Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Priznaný 13. plat, nevyplatenie celej mzdy za 05/19 do konca júna
Ako by mal zamestnávateľ postupovať, keď vo výplate mzdy za 05/19 priznal 13. plat vo výške 500 eur, ale do konca júna sa mu nepodarilo vyplatiť celú mzdu za mesiac máj, zamestnancom bolo na účet poukázaných viac ako 500 eur. Doplatok mzdy bol vyplatený neskôr z finančných dôvodov, ktoré sme nemohli predpokladať. Je potrebné dodaniť a odviesť zdravotné poistenie preto že nebola do konca júna vyplatená celá mzda za 05/19? Alebo by sa to dalo uznať, že 13. plat bol vyplatený načas a mzda dodatočne v iných mesiacoch? Musím to doriešiť čím skôr. Je potrebné to opraviť v mesiaci 05/19 alebo aj 11/19 ? Ďakujem za každú radu.
Naposledy upravil mzdarka123 : 27.12.19 at 12:30 Dôvod: Odvody za máj boli odvedené ako pri priznaní 13. platu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Osobne si myslím, ak sa nedá špecifikovať, ktorá časť mzdy bola v júni vyplatená, ale bolo vyplatených zamestnancovi aspoň 500 € (prípadne mínus SP), tak zamestnávateľ môže povedať, že to bola vyplatená letná odmena plus čosi navyše a oslobodenie by som nechala. Prípadne si dajte dopyt na FS, ako to bude posudzovať, ak nechcete mať v budúcnosti problém s kontrolami.
Priznaný 13. plat, nevyplatenie celej mzdy za 05/19 do konca júna
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 04.06.19
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.04.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.10.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 29.03.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.06.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
