Ahojte dnes som sa stretla so situaciou: zamestnancovi sa urcila dovolenka 5,6,7 priklad....dnes bolo oznamene zamestnancovi ze 5 a 6 musi prist na seminar-POCAS DOVOLENKY proste sa mu dovolenka cerpa ale musi prist v dnoch kedy ma odych do roboty ...v pripade neuposluchnutia su ze pride o bonusy premie atd ma na toto zamestnavatel vobec narok si toto urcovat? Prosim o vyjadrenie pripadne o paragraf na ZP.
Naposledy upravil alex5896 : 30.11.17 at 17:09