Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská 2010
Dobrý deň, manželka je teraz v 5. týždni tehotenstva. Od 03/2008 si založila živnosť a platila dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu. Od 01.07.2009 už platí všetky odvody do sociálnej poisťovne povinne. Moja otázka je, ako zvýšiť materskú na maximum? Podľa toho, čo som sa dočítal v príspevkoch, jediná možnosť je ukončiť pred pôrodom živnosť a na pár dní sa zamestnať s maximálnym vymeriavacim základom... Ale neviem, keď predpokladaný pôrod je máj 2010, či bude rozhodujúce obdobie na určenie výšky materskej rok 2009, či 2010??? Či má zrušiť živnosť k 30.11.2009 a od 01.12.2010 do 31.12.2010 sa zamestnať, alebo si nechať živnosť až napr. do konca marca a zamestnať sa v apríli 2010???? Ďakujem všetkým sa radu.
Hľadať v debate
monikago 
A DNP TI nepomôže, jedine mať novú zmluvu, nový pracovný pomer viac ako 90 dní... takže dobre porátať + prihodiť rezervu čo ak sa poberie bábo skôr na tento svet ... a nestresovať. No a mzda naozaj stačí len 1116,75 €.
Potom sa bude rátať z nového PP z nového VZ materská, ak bude trvať viac ako 90 dní.
, som sa aj ja cudovala, ze to mam cervene 
, asi som nedopatrenim stlacila farbu pisma
ahojte, mam jednu otazocku k tejto teme:
momentalne sa bavime s kolegynou o vypocete nemocenskej resp. materskej a nevie pochopit, ze ked je niekto v roku 2010 zamestnaný a napr. k 31.1.2011 dostane vypoved, ale nasledne sa niekde zamestna od 1.2.2011, ze preco by sa mu mala pocitat nemocenska od noveho zamestnavatela a nie z predchadzajuceho roku ... upravuje to nejaky zakon alebo vyhlaska o soc. poisteni, kde sa o tom pise?
budeme Vam vdacne za vysvetlenie. dakujeme
momentalne sa bavime s kolegynou o vypocete nemocenskej resp. materskej a nevie pochopit, ze ked je niekto v roku 2010 zamestnaný a napr. k 31.1.2011 dostane vypoved, ale nasledne sa niekde zamestna od 1.2.2011, ze preco by sa mu mala pocitat nemocenska od noveho zamestnavatela a nie z predchadzajuceho roku ... upravuje to nejaky zakon alebo vyhlaska o soc. poisteni, kde sa o tom pise?
budeme Vam vdacne za vysvetlenie. dakujeme
a ešte potrebujeme jednu radu, ideme deliminovat zamestnancov, cize prehadzovat z jednej firmy do druhej so vsetkym ako sa patri a tu sa bude brat potom ake obdobie na vypocet nemocenskej, je to rok 2010 alebo ak bude poistenie v inej firme viac ako 90 dni, tak uz rok 2011?
dakujeme
dakujeme
Naposledy upravil monikago : 24.01.11 at 07:00
mohla by som sa vas opytat ak napriklad budem teraz robit na dohodu popri poberani rodicovskeho prispevku a napriklad o 1,5 roka pojdem opat na matersku bude sa mi to pocitat z akeho prijmu z toho co prva materska alebo z tej prace na dohodu?
Ďakujem za užitočné rady..... Niekedy som sa na otázkach aj pobavila....,ale skutočne len preto, že som relatívne skúsená mzdárka. Tie neustále zmeny, komplikovanie už aj tak komplikovaných vecí .... to je niečo neskutočné. Dlhoročná mzdárka má problém sa vyzanať a nie tak človek pracujúci mimo túto oblasť. 
Aaaa som nezamestnaná skúsená mzdárka, ale študujem, aby som bola stále v obraze a mohla svoje vedomosti rozdávať aspoň po známych a rodine.
Aaaa som nezamestnaná skúsená mzdárka, ale študujem, aby som bola stále v obraze a mohla svoje vedomosti rozdávať aspoň po známych a rodine.
ahojte, prosila by som o radu, naskytla sa mi moznost si privyrobit od 1.3. na novy pracovny pomer resp. este jeden, pretoze jeden pracovny pomer uz mam a moja otazocka znie, ci sa mi to oplati a ked budem splnat 90 dni pri tom druhom pracovnom pomere, tak mi vypocitaju matersku aj z tohto PP alebo len zo stareho.
vdaka za odpoved
vdaka za odpoved
§ 48 Zák.o soc.poistení
(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
- - -
Tých 90 dní je úplne o inom.
(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
- - -
Tých 90 dní je úplne o inom.
Dobry den, chcela by som sa opytat na konkretny pripad:
Kamaratka je toho casu na rodicovskej dovolenke (dieta ma 12 mesiacov) a zistila, ze je opat tehotna. Pred rodicovskou dovolenkou poberala materske. Na MD pred terajsou RD nastupila ako zamestnanec a toho casu ma stale statut zamestnanca u povodneho zamestnavatela. Ako ma postupovat, aby ziskala max. materske? Ma sa ist prihlasit (do 8 tyzdna tehotenstva) do socialnej poistovne ako DNPO a zacat platit nemocenské poistenie z max. vymeriavacieho zakladu alebo jej staci platit DNP iba z urcitej sumy (z akej)? Co vsetko sa jej bude zaratavat do potrebnych 270 dni nemocenskeho poistenia (doba MD, RD alebo co vsetko)?
Dakujem Katarina
Kamaratka je toho casu na rodicovskej dovolenke (dieta ma 12 mesiacov) a zistila, ze je opat tehotna. Pred rodicovskou dovolenkou poberala materske. Na MD pred terajsou RD nastupila ako zamestnanec a toho casu ma stale statut zamestnanca u povodneho zamestnavatela. Ako ma postupovat, aby ziskala max. materske? Ma sa ist prihlasit (do 8 tyzdna tehotenstva) do socialnej poistovne ako DNPO a zacat platit nemocenské poistenie z max. vymeriavacieho zakladu alebo jej staci platit DNP iba z urcitej sumy (z akej)? Co vsetko sa jej bude zaratavat do potrebnych 270 dni nemocenskeho poistenia (doba MD, RD alebo co vsetko)?
Dakujem Katarina
Andyke
tak preto ma zaujimala otazka, ze ak budem mat teraz od 1.3. dalsi hlavny PP, tak ci mi z toho budu pocitat aj tu matersku.
dakujem za trpezlivost
monika
monikago
pepone1
Jej sa započítava do obdobia 270 dní poistenia aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
DPN by už nestihla, posudzuje sa samostatne, musí trvať 270 dní. Ibaže by mala v posledných dvoch rokoch pred plánovanou materskou nejaké ukončené nemocenské poistenie, ktoré by s novým DPN trvalo aspoň 270 dní.
Dobry den vsetkym poradakom. Mam jednu otazocku ohladom materskej. Dna 07.03.2011 mi konci rodicovska dovolenka. Momentalne v tomto case som tehotna asi tak 1 mesiac ( predpokladany termin porodu zac. novembra ). Od 07.04.2010 som DNP poistena a platim si sumu 22 eur. A chcela by som vediet co mam urobit aby som mala max. matersku? A tiez este jedna otazocka - ked ma lekar vypise na rizikove ma to vplyv na vypocet materskej ? Za vsetky odpovede vam veeelmi pekne dakujem.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
