dobry den, rad by som sa poradil s vami ohladom zmeny pracovneho miesta v zmluve pracovnej: situacia: fabrika je v meste F. Ale vyvoj je v meste V. Mesta F a V su od seba cca hodina autom.


Nastupil som do prace ktora mala miesto vykonu prace V. Robim tu uz viac ako 15 rokov. Obcas treba ist do mesta F a je to samozrejme sluzobna cesta - rata sa cas straveny v aute, pouzije sa firemne auto + diety.


Aby firma usetrila, prisla s napadom 80/20 miesto vykonu prace, cize 80% V a 20% F. Takze kazda cesta by uz nebola sluzobna, neratal by sa cas straveny do a z mesta F a teda je to pre mna ovela nevyhodnejsie.


Co sa chcem poradit:
1) je to vobec legalne? nieje to obchadzanie zakona o sluzobnych cestach alebo nieco dat zamestnancovi 80/20, ked on robi 99.99% casu v jednom mieste?
2) ak odmietnem podpisat novu zmluvu - je to dovod na vypoved? 3) prinalezi mi odstupne ak som v tej firme viac ako 15 rokov pri vypovedi?

a vseobecna otazka: po 15 rokoch ma clovek narok na odstupne ale aj na 3 mesacnu vypovednu dobu - co to ale znamena? dostane aj odstupne aj 3 mesiace este pracuje ALEBO si moze vybrat len jednu z tych moznosti? pricom pri odstupnom nedostane cely plat, ale iba zakladny (bez variabilnej zlozky)?


dakujem za pomoc. doba je tazka a kazdy by len vyhadzoval a hlada predtym este cesticky ako neplatit odstupne a podobne tak aspon tu mozno niekto poradi.