Súčasný zákon o ochrane osobných údajov 122/2013 oprávňuje zamesntávateľa, aby bez súhlasu zamestnanca poskytoval alebo zverejňoval niektoré jeho osobné údaje - § 12 ods. 3 (cit.):

(3) Prevádzkovateľ, ktorý je zamestnávateľom dotknutej osoby, je oprávnený sprístupniť, poskytovať alebo zverejniť jej osobné údaje v rozsahu titul, meno, priezvisko, pracovné, služobné alebo funkčné zaradenie, odborný útvar, miesto výkonu práce, telefónne číslo, faxové číslo alebo elektronická pošta na pracovisko a identifikačné údaje zamestnávateľa, ak je to potrebné v súvislosti s plnením pracovných, služobných alebo funkčných povinností dotknutej osoby. Sprístupnenie, poskytovanie alebo zverejnenie osobných údajov nemôže narušiť vážnosť, dôstojnosť a bezpečnosť dotknutej osoby.

Zamestnávateľ na to nemá právo! Pokladničný blok má podľa MF mať tie údaje, ktoré identifikujú pokladňu, prevádzku...
https://www.financnasprava.sk/sk/inf...cny-blok-z-erp
Ja osobne by som to považoval za zásah do súkromia, za zverejňovanie osobných údajov.
Obrátiť sa na https://dataprotection.gov.sk/uoou/ ÚOOÚ a podať podnet na preverenie postupu zamestnávateľa.

Nakoľko takéto konanie je nedôvodné, nemá na to Váš písmný súhlas a nakoľko vo Vašom prípade ide o osobný údaj, ide o porušenie zákona. Nie ste povinní to trpieť. Najprv by som takéhk zamestnávateľa upozornil a následne ak y neskončil s protiprávnym konaním, podal by som podnet na Úrad na ochranu osobných údajov. Tiež je možné domáhať sa nápravy žalobou na súde.

Nie je nikde jednozacne napisane (ani v zakone nie) ci meno a priezvisko samo o sebe je alebo nie je osobny udaj. Ale mnohi zamestnanci nosia svoje meno na uniforme, dokonca svoje meno nosia policajti. Mysli ze stat by v tomto porusoval zakon? Navyse mnohe firmy zverejnuju cele meno svojich zamestnancov (niekedy aj s fotkou) na webe v sekcii kontakty. Nie som si isty tym, ze v ramci zamestnaneckeho pomeru ak pracujes na pozicii, kde prichadzas do styku s verejnostou mas pravo na absolutnu ochranu sukromia. To by si musla nosit v praci burku, aby ta tam nikto znamy nespoznal.

Mas doma dokumenty, ktore si podpisovala pri nastupe do zamestnania? Nebol tam niekde suhlas s poskytovanim osobnych udajov?

Isto nemá! Pre získanie identity o osobných predajoch v registračnej pokladni, pre svoju potrebu mu stačí osobné číslo zamestnanca v evidencii firmy. Takže, ak bude na bločku číslo zamestnanca, brigádnika Dá sa, vždy na základe postupných údajov zistiť, nie vždy, kto, kedy v akom čase niečo vykonal a kde. Niektorým nie.

Ale to už je Gorila pod kobercom. Je na uvedených záberoch nejaký osobný údaj účastníkov protestu?



Porovnanie.



Tiež porovnanie.



A dávnejšia, hodne dávnejšia?

výsledok?



No nie sme Rim? Aspoň, že Trnavu máme. A demokraciu? Tiež. Veď čo by veľkopodnikateľ nespravil pre vlasť, seba. V ruke s politikom.