gemer V súvislosti s dohodou o skončení prac.pomeru mám jeden problém. Zamestnanec si podal žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou §60. Na túto žiadosť sme mu dali odpoveď že nesúhlasíme s dohodou ku termínu,ktorý uviedol vo svojej žiadosti. Teraz, až chce skončiť prac.pomer by mal dať znovu písomne výpoveď § 61? On tvrdí po porade s právnikom, že pokiaľ nesúhlasíme s dohodou tak sa jeho žiadosť automatický považuje za výpoveď. To vo svojej žiadosti ale nemal napísané. Nemám v tom jasno tak by som poprosila o radu. Ďakujem
Ak nesúhlasíte s dohodou o skončení PP, tak to neznamená automiticky, že dáva výpoveď. Vy nemôžete vedieť, čo on zamýšľa. Veď on vám navrhol dohodu o skončení k určitému dátumu, s čím ste nesúhlasili. Nevieš, že ak ste s tým nesúhlasili, či náhodou nechce zotrvať teda vo firme.
Ak chce skončiť, mal by podať výpoveď.
Alebo bolo v jeho liste niečo také, že dáva výpoveď? Alebo že v prípade neakceptácie jeho žiadosti dáva tým listom výpoveď? Ak len navrhol dohodu, musí po nesúhlase s dohodou podať výpoveď.