anjelik1112 Pracovný pomer som ukončila 29.2.2008. V mesiaci január som mala odpracovaných 8 hod. nadčasov, za ktoré som mala po dohode čerpať NV. To mi však zamestnávateľ z prevádzkových dôvodov neumožnil a sľúbil vyčerpanie do konca pracovného pomeru. V mesiaci február som znovu pracovala 12 hodín naviac a podobne ako v mesiaci január mi neumožnil ich čerpanie z prevádzkových dôvodov. Teraz mám ukončený pracovný pomer a na výplatnej páske mám len uvedené hodiny nadčasu, avšak nezaplatené. Myslím si , že po skončení pracovného pomeru mi mal nadčasy preplatiť, pre nemožnosť vyčerpania si NV.
Zamestnávateľ tvrdí, že nemusí. Že má právo mi nariadiť prácu nadčas až na 150 hod. za rok
To je pravda, môže ti nariadiť až 150 hodín práce nadčas
anjelik1112 a nemusí to zaplatiť. Tak ako to je? Nemám nikde v zmluve uvedené, že nadčasy nebudú zaplatené a sú v mzde.
Tuto sa už zamestnávateľ mýli. Zaplatiť ti to nemusí, pokiaľ by si mala v prac. zmluve uvedené, že v mzde je zohľadnená prípadná práca nadčas. Pokiaľ to v zmluve nemáš uvedené, tak je povinný prácu nadčas preplatiť.