Som nezamestnaná a v evidencii na úrade práce. Od 1.5.2015 sa mi naskytla možnosť pracovať na dohodu o pracovnej činnosti s odmenou cca 1000,-eur brutto mesačne. Bude to jediný zdroj mojich príjmov. Keďže sa musím odhlásiť z evidencie na úrade práce, potrebujem si overiť ako to bude ďalej s platením odvodov na zdravotné poistenie. Obávam sa či odvody na zdravotné poistenie z takto uzatvorenej dohody mi pokryjú celú povinnosť voči zdravotnej poisťovni, aby som nemala neskôr nedoplatky. Viete mi prosím poradiť čo má byť uvedené v dohode - aký rozsah prác aby bolo pokryté celé zdravotné poustenie za celý mesiac?
Ďakujem za rady.
Na DoPČ môžeš odpracovať len 10 hod. týždenne.