Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neplatene volno - kratenie dovolenky, ZP?
Prosim o radu:
Zamestnavatel sa dohodol so zamestnancom na ukonceni PP s tym, ze si docerpa poslednu dovolenku a dalej bude mat neplatene volno. Ako dospejem ku korektnemu poctu zvyskovej dovolenky? Vychadzala som zo zostatku k 31.8.
Nasledujuce tri mesiace bude mat teda iba cerpanie dovolenky, nahrada mzdy za sviatok a neplatene volno (alebo nahradu mzdy za sviatok mam nahradit tiez neplatenym volnom?).
Prerusenie na socialku som nahlasila. Ako je to so ZP?
Zamestnavatel sa dohodol so zamestnancom na ukonceni PP s tym, ze si docerpa poslednu dovolenku a dalej bude mat neplatene volno. Ako dospejem ku korektnemu poctu zvyskovej dovolenky? Vychadzala som zo zostatku k 31.8.
Nasledujuce tri mesiace bude mat teda iba cerpanie dovolenky, nahrada mzdy za sviatok a neplatene volno (alebo nahradu mzdy za sviatok mam nahradit tiez neplatenym volnom?).Prerusenie na socialku som nahlasila. Ako je to so ZP?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To je podla mna na dohode. Prečo by za neho mal platiť ZP zamestnávatel (aj ked vylúčené to nie je, ak má záujem na jeho udržaní). Ked dá zamestnávatel súhlas k neplatenému volnu, môže to podmieniť preplatením ZP zamestnancom.
Nepíšeš kedy pracovný pomer skončí.
Zostatok dovolenky určíš podľa dátumu skončenia PP. K tomuto dátumu potom zistíš počet neodpracovaných dní z dôvodu PN, neplat. voľna a podobne. Ak ich bude viac ako 100, skrátiš dovolenku za prvých 100 dní o jednu dvanástinu z ročného nároku a za každých ďalších 21 neodpr. dní o ďalšiu dvanástinu z ročného nároku.
Ak je neplatené voľno poskytnuté dlhodobo, tak za sviatok nepatrí náhrada mzdy ani mzda, lebo mal cez sviatok neplatené voľno a mzda mu neušla. Čo sa týka odvodov do ZP, tak za čas neplateného voľna je VZ minimálna mzda.
Zostatok dovolenky určíš podľa dátumu skončenia PP. K tomuto dátumu potom zistíš počet neodpracovaných dní z dôvodu PN, neplat. voľna a podobne. Ak ich bude viac ako 100, skrátiš dovolenku za prvých 100 dní o jednu dvanástinu z ročného nároku a za každých ďalších 21 neodpr. dní o ďalšiu dvanástinu z ročného nároku.
Ak je neplatené voľno poskytnuté dlhodobo, tak za sviatok nepatrí náhrada mzdy ani mzda, lebo mal cez sviatok neplatené voľno a mzda mu neušla. Čo sa týka odvodov do ZP, tak za čas neplateného voľna je VZ minimálna mzda.
súhlasím s azuz, podla konkrétneho dátumu ukončenia PP treba vyrátať pomernú časť nároku na dovolenku. Potom za dobu trvania PP treba vyrátať neodpracov.dni, podla toho krátiť nárok.
Dni sviatkov pripadajúcich na bežný prac.den počas neplateného volna samozrejme nie su platené.
Tiež súhlasím, že treba odvádzať ZP z minim.mzdy počas NV.
Dni sviatkov pripadajúcich na bežný prac.den počas neplateného volna samozrejme nie su platené.
Tiež súhlasím, že treba odvádzať ZP z minim.mzdy počas NV.
Dakujem za radu. Este doplnujuca otazka: ma zamestnavatel narok si vymahat od zamestnanca zaplatene odvody do ZP? 
evelien 
Dakujem za radu. Este doplnujuca otazka: ma zamestnavatel narok si vymahat od zamestnanca zaplatene odvody do ZP?
Neplatene volno - kratenie dovolenky, ZP?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
