dakujem Vam velmi za usmernenie, ale mam este otazku ohladom tej odmeny, konatel tu sumu musi udat potom vo svojom danovom priznani ako FO, vsak? a aj to, ze dan bola zaplatena?

dakujem

Áno, ak si konateľ podáva svoje DPFO, tak od sro dostane potvrdenie o príjme /tá daň zrejme nebude zrážková/ a všetko si vysporiada.

potrebovala by som poradit. Ak bude spolocnik vo firme zamestnany na riadny pracovny pomer (od 2011) bude sa platit za neho SP, ZP, a je aj konatel a ak bude mat odmenu mesacne aj z toho zaplati SP, ZP?
Dakuejm za odpoved

... kuk sem: http://www.porada.sk/t153612-odvody-...ku-2011-a.html.

mne nejde tak ani o tie zmeny 2011 ale o princip ze ci sa to plati dvakrat - dajme tomu uz len tie zdravotne odvody - ci sa v roku 2010 ak je niekto aj zamestnanec aj konatel na odmenu - tak ci z oboch sa plati zdravotne.
Dakujem

platí dva razy, ale pri RZZP sa zohľadní určené maximum a prípadný preplatok sa vráti.

ešte taká vec: ak vyplatím konateľovi jednorazovo odmenu - nie zo zisku a vyjde mi taká suma, ktorá bude vyššia ako maximálny vymeriavaci základ, tak platím len z maximálneho? z toho ostatného sa nezaplatí? alebo potom v ročnom zúčtovaní sa zaplatí aj zo zvyšku?
dakuejm

z každej odmeny sa zohľadní maximum a najviac sa odvedie ZP z maximálneho VZ, nie zo skutočného vyššieho.
v RZZP sa to však "spriemeruje" na celý rok, dorovná a vznikne nedoplatok.

ak je niekto spoločníkom v s.r.o. nie je poistencom štátu, tak?Myslím tým, že ak nemá nikde pracovnú zmluvu, nemôže sa prihlásiť na úrad práce alebo áno?
Lebo kdesi som tu čítala, že ak berie podiely na zisku, od roku 2011 zaplatí zdravotné odvody z tohto podielu a AK NIE JE NIKDE ZAMESTNANÝ, ANI SZČO, ANI POISTENEC ŚTÁTU, tak si musí platiť dobrovolne poistenie do zdravotnej poisťovne. Tak? Do sociálnej nemusí?
ďakujem za odpoveď

ak je niekto spoločníkom v s.r.o. nie je poistencom štátu, tak?Myslím tým, že ak nemá nikde pracovnú zmluvu, nemôže sa prihlásiť na úrad práce alebo áno?
Lebo kdesi som tu čítala, že ak berie podiely na zisku, od roku 2011 zaplatí zdravotné odvody z tohto podielu a AK NIE JE NIKDE ZAMESTNANÝ, ANI SZČO, ANI POISTENEC ŚTÁTU, tak si musí platiť dobrovolne poistenie do zdravotnej poisťovne. Tak? Do sociálnej nemusí?
ďakujem za odpoveď

SZČO+konateľ+zamestnanec,popri tom má aj dohodu o pracovnej činnosti. Chcem sa opýtať či táto dohoda vstupuje do RZZP?

Ahojte, potrebovala by som poradiť s nasledovným:
Osoba, zamestnaná ako obchodný riaditeľ na základe riadnej pracovnej zmluvy v s.r.o. je zároveň konateľom tejto s.r.o., výkon funkcie konateľa nemá podchytený žiadnou zmluvou
o výkone funkcie konateľa a teda za funkciu nikdy nepoberal žiadnu odmenu. Majiteľom a jediným spoločníkom tejto s.r.o. je úplne iná osoba. Z pracovnej zmluvy sa tomuto zamestnancovi (obch. riaditeľovi) odvádzajú riadne odvody do ZP a SP, odvádza sa preddavok na daň z príjmu, kde si neuplatňuje nezdaniteľnú časť a robí si sám daňové priznanie. Majiteľ s.r.o. a zároveň jediný spoločník sa rozhodol, že mu jednorázovo vyplatí odmenu zo zisku spoločnosti po zdanení za predchádzajúci rok, odmena by mala byť vyplatená do 31.03.2013. Môže mi prosím niekto zodpovedať nasledovné otázky?
1. o takejto odmene pre konateľa rozhodne VZ a bude vyplatená na základe zápisnice z VZ?
2. je nutné prihlasovať tohto zamestnanca do SP a ZP aj ako konateľa, ak áno, tak len v ten deň, keď bude odmena vyplatená?
3. odvádza sa z tejto odmeny poistné na SP a ZP + daň, ak áno, je tu stanovený aj max. vymeriavací základ?
4. priznáva si túto odmenu zamestnanec v daňovom priznaní spolu s príjmom zo zamestnania, ak áno, tak až za rok 2013?
Vopred veľmi pekne ďakujem za odpovede.

príjem je od dane oslobodený podľa § 5 ods. 7 pís. i ZDP

i) podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva,

ale obávam sa, že nie od ZP a SP, tam tvorí VZ,
keďže nie je účasť na ZI, podiel na zisku bude vyplatený nie za prácu konateľa, ale obchod, riaditeľa (na základe PZ), podľa môjho názoru nie je potrebné prihlasovať ho do SP i ZP, vyplatíte podiel na zisku cez výplatnú pásku riadne s bežnou mzdou (k 31 03 2013 možno cez pokladňu a naúčtujete to ako zálohu).....

moje tvrdenie si over nakoľko nemám s takouto výplatou podielu na zisku skúsenosť (praktickú )

Mila, ďakujem veľmi pekne za odpoveď, idem teda ešte skúsiť draka :-)