Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie? |
| Náš zamestnanec bol v novembri 2006 práceneschopný v čase od 13.11. do 27.11. vrátane. V tomto mesiaci dostal mzdu 10000 Sk a odmeny vo výške 35000 Sk, spolu 45000 Sk.
Preddavky na zdravotné poistenie počítame z celej sumy (45000 Sk) alebo sa maximálny vymeriavací základ kráti a preddavky počítame z nižšej sumy? | | |
| |
| RIEŠENIE Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie? |
Riešenie témy "Kráti sa maximálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie?" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu |
