Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako ukončiť pracovný pomer v skúšobnej lehote pri podpísanej dohode o prehlbovaní kvalifikácie?
Chcem skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe po 1 mesiaci. Pracujem v banke a pri podpise zmluvy som podpísala nešťastnú dohodu o prehlbovaní kvalifikácie, kde sa píše, že mám zotrvať v práci určité obdobie a v prípade nedodržania tejto podmienky zaplatím náklady na školenie.Školenie máme rozdelené na viaceré etapy, zatiaľ som absolvovala úspešne 1/3.
Ako mám postupovať? Som povinná platiť celú vyčíslenú sumu alebo len časť? Išlo o produktové školenia a predajné tréningy, bez ktorých nový zamestnanec nie je schopný pracovať, čiže nemá na výber a pri podpise zmluvy samozrejme podpíše aj prehlbovanie kvalifikácie. Načo je potom skúšobná doba, ked je človek takto viazaný a nemá na výber pokiaľ nechce platiť???
Citujem 3. bod z mojej dohody o prehĺbení kvalifikácie:
Zamestnávateľ v súvislosti s prehĺbením kvalifikácie poskytne zamestnancovi úhradu nákladov súvisiacich so vzdelávaním, cestovné náklady podľa Zákona 283/2002 Z.z. v platnom znení (vrátane stravného a nákladov na dopravu a ubytovanie), ako aj úhradu osobných nákladov (mzda zamestnanca počas celého trvania programu), ktoré budú vyčíslené podľa skutočnej účasti zamestnanca na aktivitách programu. Predpokladaná výška celkových nákladov súvisiacich so vzdelávaním je cca 1900 eur.
Dá sa táto dohoda nejako obísť?
Ďakujem za radu.
Ako mám postupovať? Som povinná platiť celú vyčíslenú sumu alebo len časť? Išlo o produktové školenia a predajné tréningy, bez ktorých nový zamestnanec nie je schopný pracovať, čiže nemá na výber a pri podpise zmluvy samozrejme podpíše aj prehlbovanie kvalifikácie. Načo je potom skúšobná doba, ked je človek takto viazaný a nemá na výber pokiaľ nechce platiť???
Citujem 3. bod z mojej dohody o prehĺbení kvalifikácie:
Zamestnávateľ v súvislosti s prehĺbením kvalifikácie poskytne zamestnancovi úhradu nákladov súvisiacich so vzdelávaním, cestovné náklady podľa Zákona 283/2002 Z.z. v platnom znení (vrátane stravného a nákladov na dopravu a ubytovanie), ako aj úhradu osobných nákladov (mzda zamestnanca počas celého trvania programu), ktoré budú vyčíslené podľa skutočnej účasti zamestnanca na aktivitách programu. Predpokladaná výška celkových nákladov súvisiacich so vzdelávaním je cca 1900 eur.
Dá sa táto dohoda nejako obísť?
Ďakujem za radu.
veronikasad Čiastka 1900€ je celá výška, alebo 1/3, ktorú si doteraz absolvovala ?
Barbara Almahová v dohode je uvedený pojem Predpokladaná výška celkových nákladov súvisiacich so vzdelávaním je cca 1900 eur.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Žiadaj od zamestnávateľa vyčíslenie skutočných nákladov na školenie.
Nie som právnik, myslím si však, že ak ich skutočná výška nedosiahne čiastku 1 659,70€, zamestnávateľ od teba nemôže požadovať náhradu.
§ 155
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom, a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 1 659, 70 eura. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
Nie som právnik, myslím si však, že ak ich skutočná výška nedosiahne čiastku 1 659,70€, zamestnávateľ od teba nemôže požadovať náhradu.
§ 155
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom, a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 1 659, 70 eura. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
Ako ukončiť pracovný pomer v skúšobnej lehote pri podpísanej dohode o prehlbovaní kvalifikácie?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.04.14
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 24.08.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 10.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.05.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.05.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
