Ukončiť pp a uzatoriť nový prac.pomer s vyšším vym.základom a to tak aby pred nástupom na md trval aspon 90dní.

Brčko ďakujem za radu ... nedá sa mi odoslať Ti hodnotenie tak aspoň takto :-D
Ešte jedna otázočka ... ak by som uzavrela od 01.07.2011 nový PP s maximálnym VZ a ešte do nástupu na MD by som išla na PN ovplyvní to nejako výšku MD ?

nevadí, (len nemocneské zo soc. poistovne bude minimálne, ak sa zamestnáš u toho istého zamestnávatela, ak nie u toho istého, tak sa bude nemocnské rátať z vym.základu u predchádz. zamestnávatela v r.2010) ak nástup na md bude po uplynutí 90dní, to ak bude od vzniku pp do nástupu na md kratší čas, treba si dať pozor, aby nebolo v tomto obd. = presnejšie v rozhodujúcom období, vela víkendov (teda viac ako 2 ku 7dní), inak by to mohlo znížiť denný vym.základ.

z dnp nárok vznikne a bude sa rátať z obd. 27.-.31.12.2010 (270dní splnených, aj 26 týž. do nástupu na md, a nedoplatok nemáš)
zo zamestnania tiež vdaka ukončenému dnp splníš 270dní, trvá aspon 90dní, tj. predpokladám získaš nárok na absolútne maximum, čo môžeš dosiahnuť pri nástupe v júli (no neviem, ako sa to teraz ráta, či stále 1116,75:31 max. vz na den.)

dnp treba platiť do dna nástupu na md.
ak by si nastupovala na md po ukončení pp, tak treba nastúpiť na md presne 6týž. pred očak. termínom pôrodu čo napíše lekár do žiadosti o materské (nerátam, či to tak máš). Lepšie by bolo ukončiť pp až po pôrode, aby si bola súvisle dôch.poistená. Ale to už je detail.

nezabudni do 45dní po pôrode si podať prihlášku na socialnej poistnovi (nie upsvar) aby si bola dôch.poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, ak ti už pp nebude trvať (ak by trvalo, tak hned prvý den čerpania rodič.dovolenky to treba)

odhlás sa napr. dnom ukončenia poberania materksého, skôr nie je ekonomicke, ak ti dnp trvá aj bez platenia (počas poberania nemocneského sa neplatí poistné).

o vrátenie preplatku by som požiadala cca mesiac po násupe na md (kým im všetky výkazy a doklady prídu, nech nemusíš na viackrát). Treba písomne a uviesť číslo účtu a za aké obdobie a dôvod= súbeh nem.poistení a prekročenie maxim. vz.

brčko, ďakujem za odpoveď,
presný nástup na MD mám 18.7.2011 (to je presne 6 týždňov do pôrodu), pracovný pomer chcem ukončiť 17.7.2011. MD si mám ísť vybaviť až po 18.7.2011 (odnesiem doklady od lekára a od zamestnávateľa vymeriavací základ)?
Ak som dobre tomu porozumela, tak tých 6 týždňov nebudem dôchodkovo poistená?
Potom si podám prihlášku po pôrode aby som bola dôchod.poistená.
DNP potom zaplatím ešte za júl 17 dní a odhlásim sa až ked nastúpim na RD?
Za aké obdobie mám požiadať o preplatok? Od 1.1. - do 17.7.2011? Len za to obdobie som mala vyšší vymer.základ ako 1116€. Aké číslo účtu treba uviesť?
Ďakujem.

Termín nástupu na MD by som mala mať 15.12.2011 , takže ak by som teraz od 01.08.2011 uzatvorila nový pracovný pomer u nového zamestnávateľa a nešla do nástupu na MD na PN tak by mi to malo vyjsť ? Koľko potrebujem vymeriavací základ na pracovnej zmluve pre maximálnu materskú ?

obyčajne stačí max. cca 1116,75eur

na pn môžeš vklude ísť, len potom treba prerátať denný vym.základ = hrubú mzdu, podla konkrétneho dátumu vzniku pp a vzniku pn.

Brčko , bola som na sociálnej , kde mi povedali že aj ked ma zamestná iný zamestnávateľ , tak sa mi bude počítať materská z VZ z roku 2009 , nakoľko nastupujem na MD 15.12.2010.Neviem teraz ako mám postupovať , úplne ma zneistili :-(

Ano,
je to správne. Treba ale sledovať zmeny v zákone od 1.1.12. Či bude platiť to čo platí ešte teraz.

dakujem za rychlu odpoved. Prave vypisujem prihlasku na DNP a hladala som aky je momentalne minimalny VZ, nasla som, ale hned vedla som nasla info (na stranke SP: http://www.socpoist.sk/tabulka-plate...-2011-np/1469s), ze vybrany vymeriavaci zaklad pri DNP sa moze zmenit najskor o pol roka. Teraz neviem, ci to plati aj ked poistenie zrusim a skor ako o pol roka sa prihlasim znova na DNP a budem chciet vyssi VZ??? Viete poradit? Velmi pekne dakujem.

Nie to platí pre zmenu VZ v SP, ak zrušíš DNP a založíš nové DNP tak výšku VZ si môžeš zvoliť aj inú hocikedy, pri zakladaní nového DNP.

PS : čo sa zmien týka necháme sa prekvapiť. ešte nikto nič nevie.

... kacenka, v prvom rade sa pozri na tie dátumy ... tuším máš ročné spozdenie či,

ak budeš mať nový PP, ktorý bude trvať viac ako 90 dní do nástupu na MD.. tak je to OK.
.. viď §54 ods2 b ( a nepočúvaj tety na SP ale gabinu - brčko)

Dakujeeem ... už mi to aj tetulky na sociálnej odobrili , len taka malá posledná podotázka tých 90 dní sa myslí kalendárnych ?

md si vybav, ked budeš mať papier od zamstnávatela o vymer. základe.

odo dna po ukončení pp do dna pred pôrodom nebudeš dôch.poistená ani ako zamestnanec a ani štátom.

odhláška z dnp skôr ako posledným dnom poberania materského nie je rozumná (len pre presnosť, ty nebudeš čerpať RD, tú čerpajú len tí, čo im trvá prac.pomer, ty len budeš poberať Rp)

vrátenie áno, za obdobie súbehu nem.poistení a prekročenia maxima z dnp. číslo svojho účtu, kam to majú vrátiť, ak nechceš poštou aby to poslali.

Ahojte, potrebovala by som si overiť či ešte stále platí: Kamarátka je v 8 týždni tehot., 270 dní poistenia spĺňa už teraz, ale má nižší plat a chcela by si zvýšiť materskú. Má možnosť sa zamestnať s max. VZ. Ak teraz dá výpoveď v zamestnaní a zamestná sa v novej firme s max. VZ, bude u nového zamestn. pracovať viac ako 90 dní, bude mať nárok na max. materskú? Ďakujem.

Ahojte, potrebovala by som si overiť či ešte stále platí: Kamarátka je v 8 týždni tehot., 270 dní poistenia spĺňa už teraz, ale má nižší plat a chcela by si zvýšiť materskú. Má možnosť sa zamestnať s max. VZ. Ak teraz dá výpoveď v zamestnaní a zamestná sa v novej firme s max. VZ, bude u nového zamestn. pracovať viac ako 90 dní, bude mať nárok na max. materskú? Ďakujem.