Zavrieť

Porady

Možem bezdôvodne ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj keď je zamestnanec PN?

Od 1.8. 2017 sme zamestnali pracovníka, ktorý nám 3.8. doniesol PN,. Môžeme s ním rozviazat pracovný pomer?
veronikasad Jediným dôvodom ukončenia pracovného pomeru je PN ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžeš ukončiť PP a počas DPN. Je to skončenie PP v SD, neide teda o výpoveď, kde by platil zákaz výpovede, pretože je v Ochrannej Dobe.
    kika323 Ďakujem. takze dnes mu dám okamžité skončenie PP v SD a odhlasím ho v poisťovni a musím aj nahlásiť jeho PN alebo je to už jeho starosť?
    Tweety nie okamžité skončenie ale skončenie PP v SD, PP skončí dátumom doručenia oznámenia, pokiaľ PP neskončí preplatíte mu náhradu príjmu počas DPN, (max 10KD)rovnako oznámite ZP jeho DPN

    Možem bezdôvodne ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj keď je zamestnanec PN?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.