Možno mi niečo ušlo, ale podľa mňa nárok na stravné pri pracovných cestách - nie stravné lístky, majú nárok SZČO.
Nárok na stravné lístky má zamestnanec, ktorý vykoná v daný deň pracovnú zmenu dlhšiu ako 4 hodiny.
Ako živnostník (SZČO) "si môžeš" zakúpiť stravné lístky pre svojich zamestnancov. Ja účtujem výdavok na nákup stravných lístkov ako neodpočitateľnú položku ako celok. A na základe mzdových dokladov zistím, koľko zamestnancov a na koľko dní má nárok na stravné lístky (jasne to musí byť na papieri napr. pri mzdách), zaúčtujem sumu 55% .... do nepeňažných operácii.
Aj je stravný lístok 50,- , tak odpočitateľná položka je minimálne 55% z 50,- t.j. 27,50
ale
u toho istého lístka to môže byť až 55% z 89,- t.j. 48,95