Ak nechcete využiť dohodu o brigádnickej práci študenta s ohľadom na nižšie odvody z takejto dohody oproti pracovnej zmluve, tak s ním môžete uzatvoriť pracovnú zmluvu na trvalý alebo skrátený pracovný úväzok bez problémov. Zmluva je tá istá ako u riadnych zamestnancov, študentovi plynú z tejto zmluvy všetky nároky podľa ZP ako riadnemu zamestnancovi.

... ja len doplním, že podpisom pracovnej zmluvy so študentom rodičia strácajú nárok na rodinné prídavky, daňový bonus, znížené 0,5% starobné poistenie. Zároveň študent má nárok poberať rodinné prídavky na seba. S daňovým bonusom som si nie veľmi istá, či má študent na seba nárok, alebo nie? :-)
Pekný deň

dakujem vám velmi pekne za odpovede :-)