodania 30.11.2005. Ďakujem za odpoveď.
    AVO
    Prečo čiastkové? Nebolo by to úplné plnenie, ak budete fakturovať po skončení obdobia dočasného pridelenia zamestnancov?
    Prosím, veľmi súrne by som potrebovala vzor zmluvy o dočasnom pridelení zamestnancov medzi zamestnávateľmi. Ďakujem za rýchlu odpoveď.

    StanislavaF je offline (nepripojený) StanislavaF

    StanislavaF
    všetky tie zmluvy sú v časopise Práca mzdy a odmeňovanie číslo 4/2006 kde je aj rozobratá táto tématika

    danielko je offline (nepripojený) danielko

    danielko
    Prosím, potrebovala by som vzor zmluvy o dočasnom pridelení zamestnancov medzi zamestnávateľmi. Spomínaný časopis Práca a odmeňovanie 4/2006 nemám k dispozícii. Viete mi niekto, prosím, pomôcť?

    Maxinka je offline (nepripojený) Maxinka

    Maxinka
    danielko
    Prosím, potrebovala by som vzor zmluvy o dočasnom pridelení zamestnancov medzi zamestnávateľmi. Spomínaný časopis Práca a odmeňovanie 4/2006 nemám k dispozícii. Viete mi niekto, prosím, pomôcť?
    Ja by som ju teraz potrebovala.

    Maxinka je offline (nepripojený) Maxinka

    Maxinka
    misurka
    Máš pravdu, jednoducho do zmluvy si dám obdobie dočasného pridelenia od 1.9.2005 do 30.11.2005 a na základe zmluvy budem potom fakturovať s dátumom dodania 30.11.2005. Ďakujem za odpoveď.
    Budete ten prenájom zamestnancov fakturovať s DPH alebo bez DPH?Veľmi by ste mi pomohli, ak by ste mi odpovedali!
    Ďakujem za Váš čas.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.