Podľa §121 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže písomne dohodnúť s vedúcim zamestnancom 1. a 2. línie, že vo výške mzdy bude zohľadnená prípadná práca nadčas, najviac však v úhrne 150 hodín v kalendárnom roku.
V našej firme je štatutár, pod ním je regionálny riaditeľ (1.línia), pod ním vedúci pobočky (2.línia) a ja som zástupca vedúceho pobočky, môže sa toto ustanovenie ZP vzťahovať aj na mňa ? Nie som ja už 3. línia ?