Nastavte si sledovanie aktualít z DRAKa na email.  

Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie?

Značky   , , , ,

 
 
Hľadať v článku
Nástroje k článku

Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie?

Autor Jozef Mihál   16.11.06
Náš zamestnanec bol v novembri 2006 práceneschopný v čase od 13.11. do 27.11. vrátane. V tomto mesiaci dostal mzdu 10000 Sk a odmeny vo výške 35000 Sk, spolu 45000 Sk.

Preddavky na zdravotné poistenie počítame z celej sumy (45000 Sk) alebo sa maximálny vymeriavací základ kráti a preddavky počítame z nižšej sumy?

OBJEDNAJTE SI DRAKA
Najrýchlejšie aktuality pre mzdárov.
0
ľudí to zaujíma
mňa tiež
RIEŠENIE Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie?

Riešenie témy "Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie?" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

 

« RZZP- časť roka zamestnanec, časť roka evidovaný na úrade práce | RZZP - časť roka SZČO, časť roka dobrovoľne nezamestnaný »