Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je možné poskytnúť nepeňažné plnenie zo SF pre zamestnankyňu na MD?
Zamestnankyňa je na MD, chceli by sme jej poskytnúť nepeňažné plnenie zo sociálneho fondu. Predpokladám, že by z tohto príjmu musela zaplatiť odvody do zdravotnej poisťovne a daň. Ako to spraviť, keď v danom mesiaci nebude mať žiadny iný príjem. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Odvod a dan odvediete a vznikne pohladavka voci zamestnancovi vo vyske odvodu a dane. Bud si budete pohladavku voci zamestnankyni prenasat z mesiaca na mesiac, kym sa zamestnankyna nevrati. Alebo dlh vyrovna platbou na ucet ci do pokladne - vyrovnanie je lepsie.
Moznostou je vyplatenie bonusovej sumy ktora by kompenzovala tento odvod a dan, aby nevznikla pohladavka. Co vsak v tomto pripade by nebolo spravne jednak kvoli tomu ze je zamestnankyna na materskej, a za druhe zamestnanci bezne asi nemaju gross up polozky pri nepenaznych prijmoch, takze by sa jednalo o nerovnaky pristup.
Moznostou je vyplatenie bonusovej sumy ktora by kompenzovala tento odvod a dan, aby nevznikla pohladavka. Co vsak v tomto pripade by nebolo spravne jednak kvoli tomu ze je zamestnankyna na materskej, a za druhe zamestnanci bezne asi nemaju gross up polozky pri nepenaznych prijmoch, takze by sa jednalo o nerovnaky pristup.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mila123, Jarka 1, martina100 |
Je možné poskytnúť nepeňažné plnenie zo SF pre zamestnankyňu na MD?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.05.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.09.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.12.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 28.03.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
