Nemá byť v príklade č. 1 - prerušenie poistenia 11 dní? (21 OČR z toho 10 dní platená OČR a 11 dní preruš.poistenia)

Jana

Ďakujem, opravujem to.

Počula som, že od 1.9.2006 by sa mal zvyšovať rodičovský príspevok. Neviete niekto náhodou o koľko sa má zvýšiť?

Táto otázka tu nepatrí - ide o odborný článok - treba to v budúcnosti zadať do zodpovedajúcej témy. Výška RP bude od 1.9.2006 4 440 Sk.

Opýtam sa opačne. Som povinne nemoc. poistená ako SZČO od 01.07.2006, môj vymeriavací základ je 18.600,-Sk. Kedy mám ísť na materskú, aby som ju dostávala z poistenia, ktoré platím teraz?

Na budúci rok, ak splníš podmienku 270 dní poistenia z tohto poistného vzťahu - teda povinného poistenia SZČO.

Ak pri VZ SZČO 18600 plánujete v pomerne blízkom čase materskú, doporučujem ešte pred otehotnením prihlásiť sa aj ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, VZ si určite ako 25911 - 18600 = 7311 Sk.

Zvyšuje sa o 210,- Sk t.j. na sumu 4 440,- Sk.

Mám predpokladaný nastup na matersku 10,12,2006. Mozem teraz k 1,10,2006 zmenit zamestnanie, kde budem mat vyssi príjem aby som dostavala vyssi materský príspevok?

dakujem

stanisa: Áno.

Ak napr. k 30.9.2006 ukončíte prac.pomer a nový vznikne od 1.10.2006, materské sa bude počítať z rozhodujúceho obdobia 1.10.2006 - 30.11.2006.

Som zamestnaná a súčasne som aj SZČO. Poistné ako SZČO neplatím.
Chcem ukončiť TPP k 30.04.2007, s tým že moja výpovedná doba bude 6 mesiacov. Ako zamestnanec som poistená viac ako 270 dní, ako SZČO som nebola poistená vôbec. Keďže plánujeme bábätko, chcem sa spýtať:
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
- ak by som otehotnela vo výpovednej dobe, t.z. materská až po skončení TPP, z čoho sa bude počítať materská?
<o:p></o:p>

Nárok na materské je aj v ochrannej lehote, ktorá trvá v takomto prípade 6 mesiacov.

Materské sa bude počítať tak, že rozhodujúce obdobie sa zistí ku dňu zániku nemocenského poistenia zamestnanca, tj. ku dňu zániku prac.pomeru. Teda k 30.4.2007 - preto rozhodujúce obdobie bude rok 2006.

Ďakujem za odpoveď.

p. Mihál tá odpoveď , ktorú ste uviedli stanisi , platí aj v tom prípade , ak budúca mamička nie je zamestnaná resp. mala živnosť , ktorú zrušila a zamestná sa napr. od 01.10.2006 a termín pôrodu má cca vo februári 2006?
Predpokladám , že áno.

Termín pôrodu bude asi február 2007 ? Platí to len v prípade, že budúca mamička - poistenkyňa bola v posledných dvoch rokoch pred termínom pôrodu povinne nemocensky poistená ako zamestnanec aspoň 270 dní.
Príklad: ak bude TP 10.2.2007, bude sa skúmať obdobie 9.2.2005 až 9.2.2007.
Ak nebola zamestnaná potrebný počet dní, nemá nárok na materské.

IVEB: Súhlasím s vyššie uvedeným príspevkom od ajobs.

Dobry den, pan Mihal, ste absolutne skvely, vdaka za Vase clanky. Poradite aj mne? T.c. poberam rodicovsky prispevok a od 1.1.06 popri tom pracujem ako zemestnanec na stvrtinovy uvazok s platom dajme tomu 10 000. Chcem otehotniet druhykrat, obavam sa ale, ze vzhladom na terajsi ovela nizsi plat budem mat narok na materske uz nie v maximalnej vyske, ako to bolo po prvom porode. Co mam spravit pre to, aby som mala maximalny matersky prispevok aj po druhom porode? Moze ma manzel-zivnostnik "akoze" zamestnat a platit za mna poistne, alebo si ho mam platit sama? Kolko by mal v tom pripade byt mnou zvoleny vymeriavaci zaklad? Co je lepsie? Dakujem.

Prosím o odpoveď: ked som zo zamestnania tri roky poistená a na budúci rok plánujem materskú - koncom roka, môžem sa teraz dobrovolne poistiť z minima, potom mesiac pred materskou sa odhlásiť, následne opäť prihlásiť z maxima a bude mi počítaná materská z maximalneho základu? Ak som to zle pochopila, dalo by sa to poriešiť tak, že by som uzavrela teraz druhý pracovný pomer s vymeriavacím základom napr.500Sk, po 300 dňoch zrušila a následne obnovila s vysokým základom? Dakujem za odpoved.

Ak tomu dobre rozumiem, v "hlavnom" zamestnaní ste na rodičovskej dovolenke - tj. tam máte prerušené povinné nem.poistenie zamestnanca a pritom máte druhé zamestnanie s platom 10.000.
Ak je tak, nárok na materské budete mať z oboch zamestnaní, v hlavnom zamestnaní z pravdepodobného zárobku, vo vedľajšom z 10.000 Sk, pričom Sociálka vám zrejme prisúdi materskú len maximálne z 25911 Sk.
Vylepšiť sa to dá dobrovoľným nem.poistením, na ktoré sa sama prihlásite a budete si sama platiť.
Nemám viac potrebných informácií, preto len toľko.

Ten plán s dobrovoľným poistením je dobrý, a to druhé zamestnanie tíež. Pozor si však dajte na to, že ak v nejakom mesiaci vám beží viac poistení súčasne, maximálny VZ v súčte zo všetkých poistení je 25911 Sk.