K 31. 03. 2006 mu vznikol nárok na 5 dní dovolenky, bez ohľadu na PN.

AHT - nesúhlasím, PN je neodpracovaný čas, takže od 1.1. nemal odpracované 60 dní. Potom mu nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, ale len nárok na pomernú časť dovolenky. Postupuješ tak, že za každých 22 odpracovaných dní mu dáš 1/12 dovolenky. V tomto prípade má teda nárok na 2/12, čo je 3,5 dňa. Niekto dáva 3 dni. Ak teda nemá odpracovaných 15 rokov.

súhlasím s alušik a chcem sa spýtať, keď vám vyjde pomerná časť dovolenky - napr. z-nec nastúpil 1.2.2006 do PP a dovolenka mu vychádza 18,333 dňa. ako sa to zaokrúhľuje? Je na to v ZP nejaké usmernenie?

Ja by som v tomto prípade dala 18,5 dňa. Neviem, či existuje nejaké usmernenie, ale osobne si myslím, že nárok na dovolenku Ti nijaká kontrola až tak detailne kontrolovať nebude - myslím zdravotná, sociálna poisťovňa, či daňový úrad.

Na 18,5. Ja mám ZP s tabuľkou - orientačná tabuľka - prehľad dovolenky a tu je napísané , že výsledok zaokrúhľujeme na celé dni a poldni.

Priamo v ZP to nie je ošetrené, zákon hovorí o dňoch dovolenky. Bežná prax je však taká, že pri výsledku nároku
do 1,25 sa zaokrúhľuje na 1 deň,
od 1,25 do 1,75 sa zaokrúhľuje na 1,5 dňa a
od 1,75 sa zaokrúhľuje na 2 dni.

Menšie časti dovolenky nemá význam poskytovať a takto je to aspoň ako tak spravodlivé.

Skúšam pripojiť tabuľku o ktorej som písala.

Daniela, Chobot, Alušik - veľmi pekne vám ďakujem. Pomohli ste mi.
Krásny deň.
Baninka