Zavrieť

Porady

čerpanie dovolenky

Idem spracovávať mzdy a dostala som sa k mesačnej dochádzke, kde vedúca dala zamestnancovi dovolenku (bez toho aby sa opýtala): ide o to, že zamestnanec nastúpil 3.9.2018 - do konca roka má nárok na (30/12)*3 mesiace tj. 7,5 dňa dovolenky - môžem mu uznať za mesiac október uznať dva dni dovolenky? (ale nech to nahradí návštevou lekára?). ďakujem
veronikasad Z akeho dovodu nepracoval?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnanec moze so suhlasom zamestnavatela cerpat aj dovolenku, na ktoru mu este nevznikol narok ,ale je predpoklad, ze vznikne (do konca roka, do konca PP).
    Kludne moze v oktobri cerpat 2 dni dovolenky.
    Ak by PP z nejakeho dovodu skoncil skor, musel by precerpanu dovolenku tak ci tak vratit. zze/2001-311/113/1
    Ajdinka OK ďakujem veľmi pekne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.