IVETA N Ahojte, prečítala som si aj já Vaše príspevky v tejto téme a chcela by som to zhruba zhrnuť ak som niečo zabudla / preto tento môj príspevok doplňte ma prosím verím , že to pomôže aj viacerím,lebo už mám dosť platenia pokút za niektoré nezmyselné zákony /
1.zamestnávateľ aj keď má len jedného zamestnanca musí do konca roka 2007 uzatvoriť zmluvu z FIRMOU OPRAVNENOU VYKONÁVAŤ ČINNOSŤ PRACOVNEJ ZDRAVOTNEJ SLUŽBY.
2. Vypracovať zaradenie svojich činnosti podľa mieri rizika faktorov pracovneho prostredia do KATEGÓRIÍ.
3.Zabezpečiť na vlastné náklady lekársku preventívnu prehliadku v pravidelných intervaloch pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na riziko v práci.Noví zamestnanci absolvovať vstupnú prehliadku pred nástupom do zamestnania .
Nadviažem na bod 1/ diskutovala na túto tému s mojou bezpečnostnou techničkou , ktorá pracuje pre nás na dohodu . Povedala mi , že bola osobne na NIP ohľadne tejto záležitosti a bavili sa tam o firmách , ktoré majú len jedného až troch zamestnancov . Povedala mi , že inšpektorát takéto malé firmy nebudú za to pokutovať /neviem čo bude na tom pravdy / a vo firme kde je len jeden zamestnanec alebo dvaja , že je potrebné aby išiel k svojmu obvodnému doktorovi na vyšetrenie a na potvrdení by mal mať napr. schopný práce v II.rizikovej skupine .
Toto potvrdenie bude stačiť a taká firma nemusí mať uzatvorenú zmluvu s Pracovnou zdravotnou Službou .
Nečítala som predošlé príspevky, takže možno tu už to aj niekto uviedol , ale mne bola podaná takáto informácia a vzhľadom k tomu že dotyčná bezpečnostná technička je u nás platená každý mesiac paušálne , nechávam to na ňu aj v prípade kontroly .Ak by niečo hrozilo , tak nech sa potom obracia .
Neviem čo Vy na to ?