Ake ked sa prihlasim ako DNP, tak min. VZ na platenie je 8100? Ja mam roziel 6219 - /z max VZ a z VZ zo zamestania/, takze budem tych 4.4% platit z 8100? Staci, ked sa teraz prihlasim, ked uz som v 5 tyzdny? A dokopy budem mat matersku tych cca 16tis? DNP uz nesplnim podmienku 270 dni poistenia v poslednych dvoch rokoch. Ako mam postupovat?

pozor... ak chceš poberať materské aj z DNP, tak musíš mať splnenú podmienku 270 dní do pôrodu (2 roky dozadu) z DNP, alebo iného už ukončeného poistenia .... podľa doterajších informácií to vyzerá, že iné poistenie si nemala...

takze to nema vyznam sa prihlasit? Takze uz nemozem mat max. materske? To musí byť splnená podmienka aj z DNP tých 270 dní, nestačí keď som zamestnaná od roku 2004 u zamestnávateľa? Takže mne sa bude počítať materská z rozhodujúceho obdobia 2008 t.j. VZ 24.000,-?

takze to nema vyznam sa prihlasit? Takze uz nemozem mat max. materske? To musí byť splnená podmienka aj z DNP tých 270 dní, nestačí keď som zamestnaná od roku 2004 u zamestnávateľa? Takže mne sa bude počítať materská z rozhodujúceho obdobia 2008 t.j. VZ 24.000,-?

Ak zmena zamestnania neprichádza do úvahy,.. tak v tvojom prípde pomôžu napr. odmeny - do konca tohto roku (vylepšia priemer).
Na dobrovoľné poistenie sa bolo treba prihlásiť pred otehotnením;)

Ale podla prikladu co uvadza pan Mihal sa mozem prihlasit na DNP.. vid posledny priklad pani Kamila.. v diely IV. materske..

Kamila mala od 1.1.2007 do 30.4.2008 zamestnanie (pracovný pomer). V súčasnosti zamestnaná nie je, nepodniká. Ako zamestnanec bola do 30.4.2008 nemocensky poistená.

Kamila otehotnela (približne) 1.8.2008. Lekár stanovil termín pôrodu na 25.4.2009.

Kamila sa prihlási k 15.9.2008 v SP na dobrovoľné nemocenské poistenie, vymeriavací základ si určí ako 30219 Sk. Za september 2008 za 16 dní zaplatí poistné 710 Sk (1330 deleno 30, krát 16). Za október 2008 a nasledujúce mesiace platí mesačne poistné 1330 Sk.

Kamila požiada o materské od 18.3.2009. Poistné poslednýkrát zaplatí za mesiac marec 2009 vo výške 730 Sk (1330 deleno 31, krát 17) . Spolu teda zaplatí poistné za približne 6 mesiacov, v celkovej výške 8090 Sk.

Kamile sa narodí dieťa 27.4.2009.

Nárok na materské Kamila mať bude, pretože v období dvoch rokov pred pôrodom (27.4.2007 až 26.4.2009) bola nemocensky poistená (od 27.4.2007 do 30.4.2008 ako zamestnanec, od 15.9.2008 do 26.4.2009 ako dobrovoľne poistená) s veľkou rezervou viac než požadovaných 270 dní.

Materské sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako 15.9.2008 - 31.12.2008 (viď druhý diel seriálu). Od prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (15.9.2008) do dňa nástupu na materské (18.3.2009) prejde 26 týždňov a 2 dni, preto sa materské vypočíta zo základu, z ktorého platila Kamila poistné v rozhodujúcom období a nie ako 55% z minimálnej mzdy.

Denný vymeriavací základ je: 16117 Sk (september od 15.-ho) + 3 x 30219 Sk (október - december deleno 108 dní (15.9.2008 - 31.12.2008) = 988,6482 Sk.

Materské je 55% z denného vymeriavacieho základu, 55% z 988,6482 Sk = 543,76 Sk na deň, približne 16530 Sk na mesiac, za 28 týždňov trvajúcu materskú (196 dní) približne 106580 Sk.

Rekapitulácia: Pani Kamila zaplatí poistné 8090 Sk a dostane materské celkom 106580 Sk.

Pani Kamila už nie je zamestnaná, platí si DNP - do 270 dní sa jej ráta ukončené poistenie /PP/.
Ty si zamestnaná, pre nárok z DNP by si musela splniť 270 dní samostatne.

Ale podla prikladu co uvadza pan Mihal sa mozem prihlasit na DNP.. vid posledny priklad pani Kamila.. v diely IV. materske..

Kamila mala od 1.1.2007 do 30.4.2008 zamestnanie (pracovný pomer). V súčasnosti zamestnaná nie je, nepodniká. Ako zamestnanec bola do 30.4.2008 nemocensky poistená.

Kamila otehotnela (približne) 1.8.2008. Lekár stanovil termín pôrodu na 25.4.2009.

Kamila sa prihlási k 15.9.2008 v SP na dobrovoľné nemocenské poistenie, vymeriavací základ si určí ako 30219 Sk. Za september 2008 za 16 dní zaplatí poistné 710 Sk (1330 deleno 30, krát 16). Za október 2008 a nasledujúce mesiace platí mesačne poistné 1330 Sk.

Kamila požiada o materské od 18.3.2009. Poistné poslednýkrát zaplatí za mesiac marec 2009 vo výške 730 Sk (1330 deleno 31, krát 17) . Spolu teda zaplatí poistné za približne 6 mesiacov, v celkovej výške 8090 Sk.

Kamile sa narodí dieťa 27.4.2009.

Nárok na materské Kamila mať bude, pretože v období dvoch rokov pred pôrodom (27.4.2007 až 26.4.2009) bola nemocensky poistená (od 27.4.2007 do 30.4.2008 ako zamestnanec, od 15.9.2008 do 26.4.2009 ako dobrovoľne poistená) s veľkou rezervou viac než požadovaných 270 dní.

Materské sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako 15.9.2008 - 31.12.2008 (viď druhý diel seriálu). Od prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (15.9.2008) do dňa nástupu na materské (18.3.2009) prejde 26 týždňov a 2 dni, preto sa materské vypočíta zo základu, z ktorého platila Kamila poistné v rozhodujúcom období a nie ako 55% z minimálnej mzdy.

Denný vymeriavací základ je: 16117 Sk (september od 15.-ho) + 3 x 30219 Sk (október - december deleno 108 dní (15.9.2008 - 31.12.2008) = 988,6482 Sk.

Materské je 55% z denného vymeriavacieho základu, 55% z 988,6482 Sk = 543,76 Sk na deň, približne 16530 Sk na mesiac, za 28 týždňov trvajúcu materskú (196 dní) približne 106580 Sk.

Rekapitulácia: Pani Kamila zaplatí poistné 8090 Sk a dostane materské celkom 106580 Sk.
.... pani Kamila mala ukončené NP ...
doporučujem
http://www.porada.sk/774116-post1997.html a všetky časti o materskom, tiež sledovať pokračovanie... ;)

dakujem, ze mi to vysvetlujete.. nerobim vobec v tejto oblasti..
ale nechapem potom tejto citacii od pana Mihala /citala som si vsetky diely../

Ak ste ale v období posledných dvoch rokov pred otehotnením mali nemocenské poistenie - napríklad mali ste zamestnanie, dobrovoľné nemocenské poistenie alebo ste boli povinne poistená SZČO, s prihlasovaním do SP ako DNPO sa ponáhľať nemusíte. Stačí, ak sa ako DNPO prihlásite najneskôr v 8.-mom týždni tehotenstva. (prečo do 8.-ho týždňa si vysvetlíme ďalej). Treba si samozrejme spočítať, či trvanie dobrovoľného nemocenského poistenia do dňa pôrodu, spolu so započítaním predošlého nemocenského poistenia za dva roky dozadu, bude spolu najmenej požadovaných 270 dní.

Skrátka: pri prihlásení sa v SP ako DNPO treba rešpektovať zásadu, že trvanie nového dobrovoľného nemocenského poistenia spolu s prípadným predošlým nemocenským poistením bude najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu.

dakujem, ze mi to vysvetlujete.. nerobim vobec v tejto oblasti..
ale nechapem potom tejto citacii od pana Mihala /citala som si vsetky diely../
...
Skrátka: pri prihlásení sa v SP ako DNPO treba rešpektovať zásadu, že trvanie nového dobrovoľného nemocenského poistenia spolu s prípadným predošlým nemocenským poistením bude najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu.
... to predošlé poistenie musí byť ukončené...:mee:
Podotýkam, že to si pridala SP do svojho výkladu zákona

dakujem, ze mi to vysvetlujete.. nerobim vobec v tejto oblasti..
ale nechapem potom tejto citacii od pana Mihala /citala som si vsetky diely../

Ak ste ale v období posledných dvoch rokov pred otehotnením mali nemocenské poistenie - napríklad mali ste zamestnanie, dobrovoľné nemocenské poistenie alebo ste boli povinne poistená SZČO, s prihlasovaním do SP ako DNPO sa ponáhľať nemusíte. Stačí, ak sa ako DNPO prihlásite najneskôr v 8.-mom týždni tehotenstva. (prečo do 8.-ho týždňa si vysvetlíme ďalej). Treba si samozrejme spočítať, či trvanie dobrovoľného nemocenského poistenia do dňa pôrodu, spolu so započítaním predošlého nemocenského poistenia za dva roky dozadu, bude spolu najmenej požadovaných 270 dní.

Skrátka: pri prihlásení sa v SP ako DNPO treba rešpektovať zásadu, že trvanie nového dobrovoľného nemocenského poistenia spolu s prípadným predošlým UKONČENÝM nemocenským poistením bude najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu.
U teba trvá pracovný pomer - takže ešte raz: v tvojom prípade by muselo DNP trvať 270 dní. Ak by si PP ukončila a prihlásila by si sa ako DNPO, vtedy by sa ti do 270 dní zarátalo obdobie UKONČENÉHO PP.

uz som to ako tak pochopila s tym DNPO, treba aby som bola DNPO 270 dni.. preto sa stacilo prihlasit do 8 tyzdna tehotenstva, lebo tam bolo pocitane - ze v minulosti som si platila DNPO.. a bolo napr. prerusene.. takze sa to nascitava, kedze ja som nebola nikdy DNPO.. pre mna je to bezpredmetne..

uz som to ako tak pochopila s tym DNPO, treba aby som bola DNPO 270 dni.. preto sa stacilo prihlasit do 8 tyzdna tehotenstva, lebo tam bolo pocitane - ze v minulosti som si platila DNPO.. a bolo napr. prerusene.. takze sa to nascitava, kedze ja som nebola nikdy DNPO.. pre mna je to bezpredmetne..

súhlasím, ale mohlo by byť aj ukončené poistenie zo zamestnania, resp szčo.. skrátka keby si ukončila zamestnanie, tak je to iná káva ... ale to asi neplánuješ:confused:;)

Dakujem Vam Erika a Katy a R.. Este sa chcem opytat, ze ked mesiac pred nastupom na matersku, ukoncim PP u zamestnavatela a nasledne na druhy den uzavriem s nim PP s novym max. VZ /u toho isteho zamestnavatela/.. potom sa mi bude pocitat ako materska?

Dakujem Vam Erika a Katy a R.. Este sa chcem opytat, ze ked mesiac pred nastupom na matersku, ukoncim PP u zamestnavatela a nasledne na druhy den uzavriem s nim PP s novym max. VZ /u toho isteho zamestnavatela/.. potom sa mi bude pocitat ako materska?

z nového PP - pozri § 54 odst 2 (RO):)

z nového PP - pozri § 54 odst 2 (RO):)
takze, to by bolo asi pre mna najlepsie.. Zamestnavatel mi to umozni.. len to sa da vysvetlit napr. pred kontrolou, ze preco na druhy den som zacala u neho opatovne robit?

takze, to by bolo asi pre mna najlepsie.. Zamestnavatel mi to umozni.. len to sa da vysvetlit napr. pred kontrolou, ze preco na druhy den som zacala u neho opatovne robit?
Nie je to zakázané - a čo nie je zakázané je povolené. Aby im to oči neklalo, robím pracovné zmluvy s inou pozíciou a iným platom.

Nie je to zakázané - a čo nie je zakázané je povolené. Aby im to oči neklalo, robím pracovné zmluvy s inou pozíciou a iným platom.
A ked som uctovnicka aku inu poziciu mozem mat? Ked si ten jeden mesiac pred nastupom na MD dam max. VZ, tak potom ho mozem aj znizit? Musi byt napisany dodatok k PZ, preco bola znizena hruba mzda?

Ukončiť PP - odhláška, uzatvoriť nový PP - prihláška, zmeniť pozíciu - čo ja viem, hlavný účtovník - alebo rozšíriť pracovnú náplň, upraviť plat na maximum - alebo ani nemusíš - max. VZ sa dá dosiahnuť aj napr. odmenami .......

Caute poradaci,
aj ja by som chcela poradit ohladom materskej.

Som na RD a od 15.1.2007 som SZCO . Platila som si DNP od 15.1.07 do 26.11.07 z min.VZ. Od 1.12.07 znovu prihl. z max.VZ. a od 1.1.08 znova min.VZ. do 30.6.08. Od 1.7.08 musim uz povinne platit 2686 Sk. Ako si mam zabezpecit vyssiu matersku ked na nu nastupim az v roku 2009?

Poradte prosim.

Ukončiť PP - odhláška, uzatvoriť nový PP - prihláška, zmeniť pozíciu - čo ja viem, hlavný účtovník - alebo rozšíriť pracovnú náplň, upraviť plat na maximum - alebo ani nemusíš - max. VZ sa dá dosiahnuť aj napr. odmenami .......
Dakujem.. :-)

Caute poradaci,
aj ja by som chcela poradit ohladom materskej.

Som na RD a od 15.1.2007 som SZCO . Platila som si DNP od 15.1.07 do 26.11.07 z min.VZ. Od 1.12.07 znovu prihl. z max.VZ. a od 1.1.08 znova min.VZ. do 30.6.08. Od 1.7.08 musim uz povinne platit 2686 Sk. Ako si mam zabezpecit vyssiu matersku ked na nu nastupim az v roku 2009?

Poradte prosim.

Ak by som nastupila na MD v r.07 tak by som to mala mat celkom dobre ale co s rokom 2009?

Caute poradaci,
aj ja by som chcela poradit ohladom materskej.

Som na RD a od 15.1.2007 som SZCO . Platila som si DNP od 15.1.07 do 26.11.07 z min.VZ. Od 1.12.07 znovu prihl. z max.VZ. a od 1.1.08 znova min.VZ. do 30.6.08. Od 1.7.08 musim uz povinne platit 2686 Sk. Ako si mam zabezpecit vyssiu matersku ked na nu nastupim az v roku 2009?

Poradte prosim.

ak ti nejde o nemocenskú pred nástupom na MD, tak podla terajších zákonov, ak zistíš, že si tehotná, tak sa odhlásiť z DNP, nanovo sa prihlásiť najneskôr do 8tt!!! a určiť si VZ z rozdielu aktuálneho maxima 30219 - VZ zo SZčo.
Potom si uplatníš nárok na materské po uplynutí 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP aj z povinného NP Szčo a aj DNP. Z povinného NP SZčo však musí byť splnená podmienka 270dní nem.poistenia do dna pôrodu (ak nie si ešte tehotná, tak ju predpokladám splníš) a tiež ti musí povinné NP SZčo trvať ku dnu nástupu na MD. Takže ak by si nastupovala na MD v období od 1.7.09, tak by ti vznikol nárok na materské aj z povinného NP SZčo len v prípade, ak budeš stále povinne NP (teda ak tvoje príjmy z podnik. za rok 2008 presiahnu zákonom určenú hranicu).

Ak nebudeš tehotná do konca roku 2008, tak odhlášku a prihlášku z rozdielu max.-VZ z poviného NP SZčo urob aj tak a od 1.1.09 môžeš dať zmenu VZ na aktuálne mimimum.

A ten VZ zo SZCO to je polovica ZD?

A ten VZ zo SZCO to je polovica ZD?
od 1.7. si sa prihlasovala na poistenie ako szčo - tam si uviedla VZ ... predpokladám že minimálny (8100) ... alebo nie:confused:

Dobry den,

potrebovala by som poradit ohladom uplatnenia si naroku na matersku. Dobrovolne nemocensky poistena osoba si platila poistenie z maximalneho VZ, porodila o mesiac skorej. Teraz jej bola vystavena ziadost o matersku. Ako ma postupovat. Do kolkych dni ma odniest ziadost do SP a ake su este dalsie povinnosti. Dakujem velmi pekne za pomoc.

No jasne! Ano 8100,- Dakujem :)

Dobry den,

potrebovala by som poradit ohladom uplatnenia si naroku na matersku. Dobrovolne nemocensky poistena osoba si platila poistenie z maximalneho VZ, porodila o mesiac skorej. Teraz jej bola vystavena ziadost o matersku. Ako ma postupovat. Do kolkych dni ma odniest ziadost do SP a ake su este dalsie povinnosti. Dakujem velmi pekne za pomoc.

Čo najskôr doručiť žiadosť o materské ... ak nemôže osobne, tak poštou - doporučene. Ale aj tak by mala ísť osobne sa prihlásiť ako FO, za ktorú platí štát (dôchodkové poist) - do 15 dní od narodenia dieťatka .. tak je to najlepšie vybaviť naraz ... ak môže:)

dakujem velmi pekne

Dobry den,

potrebovala by som poradit ohladom uplatnenia si naroku na matersku. Dobrovolne nemocensky poistena osoba si platila poistenie z maximalneho VZ, porodila o mesiac skorej. Teraz jej bola vystavena ziadost o matersku. Ako ma postupovat. Do kolkych dni ma odniest ziadost do SP a ake su este dalsie povinnosti. Dakujem velmi pekne za pomoc.

Dúfam, že splna podmienku 26týždnov do nástupu na MD (iba v prípade, že sa odhlasovala a nanovo prihlásila až potom z max.VZ), teda že jej nemenili nástup na MD podla skut.pôrodu (aj ked, to asi nehrozí!).

Súhlasím s Katy. Aj ked mne už na SP BA okolie cca koncom júna povedali, že podpis mamičky v prípade, že to tam nesie niekto iný, nemusí byť overený (no netreba sa velmi na to spoliehať).

A k žiadosti o materskú nech pripojí hned aj kopiu rodného listu dieťaťa.
Dalšiu kopiu RL dieťaťa treba pripojiť k prihláške na soc.poist.ako FO, za ktorú platí dôch.poistenie štát + vyhláseniu príp. + oznámeniu sporitela o II.pilieri

V ďalšom dieli seriálu rozoberiem možnosti zvýšenia materskej u budúcej matky, ktorá má zamestnanie s nízkym platom, vyčkajte.

Diel IV. sa týkal nezamestnanej budúcej matky alebo študentky.

Dobrý deň, opäť by som potrebovala poradiť. Dlho som tu nebola a priznám sa nemám toľko času študovať všetko dozadu. Som DNP od 1.2.2008 TP mám 31.10.2008 Platím si teraz s VZ 12100 Sk nakoľko HM mám so zamestnania 16000,- Viem, že sa od 1.7.2008 menila výška max. VZ. Ak si chcem doplácať k max. VZ s DNP čo mám spraviť. Resp. odzrkladlí sa mi to na materskej???

Ďakujem

Dobrý deň, opäť by som potrebovala poradiť. Dlho som tu nebola a priznám sa nemám toľko času študovať všetko dozadu. Som DNP od 1.2.2008 TP mám 31.10.2008 Platím si teraz s VZ 12100 Sk nakoľko HM mám so zamestnania 16000,- Viem, že sa od 1.7.2008 menila výška max. VZ. Ak si chcem doplácať k max. VZ s DNP čo mám spraviť. Resp. odzrkladlí sa mi to na materskej???

Ďakujem

Odzrkadlí sa to, a však nijak výrazne, ale aj málo poteší. ;)
Jediné, čo treba spraviť, a bolo treba spraviť už do 30.6.2008 - ale nevadí :), je podať na SP zmenu VZ na DNP /žiadnu ODHLÁŠKU a PRIHLÁŠKU, DNP nesmieš prerušiť/ maximum mínus VZ zo zamestnania, 30219-16000=14200,-. Zmenu, ktorú podáš v priebehu tohto mesiaca, Ti začne platiť od 1. dňa nasledujúceho mesiaca, čiže od 1.8.2008. Odzrkladlí sa to v tom, že do 31.7.2008 bude tvoj mesačný VZ na výpočet materskej 28100,- no a od 1.8.2008 30200,-, čo je zvýšenie tvojej materskej cca. o 10,- na 1 deň /ak dobre počítam :D/ čo je mesačne asi 300,-. Takže tá jedna cesta na SP za to stojí, máš zarobené napr. na balenie plienok.

Odzrkadlí sa to, a však nijak výrazne, ale aj málo poteší. ;)
Jediné, čo treba spraviť, a bolo treba spraviť už do 30.6.2008 - ale nevadí :), je podať na SP zmenu VZ na DNP /žiadnu ODHLÁŠKU a PRIHLÁŠKU, DNP nesmieš prerušiť/ maximum mínus VZ zo zamestnania, 30219-16000=14200,-. Zmenu, ktorú podáš v priebehu tohto mesiaca, Ti začne platiť od 1. dňa nasledujúceho mesiaca, čiže od 1.8.2008. Odzrkladlí sa to v tom, že do 31.7.2008 bude tvoj mesačný VZ na výpočet materskej 28100,- no a od 1.8.2008 30200,-, čo je zvýšenie tvojej materskej cca. o 10,- na 1 deň /ak dobre počítam :D/ čo je mesačne asi 300,-. Takže tá jedna cesta na SP za to stojí, máš zarobené napr. na balenie plienok.

No, pozor, nárok na materské z DNP bude len vtedy, ak neporodíš skôr ako 28.10.2008, ak dobre počítam.....Iba ak by si mala ešte nejaké ukončené nemocenské poistenie v posledných 2 rokoch.

Ďakujem za odpoveď, v roku 2007 som v septembri menila zamestnávateľa. a v podstate aj v predchádzajúcom zamestnaní sa k 1.4.2006 menila firma po právnej stránke, takže taktiež sme mali ukončenie PP a znova podpísanie zmlúv. takže to by som mala splniť. V podstate aj podmienka z DNP platenie 26 týždňov bude pravdepodobne splnená, lebo som začala platiť skôr ako som otehotnela, síce iba s odstupom cca 3 týždňov.
Inak ma práve napadlo, lebo som si pozerala výplatné pásky. Ako VZ so zamestnania sa berie Hrubá mzda, alebo základná mzda, lebo to je v mojo prípade kvôli mesačným odmenám rozdiel. Tento mesiac som mala trebárs hrubý príjem cca 20 500 Sk, čo znamená, že pri platení DNP s VZ 12100 mi to presiahlo za jún max VZ. Čo v prípade, že v niektorých mesiacoch je platené z viac ako je max. VZ. Dá sa to potom neako vyžiadať späť.... ??

Ďakujem za odpoveď, v roku 2007 som v septembri menila zamestnávateľa. a v podstate aj v predchádzajúcom zamestnaní sa k 1.4.2006 menila firma po právnej stránke, takže taktiež sme mali ukončenie PP a znova podpísanie zmlúv. takže to by som mala splniť. V podstate aj podmienka z DNP platenie 26 týždňov bude pravdepodobne splnená, lebo som začala platiť skôr ako som otehotnela, síce iba s odstupom cca 3 týždňov.
Inak ma práve napadlo, lebo som si pozerala výplatné pásky. Ako VZ so zamestnania sa berie Hrubá mzda, alebo základná mzda, lebo to je v mojo prípade kvôli mesačným odmenám rozdiel. Tento mesiac som mala trebárs hrubý príjem cca 20 500 Sk, čo znamená, že pri platení DNP s VZ 12100 mi to presiahlo za jún max VZ. Čo v prípade, že v niektorých mesiacoch je platené z viac ako je max. VZ. Dá sa to potom neako vyžiadať späť.... ??

berie sa hrubá mzda (obvykle).
Preplatok z dôvodu prekročenia maxim. VZ za mesiac si môžeš písomne vyžiadať vrátiť. Asi lepšie za dlhšie obdobie naraz. Možno sa ti to ešte do nástupu na MD niektorý mesiac znovu prihodí.

Ďakujem za odpoveď, v roku 2007 som v septembri menila zamestnávateľa. a v podstate aj v predchádzajúcom zamestnaní sa k 1.4.2006 menila firma po právnej stránke, takže taktiež sme mali ukončenie PP a znova podpísanie zmlúv. takže to by som mala splniť. V podstate aj podmienka z DNP platenie 26 týždňov bude pravdepodobne splnená, lebo som začala platiť skôr ako som otehotnela, síce iba s odstupom cca 3 týždňov.
Inak ma práve napadlo, lebo som si pozerala výplatné pásky. Ako VZ so zamestnania sa berie Hrubá mzda, alebo základná mzda, lebo to je v mojo prípade kvôli mesačným odmenám rozdiel. Tento mesiac som mala trebárs hrubý príjem cca 20 500 Sk, čo znamená, že pri platení DNP s VZ 12100 mi to presiahlo za jún max VZ. Čo v prípade, že v niektorých mesiacoch je platené z viac ako je max. VZ. Dá sa to potom neako vyžiadať späť.... ??

Áno, poistné zaplatené navyše môžeš žiadať späť.
Len VZ zo zamestnania ti budú počítať z roku 2007 od začiatku toho nového PP do konca roka. A VZ z DNP ti budú počítať priemer od februára do septembra/októbra. A vo februári si platila len z minima a keď píšeš, že za jún si mala plat vyše 20 tis, tak tam tiež vychádza minimum ......tak to troška znižuje VZ z DNP. VZ sa oplatí zvýšiť (ako písala Janka) od 1.8. - samozrejme, ak nebudeš mať plat cez 20 tisíc.
Spomínala si aj nejakú PNku - zo zamestnania by mal byť VZ rovnaký aj pre materskú, z DNP vyšší

ďakujem v podstate netuším aký bude plat zo zamestnania na nasledújúce obdobie, lebo som znova na PN, a pravdepodobne asi znova do konca mesiaca, takže to skresľuje. Hned v piatok si predsa len pojdem zvýšiť VZ z DNP, ešte čo v prípade, že k 19.9.08 nastúpim na MD. Čo s platením na DNP. Treba nahlásiť niekam nástup, alebo to mám platiť aj naďalej, z akej výšky poprípade ??

ak môžem ešte jedna otázočka, Ako je to s MD v prípade, že budem slobodná mamička?? Je tam neaký nárok poberania dlhšie??

Slobodné mamičky sa majú. Poberajú materské namiesto 28 až 37 týždňov. Pri troche šikovnosti sa tak získa na materskej o 20000 Sk viac, ako v prípade vydatej mamičky.

Čiže rada znie: ak ste vydatá, pred nástupom na materskú treba stihnúť rozvod. Ak ste slobodná, svatba až po pôrode.

ďakujem v podstate netuším aký bude plat zo zamestnania na nasledújúce obdobie, lebo som znova na PN, a pravdepodobne asi znova do konca mesiaca, takže to skresľuje. Hned v piatok si predsa len pojdem zvýšiť VZ z DNP, ešte čo v prípade, že k 19.9.08 nastúpim na MD. Čo s platením na DNP. Treba nahlásiť niekam nástup, alebo to mám platiť aj naďalej, z akej výšky poprípade ??

... počas PN sa poistné neplatí ... uplatnila si si (dúfam) nárok na nemocenské z obidvoch poistení..:confused:

:D
Slobodné mamičky sa majú. Poberajú materské namiesto 28 až 37 týždňov. Pri troche šikovnosti sa tak získa na materskej o 20000 Sk viac, ako v prípade vydatej mamičky.

Čiže rada znie: ak ste vydatá, pred nástupom na materskú treba stihnúť rozvod. Ak ste slobodná, svatba až po pôrode.

mimotemy :eek::eek::eek:
.... a ja že kto (čo) má na svedomí, že sa uzatváta tak málo manželstiev:);):D
............a to Zákon o sociálnom poistení:D

no nárok na nemocenské som si uplatnila, ale aj napriek tomu som odvody na DNP zaplatila.. Netušila som, že ich netreba platiť. Takže mám v SP dosť dobr preplatok... Kežde som znova na PN od 1.7. tak ich nemám za tento mesiac zaplatiť??
Inak ďakujem za vysvetlenia, už tomu začínam tak trocha aj rozumieť...

no nárok na nemocenské som si uplatnila, ale aj napriek tomu som odvody na DNP zaplatila.. Netušila som, že ich netreba platiť. Takže mám v SP dosť dobr preplatok... Kežde som znova na PN od 1.7. tak ich nemám za tento mesiac zaplatiť??
Inak ďakujem za vysvetlenia, už tomu začínam tak trocha aj rozumieť...

počas poberania nemocenského aj z DNP platiť poistné nemusíš. Ak by si však nárok na nemocenské z DNP nemala (nesplnila si napr. 270dní alebo z dôvodu nedoplatku na DNP 100,- a viac) a SP ti nemocenské z DNP nevyplácala, tak poistné musíš platiť aj počas PN.
Najlepšie sa informuj o preplatku v SP, ak je to možné. Momentálne lepšie preplatok ako nedoplatok :)

no nárok na nemocenské som si uplatnila, ale aj napriek tomu som odvody na DNP zaplatila.. Netušila som, že ich netreba platiť. Takže mám v SP dosť dobr preplatok... Kežde som znova na PN od 1.7. tak ich nemám za tento mesiac zaplatiť??
Inak ďakujem za vysvetlenia, už tomu začínam tak trocha aj rozumieť...


...inak len na doplnenie, preplatok na poistnom sa vyžiada zo SP na základe § 145, ods. 1, písm. b) zákona o sociálnom poistení..............

...zdravim vsetky dobre duse, ktore sa tu trapia s nami, ktorym to tak nepali. Priznam sa, ze cim viac pripevkov som precitala, tym mam z toho vacsi chaos....
Som na RD, ktora mi konci v decembri 2009, pred nastupom na MD som bola zamestnana a MD som mala v maximalnej vyske. Ak by som do ukoncenia RD otehotnela, bude sa mi vyska novej MD vypocitavat z coho? Pomoze ak si medzitym otvorim SZCO a budem platit DNP (kedze SZCO prvy rok neplati)? V zamestnani som TPP nerozviazala.
Dakujem krasne za odpoved

...zdravim vsetky dobre duse, ktore sa tu trapia s nami, ktorym to tak nepali. Priznam sa, ze cim viac pripevkov som precitala, tym mam z toho vacsi chaos....
Som na RD, ktora mi konci v decembri 2009, pred nastupom na MD som bola zamestnana a MD som mala v maximalnej vyske. Ak by som do ukoncenia RD otehotnela, bude sa mi vyska novej MD vypocitavat z coho? Pomoze ak si medzitym otvorim SZCO a budem platit DNP (kedze SZCO prvy rok neplati)? V zamestnani som TPP nerozviazala.
Dakujem krasne za odpoved

vela rôznych kombinácií je v tvojom prípade!

z čoho a či budeš mať nárok na materskú záleží:
1. aké nemocenské poistenie(a) ti budú trvať ku dnu nástupu na MD (obvykle 6týždnov pred pôrodom)
2. či z každého z týchto trvajúcich NP splníš podmienku najmenej 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom
- z toho trvajúceho NP, z ktorého túto podmienku splníš máš nárok na materské,
- ak z niektorého z trvajúcich NP nesplníš túto podmienku (ani po prirátaní dní iného ukončeného NP v sledovanom období,ktoré si si už neprirátala k inému NP), tak nárok na materskú z tohto NP mať nebudeš

Aká bude výška mateského z NP, z ktorých si splnila podmienku 270dní?
3. ak ide o "dobrovolné nem.poistenie", či splníš podmienku 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP do nástupu na MD
- ak nie tak sa materská z DNp bude rátať z minimálnej mzdy platnej v mesiaci uplatnovania si nároku na materskú (resp. aj v prípadoch, podla § 57 ods.1a alebo b
- ak áno, materská z DNP sa bude rátať z rozhodujúceho obdobia podla § 54
4. ak "nejde o DNP" ale o nem.poistenie zamestnanca alebo povinné nem.poist. SZčO, tak sa bude poistenie rátať z RO podla § 54, ak nejde o prípady podla § 57 ods.1 písm.a alebo b
5. tiež je stanovené maximum pre materské (ale aj maximálny mesačný vymeriavací základ pre nem.poistenie zo všetkých NP-ní jedného poistenca)

Piaty diel seriálu "ako získať čo najvyššie materské" práve vyšiel na http://jozefmihal.blogspot.com/

Ospravedlnujem sa, napisala som to ako hotentot. Takze este pre upresnenie. Ak som z TPP odisla na MD a teraz cerpam RD a do toho pride nova MD, vyska MD sa mi vypocita z aktualneho poistenia. Ale aka je to vyska? Vychadza ta vyska z predchadajuceho prijmu, alebo z aktualnych cca 4.500,- Sk RD. Dakujem za trpezlivost a ochotu

Ospravedlnujem sa, napisala som to ako hotentot. Takze este pre upresnenie. Ak som z TPP odisla na MD a teraz cerpam RD a do toho pride nova MD, vyska MD sa mi vypocita z aktualneho poistenia. Ale aka je to vyska? Vychadza ta vyska z predchadajuceho prijmu, alebo z aktualnych cca 4.500,- Sk RD. Dakujem za trpezlivost a ochotu

ak nastupuješ na druhú MD počas čerpania rodič.dovolenky v zamestnaní, tak sa materské na 1kal.den vyráta ako 55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu zamestnanca, z ktorého by sa platilo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na MD (§ 57 ods. 1 písm.b + ods.2 zákona o sociálnom poistení

Teda aj je tvoja mesačná HM podla prac.zmluvy + dodatkov platných v mesiaci nástupu na MD napr. 20000, tak denné materské je 20000 :30 x 0,55

Čiže ak si mala pri nástupe na MD plat vo výške 25000,-, čo bol vtedy myslím maximum na NP, tak tvoja materská bola maximálna. 55% z hrubej mzdy, cca. 14000,-.
Ak nastúpiš na ďalšiu MD od toho istého zamestnávateľa, a nemala si v predchádzajúcom kalendárnom roku od neho žiadny príjem, napr. čerpanie dovolenky, tak sa bude materská, ako už písala brčko, počítať z pravdepodobného príjmu, ktorý by si dosiahla v mesiaci nástupu na MD. Predpokladám, že tvoj plat za obdobie RD mohol trošku narásť, a teda, ak by Ti zamestnávateľ do potvrdenia o príjme pre SP uviedol plat napr. 30000,- /momentálna maximálna výška VZ pre NP je 30219,-/ tak tvoja materská by bola maximálna, 55% z 30000,- cca. 16000,-. V tom prípade nie je potrebné ani SZČO, ani DNP, pretože zo zamestnania nárok na materské spĺňaš. ;)

Čiže ak si mala pri nástupe na MD plat vo výške 25000,-, čo bol vtedy myslím maximum na NP, tak tvoja materská bola maximálna. 55% z hrubej mzdy, cca. 14000,-.
Ak nastúpiš na ďalšiu MD od toho istého zamestnávateľa, a nemala si v predchádzajúcom kalendárnom roku od neho žiadny príjem, napr. čerpanie dovolenky, tak sa bude materská, ako už písala brčko, počítať z pravdepodobného príjmu, ktorý by si dosiahla v mesiaci nástupu na MD. Predpokladám, že tvoj plat za obdobie RD mohol trošku narásť, a teda, ak by Ti zamestnávateľ do potvrdenia o príjme pre SP uviedol plat napr. 30000,- /momentálna maximálna výška VZ pre NP je 30219,-/ tak tvoja materská by bola maximálna, 55% z 30000,- cca. 16000,-. V tom prípade nie je potrebné ani SZČO, ani DNP, pretože zo zamestnania nárok na materské spĺňaš. ;)

janka, donedávna som si myslela tiež, že ak nastupuje mamička na MD počas čerpania RD a v predch.kal. roku mala pár dní VZ na NP (napr. z dôvodu čerpania dovolenky alebo napr. pracovala časť roka na polovičný uväzok), tak sa jej materské ráta z tohto skutočného VZ. Tak som totiž odpovedala aj mamičke, čo sa pýtala, či sa jej materská bude rátať z polovičného úvazku z min.roku (pracovala len pár mesiacov, pred nástupom na MD čerpala RD). Moja odpoved bola, že bohužial áno.

No potom mi písala, že jej materskú vyrátali "chvalabohu" z predpokl. VZ-u, nie zo skutočného a jej aj napísali, že jej PP v predch.roku nemá na výšku materskej vplyv.
SP to berie podla § 57 ods.1 písm.b, že "NP vzniklo v den vzniku dôvodu na poskytnutie nem.dávky". Z toho mi vyplýva,že bez ohladu na VZ v RO sa v tomto prípade berie "vždy" pravdepodobný VZ. Toto je možno novota? od 1.1.08, lebo § 57 ods.1 bol novelizovaný (a ten starý neviem jednoznačne pochopiť :confused: )

Takže to bola vtedy pre mna novota (a chvílu trvalo, než som to pochopila :rolleyes::--- ) a tiež som sa dozvedela, na základe akého § vlastne mamičky, ktoré majú prerušené NP počas čerpania RD majú nárok na materskú, aj ked im NP netrvá (aj ked dni sa podla § 49a započítajú, ale nikde nie je napísané, že NP trvá).

Predpokladám :cool:, že ak by "tesne pred nástupom na druhú MD" pracovala na polovičný uväzok počas poberania rodič.príspevku (teda NP jej trvalo ku dnu nástupu na MD, nemala ho prerušené), bolo by materské rátané zo skutočného VZ, ak by nejaký VZ v RO mala, tak ako píšeš. Ak by v RO žiadny VZ nemala, tak by sa použil pre výpočet materskej pravdepodobný VZ, ale už na základe § 57 ods.1 písm.a (z dôvodu, že poistenec nemal v RO uvedenom v § 54 ods.1 a 2 VZ na platenie poistného na nem.poistenie)

Dobry den, poprosim o radu.
Na matersku nastupujeme 24.9.08 (streda). Ak ukoncim pracovny pomer dohodou 18.9. a zamestnam sa u otca vo firme od 19.9.(piatok) samozrejme za max. VZ, predpokladam ze dostanem max. matersku? Aku pracovnu zmluvu mam u otca uzavriet? Na dobu urcitu do 30.9.08 alebo radsej povedzme na dva roky napr do 30.09.10? ako to bude s platenim odvodov za mna (bude mat firma nejake naklady?) a so zapocitavanim potrebnych dlzok kadejakych poisteni v SP? Terajsiu prac. zmluvu mam do 31.07.09 (cize jej predcasnym ukoncenim pridem aj o narok na dovolenku v r.2009). Ucelom je aby na mna firma nemala ziadne naklady! Dakujem.

Dobry den, poprosim o radu.
Na matersku nastupujeme 24.9.08 (streda). Ak ukoncim pracovny pomer dohodou 18.9. a zamestnam sa u otca vo firme od 19.9.(piatok) samozrejme za max. VZ, predpokladam ze dostanem max. matersku? Aku pracovnu zmluvu mam u otca uzavriet? Na dobu urcitu do 30.9.08 alebo radsej povedzme na dva roky napr do 30.09.10? ako to bude s platenim odvodov za mna (bude mat firma nejake naklady?) a so zapocitavanim potrebnych dlzok kadejakych poisteni v SP? Terajsiu prac. zmluvu mam do 31.07.09 (cize jej predcasnym ukoncenim pridem aj o narok na dovolenku v r.2009). Ucelom je aby na mna firma nemala ziadne naklady! Dakujem.

No je samozrejmé, že prídeš o nárok na dovolenku za rok 2009, aj za časť dovolenky za rok 2008, ktorá by Ti vznikla za obdobie čerpania MD, pretože počas MD Ti vzniká nárok na dovolenku ako keby si pracovala.
Čo je aj odpoveď na tvoju prvú otázku. Ak tvoj PP u otca bude trvať dlhšie, počas MD Ti uňho bude vznikať nárok na dovolenku, ktorú Ti potom, pri neskoršom ukončení PP bude musieť preplatiť. Takže ak s tým nechcete mať starosti, odporúčam ukončiť PP po nástupe na MD. Napr. keď Ti príde rozhodnutie o priznaní materskej z nového PP, tak ukončíže PP dohodou. Kľudne môže byť uzatvorený na dobu neurčitú. Alebo na určitú, ako len chcete. :o
Ešte však doplním, že ak plánuješ nastúpiť napr. reťazovo na ďalšiu MD, tak potom by bolo výhodnejšie PP ponechať, aby Ti počas RD bežali dni nemocenského poistenia. Inak by si sa musela dobrovoľne nemocensky poistiť a platiť si NP sama.
Čo sa týka odvodov, tie za Teba zaplatia len počas dní, ktoré odpracuješ pred nástupom na MD. Odo dňa nástupu na MD už ani halier. Na SP a ZP nahlásia, že si nastúpila na MD, no a materské od 1. dňa vypláca SP.

Čiže, nový PP by trval od 19.9.2008-23.9.2008. Tvoja mzda za týchto 5 dní musí byť 5037,-. Takže mzda v zmluve bude 36938,- /samozrejme to môžete zaokrúhliť na 37000,-/. Plat v zmluve môže byť kľudne aj napr. 20000,- to by byšla mzda za tých 5 dní 2728,- no a k tomu treba prihodiť prémie vo výške 2309,- aby celková mzda, a teda aj VZ pre NP bol 5037,-.
Výpočet materskej by bol nasledovný: 5037/5 kal.dní trvania PP =1007,40 to je tvoj DVZ, z ktorého 55% bude denná výška materskej = 554,-. :)

Dobry den, potrebovala by som poradit: advokatka, ktora vykonava svoju cinnost na zaklade zakona o advokacii, si plati prvy rok dobrovolne nemocenske poistenie z maxima (kvoli materskej), ma zamestnancov takze svoju cinnost neukonci. Pocas vyplacania materskej si ma platit SP a ZP alebo bude za nu platit stat?

Ešte však doplním, že ak plánuješ nastúpiť napr. reťazovo na ďalšiu MD, tak potom by bolo výhodnejšie PP ponechať, aby Ti počas RD bežali dni nemocenského poistenia. Inak by si sa musela dobrovoľne nemocensky poistiť a platiť si NP sama.
Čo sa týka odvodov, tie za Teba zaplatia len počas dní, ktoré odpracuješ pred nástupom na MD. Odo dňa nástupu na MD už ani halier. Na SP a ZP nahlásia, že si nastúpila na MD, no a materské od 1. dňa vypláca SP.

Čiže, nový PP by trval od 19.9.2008-23.9.2008. Tvoja mzda za týchto 5 dní musí byť 5037,-. Takže mzda v zmluve bude 36938,- /samozrejme to môžete zaokrúhliť na 37000,-/. Plat v zmluve môže byť kľudne aj napr. 20000,- to by byšla mzda za tých 5 dní 2728,- no a k tomu treba prihodiť prémie vo výške 2309,- aby celková mzda, a teda aj VZ pre NP bol 5037,-.
Výpočet materskej by bol nasledovný: 5037/5 kal.dní trvania PP =1007,40 to je tvoj DVZ, z ktorého 55% bude denná výška materskej = 554,-. :)

Takze zrejme najvyhodnejsie by bolo mat mzdu co najnizsiu (cca 8500Sk kvoli odvodom za tych 5 dni) a premie co najvyssie (napr. 300% zo mzdy = 3x8500, spolu teda mzda + premie 8500+25500 = 34000Sk) kedze z nich sa predpokladam plati len dan ale nie odvody (alebo je to jedno?). S tym ze prac. pomer hned ukoncit (doba urcita - povedzme prac. zmluva do 31.10. aby SP stihla poslat vymer) a DNP si platit z min. vymeriavacieho zakladu ako samoplatkyna. Po ukonceni PP ale tusim este plynie 6 mesacna ochranna lehota, cize DNP by som si potom mala zacat platit az 31.10.08 + 6 mesicov = maj 2009 a dovtedy to mam zaplatene SP? A k tym vypoctom.. preco 37000, ked max. vymeriavaci zaklad je 30219?

Takze zrejme najvyhodnejsie by bolo mat mzdu co najnizsiu (cca 8500Sk kvoli odvodom za tych 5 dni) a premie co najvyssie kedze z nich sa predpokladam plati len dan ale nie odvody (alebo je to jedno?) vzhladom na odvody je to jedno, aj z odmien/prémií sa platia všetky odvody. S tym ze prac. pomer hned ukoncit (doba urcita - povedzme prac. zmluva do 31.10. aby SP stihla poslat vymer) a DNP si platit z min. vymeriavacieho zakladu ako samoplatkyna. Po ukonceni PP ale tusim este plynie 6 mesacna ochranna lehota, cize DNP by som si potom mala zacat platit az 31.10.08 + 6 mesicov = maj 2009 a dovtedy to mam zaplatene SP?
ochranná lehota neznamená to, že počas nej za teba štát/SP platí poistné. Znamená len to, že počas jej plynutia, ak ti vznikne dôvod na poskytnutie nem.dávky, tak nan máš nárok (ak splnaš ostatné podmienky). 6mesačná je len v prípade ukončenia NP počas tehotenstva, inak obvykle 42dnova. A počas poberania materskej nárok na iné dávky z toho istého nem. poistenia nemáš.

Ak chceš mať súvislé dôchodk.poistenie, tak doporučujem ukončiť tvoj PP "najskôr den pred pôrodom". Odo dna pôrodu už budeš dôchodkovo poistená ako osoba starajúca sa o dieťa do 6rokov (ak si ovšem do 15dní od pôrodu podáš prihlášku so všetkými potrebnými prílohami).
Ak tvoj nový PP bude trvať aspon 21prac.dni+sviatkov pripadajúcich na prac.dní (ak dobre rátam, tak to vychádza na 17.10.08), tak ti vznikne v novom zamestnaní nárok na dovolenku v rozsahu 1/12-tina z tvojho celoročného nároku. Ak by PP trval aspon 42prac.dní+sv..., tak je nárok 2/12-tiny... Túto dovolenku by ti mal zamestnávatel pri ukončení PP preplatiť.

DNP, ak by išlo "len o nárok na dalšiu materskú", stačí podla mna dobrovolne platiť aj neskôr, lebo tam stačí splniť 270dní v posledných dvoch rokoch. Takže dôležité je "nemať medzeru väčšiu ako cca 14mesiacov"!!! No samozrejme, treba sa prihlásiť aj skôr, ak ide "o uplatnenie nároku na materskú z DNP", ak nie je možnosť zamestnať sa. Vtedy sa treba podla terajších zákonov "znovu prihlásiť do 8týž.druhého tehotenstva, kvôli uplynutiu 26týždnov do nástupu na MD". Tam už treba podla konkrétnych okolností. Ak ide aj "o čerpanie ošetrovného a nemocenského z DNP počas poberania rodič.príspevku" alebo "o nemocenské z dôvodu rizikového tehotenstva", tak to treba riešiť tiež inak.

Takze zrejme najvyhodnejsie by bolo mat mzdu co najnizsiu (cca 8500Sk kvoli odvodom za tych 5 dni) a premie co najvyssie kedze z nich sa predpokladam plati len dan ale nie odvody (alebo je to jedno?). S tym ze prac. pomer hned ukoncit (doba urcita - povedzme prac. zmluva do 31.10. aby SP stihla poslat vymer) a DNP si platit z min. vymeriavacieho zakladu ako samoplatkyna. Po ukonceni PP ale tusim este plynie 6 mesacna ochranna lehota, cize DNP by som si potom mala zacat platit az 31.10.08 + 6 mesicov = maj 2009 a dovtedy to mam zaplatene SP? A k tym vypoctom.. preco 37000, ked max. vymeriavaci zaklad je 30219?

No pri tých výpočtoch ide o to, že maximálny mesačný VZ je síce stanovený 30219,- a za celý mesiac by si nemohla odviesť odvody z vyššieho VZ, avšak keď sa to prepočíta na kalendárne a pracovné dni .... Proste ide o to, že keby tvoj PP trval napr. 22.-23.9.2008, čo sú len pracovné dni, tak by stačil mesačný plat na dosiahnutie maxima 22165,-. Ale keďže ty chceš nový PP uzatvoriť v piatok, a bude počas trvania tohto PP aj víkend, tak ten plat sa musí navýšiť, a to z dôvodu, že za víkend plat neberieš /predpokladám, že pracuješ pondelok-piatok/, no ale VZ si SP rozpočítava na kalendárne dni. A preto to my musíme vyrátať tak, aby Ti vyšiel maximálny VZ aj na tie 2 dni víkendu, preto tá vysoká mesačná mzda. ;)
Odvody sa platia rovnako z platu ako aj z odmeny, takže v tom nie je žiadny rozdiel.
No v podstate budeš po skončení PP v ochrannej lehote, ale to sa týka len toho prípadu, keby si do 6 mesiacov nastúpila napr. na PN alebo OČR, čo však popri poberaní materskej nie je možné. Nemôžeš poberať 2 dávky. No a čo sa týka neskoršieho nástupu na ďalšiu MD, tak túto dobu prvej MD, pokiaľ by si už nebola zamestnaná, nebudeš mať počítanú ako dni trvania NP, musela by si sa dobrovoľne poistiť. To však nemusíš hneď, ak budeš druhé tehotenstvo plánovať, tak sa stačí prihlásiť predtým. :cool:

Dobrý deň, chcela by som sa popýtať ako je to v takom prípade keď zamestnankyňa je v už v 1. mesiaci tehotenstva a u zamestnávateľa má plat cca 15.000,-Sk mesačne a chcela by mať tiež max. MD - zvyšovanie platu neprichádza do úvahy, pretože robí v školstve a tam to nie je možné, tak isto ani skončenie PP a znova uzavrenie PP s tým istým zamestnávateľom, lebo tam sa na každý nový PP robí výberové konanie a DNPO už nestihne tých 270 dní byť poistená. Ale chcela by sa zamestnať u svojho manžela , ktorý je SZČO, ale neviem jej povedať od kedy do kedy by ju mal zamestnať, aké bude jej rozhodné obdobie (r. 2008?). Podmienku 270 dní poistenia spĺňa u toho 1. zamestnávateľa, lebo je zamestnaná trvale už 2 roky, len neviem aké je rozhodné obdobie keď sú súbežne dva zamestnania? Stačí keď ju zmestná napr. od 1.12.2008 do 31.12.2008 s platom tiež cca 15.000,- Sk, alebo ako to vlastne je? Vopred ďakujem za Vaše odpovede a rady.

Dobrý deň, chcela by som sa popýtať ako je to v takom prípade keď zamestnankyňa je v už v 1. mesiaci tehotenstva a u zamestnávateľa má plat cca 15.000,-Sk mesačne a chcela by mať tiež max. MD - zvyšovanie platu neprichádza do úvahy, pretože robí v školstve a tam to nie je možné, tak isto ani skončenie PP a znova uzavrenie PP s tým istým zamestnávateľom, lebo tam sa na každý nový PP robí výberové konanie a DNPO už nestihne tých 270 dní byť poistená. Ale chcela by sa zamestnať u svojho manžela , ktorý je SZČO, ale neviem jej povedať od kedy do kedy by ju mal zamestnať, aké bude jej rozhodné obdobie (r. 2008?). Podmienku 270 dní poistenia spĺňa u toho 1. zamestnávateľa, lebo je zamestnaná trvale už 2 roky, len neviem aké je rozhodné obdobie keď sú súbežne dva zamestnania? Stačí keď ju zmestná napr. od 1.12.2008 do 31.12.2008 s platom tiež cca 15.000,- Sk, alebo ako to vlastne je? Vopred ďakujem za Vaše odpovede a rady.

podmienku 270dní nem.poistenia je treba mať splnenú z káždého nem.poistenia zvlášť. Teda ak nemáš v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nejaké už ukončené nem.poistenie (napr. druhý PP, DNP, povinné NP SZčo), ktorého dni by sa prirátali ku dnom nem.poistenia z druhého PP, tak ti nárok na materské z druhého zamestnania nevznikne. Dni trvajúceho nem.poistenia sa k druhému trvajúcemu nem.poisteniu neprirátavajú. - taký je výklad zákona SP-e
A len tak pre info: rozhodujúce obdobie sa zistuje z každého nem.poistenia zvlášť. Hovorí o ňom § 54 zákona o sociálnom poistení. Sú však aj prípady, ked sa materská neráta z rozhodujúceho obdobia, tie sú uvedené v § 57 ZoSP.

Dobrý deň, chcela by som sa popýtať ako je to v takom prípade keď zamestnankyňa je v už v 1. mesiaci tehotenstva a u zamestnávateľa má plat cca 15.000,-Sk mesačne a chcela by mať tiež max. MD - zvyšovanie platu neprichádza do úvahy, pretože robí v školstve a tam to nie je možné, tak isto ani skončenie PP a znova uzavrenie PP s tým istým zamestnávateľom, lebo tam sa na každý nový PP robí výberové konanie a DNPO už nestihne tých 270 dní byť poistená. Ale chcela by sa zamestnať u svojho manžela , ktorý je SZČO, ale neviem jej povedať od kedy do kedy by ju mal zamestnať, aké bude jej rozhodné obdobie (r. 2008?). Podmienku 270 dní poistenia spĺňa u toho 1. zamestnávateľa, lebo je zamestnaná trvale už 2 roky, len neviem aké je rozhodné obdobie keď sú súbežne dva zamestnania? Stačí keď ju zmestná napr. od 1.12.2008 do 31.12.2008 s platom tiež cca 15.000,- Sk, alebo ako to vlastne je? Vopred ďakujem za Vaše odpovede a rady.

Najelegantnejšie riešenie je ukončiť PP v terajšom zamestnaní (to znamená v školstve), a zamestnať sa u manžela. Tam to zamestnanie stačí niekoľko dní pred nástupom na MD, resp. stačí aj JEDEN deň. Iné riešenie za súčasného stavu výkladu zákona o sociálnom poistení zo strany SP nevidím.

Veľmi pekne ďakujem za odpovede, ale ukončenie PP neprichádza do úvahy, takže už sa asi nič iné nedá robiť. Budeme musieť nad tým ešte pouvažovať. Škoda, že sa neporadila skôr. Ešte raz vďaka.

už aj tu ...
http://www.porada.sk/773258-post1031.html
http://www.porada.sk/773318-post1034.html
http://www.porada.sk/773579-post1035.html

Ste strašne zlatí, ale bude sa s tým musieť zmieriť, že už si tú materskú nezvýši, už sme to prebrali a nenašli sme vhodné riešenie, pretože ukončovať PP u terajšieho zamestnávateľa nechce a ináč to nejde. Všetkým veľmi pekne ďakujem. Porada je neoceniteľná........

Nazdar poradaci,

manzelka nastupuje 25.7.2008 na matersku. Od jula 2007 si plati DNP z minima a 11.1.2008 si dala zmenu na 28 000 (cize 26 tyzdnov by mala splnat). Co vsetko treba na vybavenie materskej aj z DNP? Treba dve ziadosti o matersku, alebo staci jedno tlacivo?
Ako je to s platenim DNP pocas materskej? Staci stopnut platby, alebo treba aj nieco vybavit priamo na pobocke?

Za odpoved dakujem.

Nazdar poradaci,

manzelka nastupuje 25.7.2008 na matersku. Od jula 2007 si plati DNP z minima a 11.1.2008 si dala zmenu na 28 000 (cize 26 tyzdnov by mala splnat). Co vsetko treba na vybavenie materskej aj z DNP? Treba dve ziadosti o matersku, alebo staci jedno tlacivo?
Ako je to s platenim DNP pocas materskej? Staci stopnut platby, alebo treba aj nieco vybavit priamo na pobocke?

Za odpoved dakujem.

ozaj si dala od 11.1.08 zmenu? predpokladám, že sa odhlásila a prihlásila. Ak by si dala len zmenu, tak zmena platí od prvého dna nasled.mesiaca, t.j. od 1.2.08 a materská sa ráta z r.2007!
Tiež sa mi akosi nezdá, že si platila z VZ 28000 a má predpokladám aj zamestnanie? (ak chcete dve žiadosti). Lebo v súčet VZ-ov oboch nem.poistení môže byť max.28142,- (jedine, žeby bola PN?)

tu sú odpovede na tvoje otázky:
http://www.porada.sk/778371-post23.html

Prepac, zle som napisal. Odhlasenie a prihlasenie dala v ten den.(tie vyrazy sa mi pletu ... :( )

Po precitani linku mi este "svitlo v hlave":
Manzelka je nezamestnana a je vedena na UP - dostava podporu. Ak to dobre chapem, tak ako nezamestnana nebude dostavat materske od statu, ale iba z DNP. Chapem to spravne?

Prepac, zle som napisal. Odhlasenie a prihlasenie dala v ten den.(tie vyrazy sa mi pletu ... :( )

Po precitani linku mi este "svitlo v hlave":
Manzelka je nezamestnana a je vedena na UP - dostava podporu. Ak to dobre chapem, tak ako nezamestnana nebude dostavat materske od statu, ale iba z DNP. Chapem to spravne?

ano, len z dobrovolného nem. poistenia. Takže žiadosť o materskú stačí len jedna. Na UP nech odnesie "ukázať" žiadosť o materské (asi si ju okopírujú) a od 6týždnov pred predp. pôrodom (resp. u nej, ked jej vznikne nárok na materské od nástupu na MD) už nemusí chodiť sa evidovať a hlásiť. Potom žiadosť o materské odnesie na SP.
Potom budete potrebovať pre UP rozhodnutie zo SP o priznaní materského. Odo dna poberania materského manželku vyradia z evidencie, nakolko je poberatel materského (aspon takto to urobili kamarátke). Ak by jej nárok na materské nevznikol, predpokladám by ju nevyradili (to však nie je jej prípad) ;)
No a pre úplnosť, potom s rozhodnutím o priznaní materského a rozhodnutím o vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie treba zájsť ešte aj do zdrav.poistovne.

[
Prajem pekný deň,
túto poradu sledujem už vyše roka – od kedy skúšame mať bábo, za ten čas som sa veľa naučila a teraz keď som konečne otehotnela bo som to chcela zužitkovať, momentálne som v 7 TT tehotenstva, o dva týždne ma pravdepodobne DR. vypíše na rizikové (aj keď by som najradšej ďalej pracovala). Môžete mi prosím odobriť či dobre zmýšľam: od roku 2000 do 30.6.2008 som bola SZČO – riadne som si platila všetky odvody – nemám žiadny nedoplatok voči SP. Od 1.7.2008 som sa zamestnala vo vlastnej SRO z minimálnej mzdy. Od 22.8.2007 si platím aj odvody ako DNP, podmienka 270 bola splnená v máji 2008. Vždy som to mala nastavené tak, že po sčítaní odvodov zo SZČO (teraz zo zamestnania ) a z DNP, bolo vždy vo výške aktuálneho možného maxima. Ak pôjdem na PN-ku budem ju dostávať aj zo zamestnania a a aj z DNP?
Bude to spolu vyrátané ako cca, 55% z minuloročného maxima, teda z 28 145? Počas PN-ky sa odvody so SP neplatia?
Za vašu odpoveď vopreď ďakujem.
Eva

[
Prajem pekný deň,ffice:office" />" target="_blank" title="http://www.porada.sk/">http://www.porada.sk/
túto poradu sledujem už vyše roka – od kedy skúšame mať bábo, za ten čas som sa veľa naučila a teraz keď som konečne otehotnela bo som to chcela zužitkovať, momentálne som v 7 TT tehotenstva, o dva týždne ma pravdepodobne DR. vypíše na rizikové (aj keď by som najradšej ďalej pracovala). Môžete mi prosím odobriť či dobre zmýšľam: od roku 2000 do 30.6.2008 som bola SZČO – riadne som si platila všetky odvody – nemám žiadny nedoplatok voči SP. Od 1.7.2008 som sa zamestnala vo vlastnej SRO z minimálnej mzdy. Od 22.8.2007 si platím aj odvody ako DNP, podmienka 270 bola splnená v máji 2008. Vždy som to mala nastavené tak, že po sčítaní odvodov zo SZČO (teraz zo zamestnania ) a z DNP, bolo vždy vo výške aktuálneho možného maxima. Ak pôjdem na PN-ku budem ju dostávať aj zo zamestnania a a aj z DNP?
Bude to spolu vyrátané ako cca, 55% z minuloročného maxima, teda z 28 145? Počas PN-ky sa odvody so SP neplatia?
Za vašu odpoveď vopreď ďakujem.
Eva

Keže si sa zamestnala vo vlastnej sro, tak predpokladám, že živnosť ukončená nebola. V tom prípade, zo zamestnania nárok na nemocenské pri PN mať budeš, avšak nárok na materské nie. To by si mala len vtedy, ak by NP zamestnanca trvala dlhšie ako 270 dní do dňa pôrodu, čo nestíhaš.
Čo sa týka DNP, tak tam je podmienka 270 dní splnená, teda nárok na nemocenské pri PN a rovnako aj na materské máš, a pokiaľ DNP nebolo prerušené, tak výška bude počítaná z VZ v roku 2007.
A ak živnosť nebola zrušená, tak máš podľa mňa nárok na PN aj materské ešte aj zo živnosti. Samozrejme pokiaľ VZ v súčte prekročil maximum, tak aj tak viac nedostaneš, ale napr. keďže nespĺňaš podmienky na získanie materskej zo zamestnania, tak tu môžeš požiadať o materské ako SZČO.
Inak celkom nerozumiem, prečo si sa popri živnosti, keďže z nej spĺňaš nárok na PN aj materské ešte aj zamestnala? Však v súčte zo živnosti a z DNP by si dosiahla maximum, alebo nie? :o
Poistné do SP počas PN a materskej neplatíš. :cool:

Dobrý deň, rada by som sa informovala ohľadom materskej. Som zamestnaná a môj vymeriavací základ je 15000,- a bol aj v roku 2007. Známa mi poradila aby som sa dobrovoľne nemocensky poistila, ale bohužiaľ už som nestihla splniť podmienku 270 dní, som vo štvrtom mesiaci tehotenstva a na materskú mi vychádza nastúpiť 8. decembra 2008, termín mám 19.1.2009. Tak mi teda poradila druhú možnosť, a to skončiť PP a znovu sa zamestnať s najvyšším vymeriavacím základom, pričom to môže byť u toho istého zamestnávateľa. Chcem sa teda poradiť či to naozaj môže byť u toho istého zamestnávateľa, teda či mi potom materská bude počítaná z toho vyššieho VZ, lebo zmiatla ma trošku tým keď mi povedala, že mi stačí ukončiť PP 30.11.2008 a znovu sa zamestnať 1.12.2008 čo znamená že s vyšším VZ by som bola zamestnaná len 7 dní a odvody za mesiac december by boli zaplatené až v januári 2009 zrejme po mojom pôrode. Ako je teda najlepšie aby som si materskú zvýšila? Ak je to teda možné. Ďakujem pekne.

Janka ďakujem za vyjadrenie k môjmu príspevku 2070, len pre upresnenie informácií - živnosť cez ktorú som fungovala ako SZČO som si na 10rokov pozastavila k 30.6.2008 . Zamestnala som sa v inej firme sro, v ktorej som zároveň jednou z konateliek. Myslíš že za takýchto okolností sa my do 270 dní zo zamestnania prirátajú aj dni z pozastavenej živnosti, alebo to platí len keď by som ju úplne zrušila?
Ďakuje za odpoveď.
Ak mám povedať pravdu, tak som rátala aj s max. materskou.

Pre lenkupd:
Známa poradila dobre. Dúfam, že sa nestanú žiadne nepredvídavé skutočnosti napr. práceneschopnosť až do nástupu na materskú , lebo potom nestihneš jej verziu. Ale sme alebo buďme optimistky.
(Dnes skoro všetky tehotné ženy majú zdravotné problémy počas tehotenstva, potom majú rizikové tehotenstvo atď.)

Ďakujem krásne, veľmi mi to pomohlo, vždy sa radšej uistím :o) Ale ak sa ešte môžem opýtať ... pred nástupom na MD musím vypĺňať nejakú žiadosť? Mám síce syna, ale s ním som bola na MD pred tromi rokmi, aj to len šesť mesiacov a neviem si spomenúť či som niečo na sociálnej poisťovni podávala. Lebo v prihláške FO sa za zamestnanca vymeriavací základ neudáva, tak sa pýtam ako oni vedia aký je? Ešte raz vďaka.

ešte ma napadla jedna vec ohľadom mojej max. materskej:doktora by som požiadala o zrušenie PN pár dní pred nástupom na materskú, následne by som zrušila DNP z ktorého mám už teraz splnenú podmienku 270 dní, a zamestnala sa vo vlastnej sro na pár dní s mesačným platom cca. 31.tis. SK , prirátali by sa mi tieto dni k dňom poistenia z azamestnanca, myslím že v zákone je to tak, že sa rátajú dni z akého koľvek ukončeného zamestnania, szčo a pod.
Šlo by to takto?

Dobrý deň, rada by som sa informovala ohľadom materskej. Som zamestnaná a môj vymeriavací základ je 15000,- a bol aj v roku 2007. Známa mi poradila aby som sa dobrovoľne nemocensky poistila, ale bohužiaľ už som nestihla splniť podmienku 270 dní, som vo štvrtom mesiaci tehotenstva a na materskú mi vychádza nastúpiť 8. decembra 2008, termín mám 19.1.2009. Tak mi teda poradila druhú možnosť, a to skončiť PP a znovu sa zamestnať s najvyšším vymeriavacím základom, pričom to môže byť u toho istého zamestnávateľa. Chcem sa teda poradiť či to naozaj môže byť u toho istého zamestnávateľa, teda či mi potom materská bude počítaná z toho vyššieho VZ, lebo zmiatla ma trošku tým keď mi povedala, že mi stačí ukončiť PP 30.11.2008 a znovu sa zamestnať 1.12.2008 čo znamená že s vyšším VZ by som bola zamestnaná len 7 dní a odvody za mesiac december by boli zaplatené až v januári 2009 zrejme po mojom pôrode. Ako je teda najlepšie aby som si materskú zvýšila? Ak je to teda možné. Ďakujem pekne.

To, čo Ti poradila je úplne OK, aj keď sa Ti to možno nezdá. ;)
Naozaj stačí ukončiť PP a následne uzatvoriť nový s tým istým zamestnávateľom napr. 2 dni pred nástupom na MD /ja som konkrétny prípad, zamestnanie trvalo 3 dni, od 4. dňa nástup na MD - materská maximálna/.
Nie je dôležité kedy budú z tej mzdy odvedené odvody, dôležitá je výška mzdy, čiže VZ, ktorý zamestnávateľ uvedie do potvrdenia o príjme pri nástupe na MD.
Ak na MD nastúpiš 8.12.2008, čiže by si pracovala 01.-07.12.2008, tak za tých 7 dní tvoj príjem musí byť 6824,-, čo znamená, že tvoja mesačná mzda by mala byť 31395,-. Alebo môže byť v zmluve uvedená aj nižšia, povedzme 15000,- ako si mala doteraz, len Ti za tých 7 dní prihodia k platu nejaké vianočné odmeny :D aby Ti proste plat za tých 7 dní vyšiel minimálne 6824,-.
Tvoja materská bude potom počítaná nasledovne: 6824,- bude tvoj VZ pre NP /7*55%=536,17 to bude denná výška tvojej materskej. ;)

Ďakujem krásne, veľmi mi to pomohlo, vždy sa radšej uistím :o) Ale ak sa ešte môžem opýtať ... pred nástupom na MD musím vypĺňať nejakú žiadosť? Mám síce syna, ale s ním som bola na MD pred tromi rokmi, aj to len šesť mesiacov a neviem si spomenúť či som niečo na sociálnej poisťovni podávala. Lebo v prihláške FO sa za zamestnanca vymeriavací základ neudáva, tak sa pýtam ako oni vedia aký je? Ešte raz vďaka.

Zamestnávateľ Ti vyplní tlačivo Potvrd.zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemoc. dávky, kde uvedie Tvoj vymer.základ z čoho budú počítať tú materskú + zamestnávateľ vyplní časť tlačiva Žiadosti o materské, kedy si naposledy pracovala, podpis, pečiatka atď.
Po narodení dieťaťa budeš mať ešte ďalšie nahlasovacie povinnosti na Soc.poisťovni (ale o tých asi už vieš)

Veľmi pekne ďakujem aj Andyke aj jankasm. :o)

Prosím o vyjadrenie k môjmu príspevku 2070, doplňujúce informácie sú uvedené v 2072 a 2075. Halvne ma zaujíma či sa pozastavenie živnosti v mojom prípade na 10 rokov, počas, ktorých si zo SZČO nebudem platiť odvody, považuje sa ukončené nemocenské poistenie a dni z tohto poistenia sa mi môžu pripočítať k novovznikutému nemocenskému poisteniu - ako zamestnancovi. Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
Eva

Prosím o vyjadrenie k môjmu príspevku 2070, doplňujúce informácie sú uvedené v 2072 a 2075. Halvne ma zaujíma či sa pozastavenie živnosti v mojom prípade na 10 rokov, počas, ktorých si zo SZČO nebudem platiť odvody, považuje sa ukončené nemocenské poistenie a dni z tohto poistenia sa mi môžu pripočítať k novovznikutému nemocenskému poisteniu - ako zamestnancovi. Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
Eva

podla terajšieho zákona prerušenie NP sa považuje ako zánik NP (§ 26 ods.5 zákona o sociálnom poistení). Takže tieto dni sa ti prirátajú.
Ak ti bude ku dnu nástupu na MD trvať zamestnanie č.2 s max.VZ, tak k tomuto trvajúcemu NP-niu sa ti prirátajú "dni ukončeného nem.poist. v období dvoch rokov pred pôrodom":
1. PP č.1 z minima o ktorom píšeš, žE máš od 1.7.08, samozrejme ak ho ukončíš
2. dni "ukončeného" DNP (ktoré sa neprekrývajú s dnami PP č.1) - tieto samotné ti už budú stačiť na splnenie 270dní
3. príp.dni ukončeného (prerušeného) povinného NP SZčO (ak ukončíš DNP, toto už pre teba nie je zaujímavé)
takže dní budeš mať dosť, zdá sa, že až na dve nem.poistenia. Ale najistejšie je to žiadať z jedného nem.poistenia, a to zamestnania.

Prosím o vyjadrenie k môjmu príspevku 2070, doplňujúce informácie sú uvedené v 2072 a 2075. Halvne ma zaujíma či sa pozastavenie živnosti v mojom prípade na 10 rokov, počas, ktorých si zo SZČO nebudem platiť odvody, považuje sa ukončené nemocenské poistenie a dni z tohto poistenia sa mi môžu pripočítať k novovznikutému nemocenskému poisteniu - ako zamestnancovi. Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
Eva

Z DNP máš 270 dní splnených, takže tam problém na nemocenské ani na materské nevidím žiadny. Netreba robiť vôbec nič, len naďalej platiť DNP /vlastne počas PN ho platiť nebudeš/.
Čo sa týka zamestnania, tak áno, keďže bola živnosť pozastavená, tak ako už písala brčko, to sa považuje za ukončené NP, a teda dni z tejto živnosti sa Ti pripočítajú k dňom aktuálneho NP zamestnanca, a teda rovnako aj zo zamestnania splníš podmienku 270 dní NP a vznikne Ti nárok na nemocenské aj na materské.
Čiže ak máš nastavené RO a VZ tak, že dosiahneš v súčte maximum, podľa mňa nie je potrebné robiť nič. ;)

ešte ma napadla jedna vec ohľadom mojej max. materskej:doktora by som požiadala o zrušenie PN pár dní pred nástupom na materskú, následne by som zrušila DNP z ktorého mám už teraz splnenú podmienku 270 dní, a zamestnala sa vo vlastnej sro na pár dní s mesačným platom cca. 31.tis. SK , prirátali by sa mi tieto dni k dňom poistenia z azamestnanca, myslím že v zákone je to tak, že sa rátajú dni z akého koľvek ukončeného zamestnania, szčo a pod.
Šlo by to takto?

Šlo by to samozrejme aj takto, ale kľudne to môžeš urobiť už teraz, pred nástupom na PN. Ukončiť ukončiť DNP, ukončiť terajší PP a uzatvoriť nový, s maximálnym VZ na pár dní pred nástupom na PN. Potom môžeš zo zamestnania z maxima poberať aj PN a následne aj materskú. ;)

Ďakujem, ďakujem, ďakujem Jankasm a Brčko – ďakujem Vám veľmi pekne za vyjadrenie k mojej otázke, a samozrejme aj všetkým ostatným, ste super, že nám nastávajúcim maminám takto pomáhate. Túto poradu budem sledovať aj naďalej, aby som bola v obraze. Hlavne ma zaujímajú zmeny, ktoré budú platné od 1.1.2009.
Eva

PROSÍM O RADU:
Dňa 1.7.2008 som bola vypísaná lekárom na materskú dovolenku. Rozhodujúcim obdobím pre vymeriavací základ je teda rok 2007. V roku 2007 som pracovala na dvoch školách ako učiteľka, v škole „1“ na 70% a v škole „2“ na 30% úväzok. V škole „1“ trval pracovný pomer od 1.9.2006 do 30.6.2008 a v škole „2“ od 4.9.2006 do 30.6.2007.
Žiadosť o materské (potvrdenú zo školy „1“) spolu s „Potvrdením zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku nároku“ zo školy „1“ ale i zo školy „2“ som osobne zaniesla na Sociálnu poisťovňu.
Takmer po mesiaci mi telefonicky oznámili zo Sociálnej poisťovne, že nárok na materskú mám len z vymeriavacieho základu zo školy „1“ a že vymeriavací základ zo školy „2“ neuznajú z dôvodu uplynutia ochrannej lehoty.
JE TO SPRÁVNE? Mám nárok na materské z obidvoch poistení / z obidvoch škôl? (Neuznanie VZ zo školy „2“ mi urobí nižšie materské o cca 2000 Sk!) ĎAKUJEM!

PROSÍM O RADU:
Dňa 1.7.2008 som bola vypísaná lekárom na materskú dovolenku. Rozhodujúcim obdobím pre vymeriavací základ je teda rok 2007. V roku 2007 som pracovala na dvoch školách ako učiteľka, v škole „1“ na 70% a v škole „2“ na 30% úväzok. V škole „1“ trval pracovný pomer od 1.9.2006 do 30.6.2008 a v škole „2“ od 4.9.2006 do 30.6.2007.
Žiadosť o materské (potvrdenú zo školy „1“) spolu s „Potvrdením zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku nároku“ zo školy „1“ ale i zo školy „2“ som osobne zaniesla na Sociálnu poisťovňu.
Takmer po mesiaci mi telefonicky oznámili zo Sociálnej poisťovne, že nárok na materskú mám len z vymeriavacieho základu zo školy „1“ a že vymeriavací základ zo školy „2“ neuznajú z dôvodu uplynutia ochrannej lehoty.
JE TO SPRÁVNE? Mám nárok na materské z obidvoch poistení / z obidvoch škôl? (Neuznanie VZ zo školy „2“ mi urobí nižšie materské o cca 2000 Sk!) ĎAKUJEM!

Ten dátum ukončenia PP č. 2 je správny? Ak bol PP ukončený 30.6.2007 a na MD si nastúpila teraz, 1.7.2008, tak tam nemôže byť o žiadnej ochrannej lehote ani reči. Však ochranná lehota pre tehotné /čo si ty určite v čase skončenia PP, čiže 30.6.2007 nebola/ je 6 mesiacov.
Takže podľa mňa máš rovnako nárok len na materské z PP č.1, bohužiaľ. :o
Rozhodujúcim obdobím je síce rok 2007, ale nie je dôležité, koľko v tom roku bolo PP, v tom roku sa sleduje len príjem, čiže VZ na NP, aby vedeli vypočítať výšku materskej. Avšak poistenia, z ktorých priznávajú materské, čiže u Teba zamestnania, posudzujú ku dňu vypísania na MD. Čiže ak to bolo po roku od skončenia PP č. 2, nemôže tam byť nárok ani náhodou.
No a dokonca, PP č. 1 skončil 30.6.2008, čo znamená, že aj z neho si vlastne dostala materské v ochrannej lehote. Neviem teda, či by bolo možné, získať 2x materské v 2 ochranných lehotách. :cool:

Ďakujem veľmi pekne.

Ok, tak na november sa už hlásim teraz. :)
Ďakujem za ochotu.
OK, na november sa hlásim aj ja

Ahojte poraďáci!
Nestíham časovo sem chodiť, preto sa chcem spýtať,že či sa nič závažné od 1.1.09 nechystá myslím tým ohľadom materskej, nakoľko som živnostíčka a povinne si platím odvody z minima - či budú akceptovať aj súbeh platenia dobrovolne poistenej osoby a
poviných odvodov ohľadom /materskej/.
Tiež chcem poprosiť o radu nakoľko sa pokúšame o babätko,že
keď si platím ako živnostíčka odvody z minima od 01.07.2008, tak v prípade otehotnenia aby som poberala čo najväčšiu materskú ako mám postupovať, mám sa pripoistiť ako dobrovolne poistená
s rozdielom max.a min. bude to platiť aj v budúcom roku 2009 ?
Novelu zák. o soc. poistení som nečítala /teda návrh/ tak Vás prosím, či sa nič závažné diať nebude a ešte raz ako mám postupovať.
P.s.V posledných dvoch rokoch, som bola nemocensky poistená viac ako 270 dní.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. Janulka 007

V novele predloženej do pripomienkového konania je jediná zaujímavá zmena:

Pridáva sa ustanovenie, podľa ktorého dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu touto osobou.

Pripomínam, že do schválenia novely je ešte ďaleko...

Neviem či som dobre hľadala, ale nikde som nenašla riešenie nasledujúcej situácie.
Rodičia očakávajú v januári prírastok do rodiny. Rozhodli sa, že mama zostane s bábetkom do cca 3 mesiacov a potom na materskú pojde otec, ktorého príjem je v hrubom 15 000. Akú materskú bude dostávat otec, je možné aj u neho sumu materskej zvýšiť a v kolkom mesiaci dieťaťa by mal nastúpiť na MD?

Dobry den,
prosim o radu, zamestnankyna nam nenahlasila, ze caka dieta. Bola na neplatenom volne z dovodu nasledovania manzela. Teraz sme sa to dozvedeli. O materske si neziadala, ale pobera rodicovsky prispevok od narodenia dietata. Chcela by som poradit, musim to spatne nahlasit do SP a ZP, ale neviem odkedy, od narodenia dietata do 22 tyzdnov bude na materskej dovolenke a potom na rodicovskej? Prosim poradte mi. Dakujem.

Neviem či som dobre hľadala, ale nikde som nenašla riešenie nasledujúcej situácie.
Rodičia očakávajú v januári prírastok do rodiny. Rozhodli sa, že mama zostane s bábetkom do cca 3 mesiacov a potom na materskú pojde otec, ktorého príjem je v hrubom 15 000. Akú materskú bude dostávat otec, je možné aj u neho sumu materskej zvýšiť a v kolkom mesiaci dieťaťa by mal nastúpiť na MD?

pozri v ZoSP
§ 49
(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
(2) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, je
.........
d) otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
.....

A pre zvýšenie nemocenskej dávky (materského) platí to isté, ako pre mamičky... najjednoduchšie je podľa mňa nový PP;) Ale samozrejme vyber variantu, ktorá je pre tento prípad najschodnejšia..

Ale ona neziada o zvysenie. Ja som chcela vediet, kedy mame nahlasit nastup na MD a nastup RD do SP a ZP. Ona bola na nepl. volne a az po roku nam oznamila, ze by mala mat dieta.

Takže vám neoznámila nástup na MD, nepredložila doklad od lekára (napr. žiadosť o materské) a ani neoznámila narodenie dieťaťa, napr. kopiou rodného listu?
Lebo zamestnávatel sa zväčša doručením "žiadosti o materské" dozvie o nástupe ženy na MD, je to vlastne pre nu doklad od lekára (ako PN). Ak takýto doklad nepredložila, tak ste nemohli predpokladať a vlastne ani nejako podložiť, že nastúpila na MD pred pôrodom. No aj ked nerobím so mzdami, predpokladám, že nejaký doklad o narodení dieťaťa a teda čerpaní MD aspon od narodenia dieťaťa do tých 22týždnov po pôrode (podla § 167 ods.2) by mala preukázať. Napr. kopiou rodného listu. Na RD by nastúpila po tomto čase.

No a ešte taká vec. Ak nemala nárok na materské (len od narodenia dieťaťa poberala rodič.príspevok), tak aj počas čerpania MD by mala mať prerušené poistenie v SP. Aj ked to jednoznačne v prípade ženy v § 26 ods. 1 písm.a) nie je uvedené.
Ale z § 140 ods.1 písm.a) + ods. 6 vyplýva, že zamestnanec ani zamestnávatel nie sú povinný platiť poistné počas doby, ked sa zamestnancovi "poskytuje materské". Ona materské nepoberala, takže toto sa na nu nevzťahuje. Podla mna by mala mať poistenie v SP prerušené.
To by som si však samozrejme zistila v SP.

Ale ona neziada o zvysenie. Ja som chcela vediet, kedy mame nahlasit nastup na MD a nastup RD do SP a ZP. Ona bola na nepl. volne a az po roku nam oznamila, ze by mala mat dieta.

Tá predchádzajúca odpoveď, príspevok č. 2092, nepatrila Teba, pozri komu bola adresovaná. ;)

Ale ona neziada o zvysenie. Ja som chcela vediet, kedy mame nahlasit nastup na MD a nastup RD do SP a ZP. Ona bola na nepl. volne a az po roku nam oznamila, ze by mala mat dieta.

Súhlasím s brčko.
Samozrejme nemôžete nahlásiť na SP ani na ZP zmenu, nástup na MD ani RD, pokiaľ k tomu nebudete mať nejaký doklad. Podľa mňa, aj keď nemá od SP nárok na materské, lekár ju na MD musí vypísať, už len z toho dôvodu, aby mohla u Vás byť vedená ako zamestnankyňa na MD. Pretože inak by ste jej stále museli viesť neplatené voľno. :o

pozri v ZoSP
§ 49
(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.
(2) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, je
.........
d) otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
.....

A pre zvýšenie nemocenskej dávky (materského) platí to isté, ako pre mamičky... najjednoduchšie je podľa mňa nový PP;) Ale samozrejme vyber variantu, ktorá je pre tento prípad najschodnejšia..
Ďakujem za odpoveď, no nie sú mi jasné niektoré veci ako:Ak chce matka mať najvyššiu materskú, tak platí NP z 30 219 najmenej však 26 týždňou pred vznikom nároku na materskú. Ako je to potom u otca, ktorý pôjde na materskú až napr. v 3 mesiaci dieťaťa?

Ďakujem za odpoveď, no nie sú mi jasné niektoré veci ako:Ak chce matka mať najvyššiu materskú, tak platí NP z 30 219 najmenej však 26 týždňou pred vznikom nároku na materskú. Ako je to potom u otca, ktorý pôjde na materskú až napr. v 3 mesiaci dieťaťa?

červeným vyznačené tvrdenie je velmi zjednodušené a v tomto znení nepravdivé.

K tomu otcovi: Záleží z akého (akých) nem.poistení si bude nárok na materskú uplatnovať.
Ak z dvoch nem. poistení, teda 1.zamestnania (VZ cca 15000)+ 2.DNP, tak na získanie max.materskej "podla terajšieho zákona" musí splniť podmienku:
- 270dní v posledn.dvoch rokoch pred uplatnovaním si nároku na materskú "aj z DNP",
- podmienku trvania DNP viac ako 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP do uplatnovania nároku na materské a
- platiť DNP z rozdielu aktuálneho max.mesač.VZ mínus jeho VZ zo zamestnania "v rozhodujúcom období" podla § 54 Zákona o sociálnom poistení (nemusí počas 26týždnov pred uplatnovaním).

Ak však doteraz nemá nejaké ukončené NP, ktoré by sa mu ku dnom DNP prirátalo a chcel by získať "nárok na materské aj z DNP", tak by sa musel prihlásiť na DNP, riadne ho platiť a požiadať o materské až po uplynutí 270dní DNP. Skôr by mu nárok na materské z DNP nevznikol.
A ak by chcel získať maximum, tak napr. platiť DNP od prihlásenia do konca roka 2008 z VZ cca 15219 (30219-15000), od 1.1.09 potom môže dať aj "zmenu VZ" na aktuálne minimum, ale už "žiadnu odhlášku"! Jeho rozh.obdobím pri uplatnovaní nároku na materské za vyššie uvedených podmienok a dodržaní § 49 čo uviedla Katy (a nezmenení zákona o soc.poistení) z DNP bude obdobie od vzniku DNP do konca roku 2008 z DNP a zo zamestnania rok 2008.

Jednoduchšie by bolo, získať nárok na max.materské len zo zamestnania ako písala katy. To by však musel mať ústretového zamestnávatela. A stačilo by platiť z max.mes.VZ 30219 aj jeden den. Dôležíté by bolo, aby platil z maxima v rozhodujúcom období pre výpočet nároku na materské.

Takže vám neoznámila nástup na MD, nepredložila doklad od lekára (napr. žiadosť o materské) a ani neoznámila narodenie dieťaťa, napr. kopiou rodného listu?
Lebo zamestnávatel sa zväčša doručením "žiadosti o materské" dozvie o nástupe ženy na MD, je to vlastne pre nu doklad od lekára (ako PN). Ak takýto doklad nepredložila, tak ste nemohli predpokladať a vlastne ani nejako podložiť, že nastúpila na MD pred pôrodom. No aj ked nerobím so mzdami, predpokladám, že nejaký doklad o narodení dieťaťa a teda čerpaní MD aspon od narodenia dieťaťa do tých 22týždnov po pôrode (podla § 167 ods.2) by mala preukázať. Napr. kopiou rodného listu. Na RD by nastúpila po tomto čase.

No a ešte taká vec. Ak nemala nárok na materské (len od narodenia dieťaťa poberala rodič.príspevok), tak aj počas čerpania MD by mala mať prerušené poistenie v SP. Aj ked to jednoznačne v prípade ženy v § 26 ods. 1 písm.a) nie je uvedené.
Ale z § 140 ods.1 písm.a) + ods. 6 vyplýva, že zamestnanec ani zamestnávatel nie sú povinný platiť poistné počas doby, ked sa zamestnancovi "poskytuje materské". Ona materské nepoberala, takže toto sa na nu nevzťahuje. Podla mna by mala mať poistenie v SP prerušené.
To by som si však samozrejme zistila v SP.


Dakujem, teraz nam predlozila rodny list dietata. Platili sme jej zdravotne poistenie z titulu neplateneho volna. TAkze by som dala nastup na MD od narodenia dietata do 22 tyzdnov a potom RD. Z hladiska socialnej poistovne si overim v socialke, z toho to nie je jasne, ale tiez mi vyplyva prerusenie, ale kedze sa hovori o RD, tak si to overim. Myslis, ze je to takto okej?

Rozumiem tomu tak, že ak by chcel získať materské vyššie ako mu vychádza zo zamestnania teraz, musel by začať platiť DNP zo sumy (30219-15000) do konca roka (nakoľko to je rozhodujúce obdobie, ak sa ma dieťa narodiť v januári)a potom stačí znížiť na 4,4% z 8100. Pričom musí platiť tých 270 dní. Teda ak začne platiť od augusta, tak cca v máji môže požiadať o materskú, ked dieťa bude mať 5 mesiacov. To by poberal materské zrejme len cca 2 mesiace? Takže najlepsie by bolo, keby v zamestnani, na december uzavrel novú pracovnú zmuvu s HM 30219 Sk, aby ho odhlasili a znovu prihlasili uz z novým zakladom do SP a potom rozhodujúcim obdobím bude vlastne len december 2008. Potom vsak zase v januári uzavrie pracovnú zmluvu z VZ 15000? Kedže predpokladám, že zamestnávateľ nebude až taký ústretový :)

Rozumiem tomu tak, že ak by chcel získať materské vyššie ako mu vychádza zo zamestnania teraz, musel by začať platiť DNP zo sumy (30219-15000) do konca roka (nakoľko to je rozhodujúce obdobie, ak sa ma dieťa narodiť v januári)a potom stačí znížiť na 4,4% z 8100. Pričom musí platiť tých 270 dní. Teda ak začne platiť od augusta, tak cca v máji môže požiadať o materskú, ked dieťa bude mať 5 mesiacov. To by poberal materské zrejme len cca 2 mesiace? Takže najlepsie by bolo, keby v zamestnani, na december uzavrel novú pracovnú zmuvu s HM 30219 Sk, aby ho odhlasili a znovu prihlasili uz z novým zakladom do SP a potom rozhodujúcim obdobím bude vlastne len december 2008. Potom vsak zase v januári uzavrie pracovnú zmluvu z VZ 15000? Kedže predpokladám, že zamestnávateľ nebude až taký ústretový :)

..nie na december nová pracovná zmluva :eek:
Nový PP tesne pred odchodom na materskú ;) Pozornejšie prečítaj túto tému, už je tu postup rozobratý zo všetkých strán :D;)

Rozumiem tomu tak, že ak by chcel získať materské vyššie ako mu vychádza zo zamestnania teraz, musel by začať platiť DNP zo sumy (30219-15000) do konca roka (nakoľko to je rozhodujúce obdobie, ak sa ma dieťa narodiť v januári)a potom stačí znížiť na 4,4% z 8100. Pričom musí platiť tých 270 dní. Teda ak začne platiť od augusta, tak cca v máji môže požiadať o materskú, ked dieťa bude mať 5 mesiacov. To by poberal materské zrejme len cca 2 mesiace? Takže najlepsie by bolo, keby v zamestnani, na december uzavrel novú pracovnú zmuvu s HM 30219 Sk, aby ho odhlasili a znovu prihlasili uz z novým zakladom do SP a potom rozhodujúcim obdobím bude vlastne len december 2008. Potom vsak zase v januári uzavrie pracovnú zmluvu z VZ 15000? Kedže predpokladám, že zamestnávateľ nebude až taký ústretový :)

Áno, takto by to úplne stačilo. ;)
Ak je pre zamestnávateľa problém uzatvoriť nový PP na sumu 30219,- nemusí, kľudne stačí v pracovnej zmluve uviesť plat 15000,-. Dôležité je, aby v období, ktoré bude rozhodujúcim obdobím na výpočet výšku materskej, dosiahol dostatočnú mzdu, a keďže sa jedná o mesiac 12/2008, dá sa to napr. nejakými vianočnými odmenami, ktoré rovnako tvoria VZ pre NP. Tento nový PP nemusí byť celý mesiac, stačilo by ho uzatvoriť napr. 29.12.2008, potom mzda za tie 3 dni 29.12.-31.12.2008 musí byť 2925,-.

No a ak by ste náhodou uzatvorili aj nový PP s VZ 30219,- tak potom od 1.1.2009 netreba už nový PP, tam už stačí len dodatok k zmluve o zmene platu. :)

Rozumiem tomu tak, že ak by chcel získať materské vyššie ako mu vychádza zo zamestnania teraz, musel by začať platiť DNP zo sumy (30219-15000) do konca roka (nakoľko to je rozhodujúce obdobie, ak sa ma dieťa narodiť v januári)a potom stačí znížiť na 4,4% z 8100. Pričom musí platiť tých 270 dní. Teda ak začne platiť od augusta, tak cca v máji môže požiadať o materskú, ked dieťa bude mať 5 mesiacov. To by poberal materské zrejme len cca 2 mesiace? Takže najlepsie by bolo, keby v zamestnani, na december uzavrel novú pracovnú zmuvu s HM 30219 Sk, aby ho odhlasili a znovu prihlasili uz z novým zakladom do SP a potom rozhodujúcim obdobím bude vlastne len december 2008. Potom vsak zase v januári uzavrie pracovnú zmluvu z VZ 15000? Kedže predpokladám, že zamestnávateľ nebude až taký ústretový :)


..nie na december nová pracovná zmluva :eek:
Nový PP tesne pred odchodom na materskú ;) Pozornejšie prečítaj túto tému, už je tu postup rozobratý zo všetkých strán :D;)

Ona tou novou pracovnou zmluvou myslí pravdepodobne nový PP, aspoň podľa toho čo píše, odhlásenie a prihlásenie do SP. :o

Ona tou novou pracovnou zmluvou myslí pravdepodobne nový PP, aspoň podľa toho čo píše, odhlásenie a prihlásenie do SP. :o

... mala som na mysli..., že by uzavrel nový PP - aby sa platili čo najmenšie odvody... napr. odpracuje 2-3 dni (po, ut, str - napr. apríl má 30 dní) a hneď nástup na materskú...
Ale máš pravdu ... ten december je vhodný, aj kôli tomu, že zvyknú bývať odmeny (a môže ostať aj pôvodná mzda) a vlastne sa potom pre materskú môže rozhodnúť kedykoľvek si zmyslí ... podľa potreby ;)

Ďakujem Vám obom veľmi pekne, už mi je to jasné :).

Áno, takto by to úplne stačilo. ;)
Ak je pre zamestnávateľa problém uzatvoriť nový PP na sumu 30219,- nemusí, kľudne stačí v pracovnej zmluve uviesť plat 15000,-. Dôležité je, aby v období, ktoré bude rozhodujúcim obdobím na výpočet výšku materskej, dosiahol dostatočnú mzdu, a keďže sa jedná o mesiac 12/2008, dá sa to napr. nejakými vianočnými odmenami, ktoré rovnako tvoria VZ pre NP. Tento nový PP nemusí byť celý mesiac, stačilo by ho uzatvoriť napr. 29.12.2008, potom mzda za tie 3 dni 29.12.-31.12.2008 musí byť 2925,-.

No a ak by ste náhodou uzatvorili aj nový PP s VZ 30219,- tak potom od 1.1.2009 netreba už nový PP, tam už stačí len dodatok k zmluve o zmene platu. :)

súhlasím s jankou. Od 1.1.09 dokonca "nesmie" ísť o nový PP, lebo ak by od 1.1.09 uzatvoril nvý PP, v tom prípade by sa zase zmenilo rozhodujúce obdobie! Bolo by od začiatku tohto posledného PP do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu jeho nástupu na MD :o
Takže ukončiť pôvodný PP, v decembri uzatovriť nový PP, v decembri dostiahnuť maxim. VZ na NP na jeden kal.den, napr. ako píše janka s HM 15000 + vianočné odmeny. A ak nedosiahnu max.DVZ cez odmeny ale cez vyššiu HM, tak zmenia HM od 1.1.09 dodatkom/zmenou prac.zmluvy.

Presne tak, netreba to "čítať" tak, že v novom PP musí byť vysoký základný plat (30000 Sk). Pokojne môže byť v novom PP základný plat podľa zmluvy na úrovni minimálnej mzdy - 8100 Sk - ale dôležité bude, že zamestnankyňa v novom PP hneď dostane odmeny tak, aby spolu so základným platom bol dosiahnutý strop vymeriavacieho základu (30219 Sk).

Dakujem, teraz nam predlozila rodny list dietata. Platili sme jej zdravotne poistenie z titulu neplateneho volna. TAkze by som dala nastup na MD od narodenia dietata do 22 tyzdnov a potom RD. Z hladiska socialnej poistovne si overim v socialke, z toho to nie je jasne, ale tiez mi vyplyva prerusenie, ale kedze sa hovori o RD, tak si to overim. Myslis, ze je to takto okej?

Pozerala som viackrát do zákonníka práce, ako je to s preukazovaním nároku na čerpania MD.
Píše sa, že MD "jej patrí" v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa (§ 166 ods.1). O RD treba "požiadať" (§ 166 ods.2 aj ked nie je uvedené, že písomne), no pri MD sa hovorí len, že jej patrí.
Žena nastupuje na MD spravidla od zač.6-teho týždna "pred očakáv.dnom pôrodu", najskôr však od začiatku 8-meho týždna pred týmto dnom (§ 167). Ona však nevie preukázať, kedy mala očakávaný termín pôrodu, lebo ten jej musí potvrdiť lekár. Takže skorší nástup na MD, ak očakávaný den pôrodu nepreukáže, asi nemá.

Asi by som od nej chcela aj sprievodný list k rod.listu, v ktorom by mohla uviesť, že žiada o poskytnutie MD odo dna pôrodu, ktorý preukazuje rodným listom. Tak budete ako mzdárka istená (samozrejme voči zamestnávatelovi, nie voči SP a ZP), prečo ste všetky zmeny a opravy robila až dodatočne. Tiež by mohla v tomto liste uviesť, či žiada aj o poskytnutie RD, po vyčerpaní MD a v akom rozsahu. A možno tiež, že výdaje, ktoré vzniknú zamestnávatelovi z dôvodu jej až dodatočného uplatnovania si nároku na MD, bude znášať/uhradí ona (ale to už závisí od vzťahov so zamestnávatelom).

No škoda, že si neuplatnila nárok na materskú. V prípade, ak v poslených dvoch rokoch pred pôrodom mala aspon 270dní NP (teda neplat.volno trvalo max.14-15mesiacov), tak by bolo zaujímavé, či by nárok na materské SP uznala aj po čerpaní NV, tak ako po prerušení NP z dôvodu čerpania RD. :confused::rolleyes:

S tými 22týždnami MD a potom čerpaní RD súhlasím. A dajte vedieť, ako ste to vyriešili (teda ak chcete) hlavne s tým preušením ;).

Presne tak, netreba to "čítať" tak, že v novom PP musí byť vysoký základný plat (30000 Sk). Pokojne môže byť v novom PP základný plat podľa zmluvy na úrovni minimálnej mzdy - 8100 Sk - ale dôležité bude, že zamestnankyňa v novom PP hneď dostane odmeny tak, aby spolu so základným platom bol dosiahnutý strop vymeriavacieho základu (30219 Sk).
Rozumiem, dôležitá nie je HM, ale suma, z ktorej sa odvedie 4,4 % na nemocenské poistenie :). Ďakujem :).

Ahojte. Dlhšie som nesledovala túto tému, tak by som vás chcela poprosiť o radu. Moja švagriná je dobrovoľne nemocensky poistená od minulého roku. V januári sa jej narodil synček a poberala materskú, keďže jej naň vznikol nárok. Po skončení materskej, v máji si zmenila max. vymeriavací základ na min. Teraz však zistila, že je opäť tehotná a termín pôrodu má začiatkom marca 2009. Keďže je riziko, že by nestihla tých 26 týždňov nového poistenia, chcela by ohlasiť zmenu vymeriavacieho základu na max. Kedy sa zmeniť výška vymeriavacieho základu? Dá sa to len od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, pričom nahlásiť túto zmenu je potrebné deň vopred? Nie je mi totiž jasné akým spôsobom, ako často, alebo aké sú pravidlá pri zmene vymeriavacieho základu pri existujúcom poistení počas kalendárneho roka. Môže sa vymeriavací základ zmeniť hocikedy počas mesiaca? Napr. od 02.08.? Ďakujem.

Ahojte. Dlhšie som nesledovala túto tému, tak by som vás chcela poprosiť o radu. Moja švagriná je dobrovoľne nemocensky poistená od minulého roku. V januári sa jej narodil synček a poberala materskú, keďže jej naň vznikol nárok. Po skončení materskej, v máji si zmenila max. vymeriavací základ na min. Teraz však zistila, že je opäť tehotná a termín pôrodu má začiatkom marca 2009. Keďže je riziko, že by nestihla tých 26 týždňov nového poistenia, chcela by ohlasiť zmenu vymeriavacieho základu na max. Kedy sa zmeniť výška vymeriavacieho základu? Dá sa to len od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, pričom nahlásiť túto zmenu je potrebné deň vopred? Nie je mi totiž jasné akým spôsobom, ako často, alebo aké sú pravidlá pri zmene vymeriavacieho základu pri existujúcom poistení počas kalendárneho roka. Môže sa vymeriavací základ zmeniť hocikedy počas mesiaca? Napr. od 02.08.? Ďakujem.

Zákon o sociálnom poistení § 142 Platenie poistného
(5) Ak dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti zmení vymeriavací základ, poistné sa platí zo zmeneného vymeriavacieho základu od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa zmena vymeriavacieho základu písomne oznámila Sociálnej poisťovni.

Ak stihne zmenu VZ oznámiť soc.poisťovni ešte dnes 31.7.08, tak bude platiť za august (splatné do 8.9.08) už zo zmeneného VZ. Ak to nestihne a zmenu podá až v období od 1.8. do 31.8.08, tak zmena bude platiť až od mesiaca september.
V priebehu mesiaca nemožno meniť VZ, len ukončiť DNP a uzatvoriť nové s iným VZ. To by sa jej však počítalo od začiatku tých 26týždnov, ako píšeš.

Ďakujem. Bude stačiť ak sa zmena vymeriavacieho základu pošle na registračnom liste dnes doporučenou poštou s dátumom zmeny 01.08.? Vďaka.

Ďakujem. Bude stačiť ak sa zmena vymeriavacieho základu pošle na registračnom liste dnes doporučenou poštou s dátumom zmeny 01.08.? Vďaka.

Neviem iste. Myslela som si, že áno, no zdá sa mi, že tu tvrdili, že berú dátum doručenia do SP. :confused:

Ešte by mala možnosť získať max.materskú nie z DNP ale cez prac.pomer s max.VZ na pár dní (270dní má splnených predpokladám podla údajov už teraz). Ak by ale predtým ukončila DNP a už sa nan do nástupu na MD neprihlásila, tak by mohla získať materské zo zamestnania v ochrannej lehote (6mesiacov pre tehotné).

S tým zamestnaním to asi nepôjde. Ohľadom tej pošty. Dnes sa to ani ináč urobiť nedá. Podateľňa v Prešove má nestránkový deň, tak ako ináč by sa to dalo urobiť?
V práci, keď sme ešte nemali elektronické prihlasovanie, sme to bežne robili tak, že sme deň vopred prihlásili do SP a v ten deň ešte poslali poštou. SP to mala v deň prihlásenia zamestnanca. Pečiatka z pošty však bola jedeň deň vopred.
Iná možnosť však neostáva. Buď to akceptujú alebo smola a zmena bude platiť až od 01.09. Ďakujem však za odpovede.

S tým zamestnaním to asi nepôjde. Ohľadom tej pošty. Dnes sa to ani ináč urobiť nedá. Podateľňa v Prešove má nestránkový deň, tak ako ináč by sa to dalo urobiť?
V práci, keď sme ešte nemali elektronické prihlasovanie, sme to bežne robili tak, že sme deň vopred prihlásili do SP a v ten deň ešte poslali poštou. SP to mala v deň prihlásenia zamestnanca. Pečiatka z pošty však bola jedeň deň vopred.
Iná možnosť však neostáva. Buď to akceptujú alebo smola a zmena bude platiť až od 01.09. Ďakujem však za odpovede.

No bohužiaľ, pri prihlasovaní na DNP sú asi prísnejšie podmienky ako pri prihlasovaní zamestnanca a teda predpokladám, že naozaj budú brať do úvahy až dátum doručenia zmeny SP.

Nechce to skúsiť predsa len risknúť s tou odhláškou a novou prihláškou? Však 26 týždňov treba splniť do dňa pôrodu, a ak to je začiatkom marca 2009, tak by to stihla. Ak by si napr. urobila zmenu na maximum od soboty, t.j. od 2.8.2008, tak 26 týždňov uplynie 31.1.2009. :)

S tým zamestnaním to asi nepôjde. Ohľadom tej pošty. Dnes sa to ani ináč urobiť nedá. Podateľňa v Prešove má nestránkový deň, tak ako ináč by sa to dalo urobiť?
V práci, keď sme ešte nemali elektronické prihlasovanie, sme to bežne robili tak, že sme deň vopred prihlásili do SP a v ten deň ešte poslali poštou. SP to mala v deň prihlásenia zamestnanca. Pečiatka z pošty však bola jedeň deň vopred.
Iná možnosť však neostáva. Buď to akceptujú alebo smola a zmena bude platiť až od 01.09. Ďakujem však za odpovede.

je škoda, že nemá možnosť cez to zamestnanie. :( No čo už. Ak by niekoho predsalen našla, tak to môže urobiť aj neskôr.
S tým dátumom odoslania/doručenia a zmenou potom daj vedieť, nech sa poučíme :)

Prosím o radu pri výpočte rozhodujúceho obdobia pre výpočet MD:

od 1.8.2005 do 12.1.2006 som bola na MD
od 13.1.2006 do 1.8.2008 som bola na RD
od 2.8.2008 do 31.8.2008 budem na neplatenom voľne s tým, že sa budem starať o dieťa do 6 rokov (teda kým nepôjde v sept. do škôlky)
od 1.9.2008 budem pracovať ...

Zistila som, že som opäť tehotná, asi v 7 tt. čo vychádza na termín pôrodu niekedy v polovici marca.

Chcem sa opýtať, aké doby sa mi zarátavajú do rozhodujúceho obdobia pre výpočet MD a čo robiť v tom prípade, ak nebudem mať splnenú podmienku 270 dní nem. poistenia pred nástupom na MD?

Podľa toho čo som si tu prečítala mi to asi hrozí, takže si asi na MD nepolepším?

Ani zárobok nie je vysoký, ale dohoda tu je. Návody som si prečítala, len výpočet tých dní mi nie je jasný.

Prosím o rady ako sa z toho dostať čo najlepšie.

Ďakujem za každú odpoveď

V.

Prosím o radu pri výpočte rozhodujúceho obdobia pre výpočet MD:

od 1.8.2005 do 12.1.2006 som bola na MD
od 13.1.2006 do 1.8.2008 som bola na RD
od 2.8.2008 do 31.8.2008 budem na neplatenom voľne s tým, že sa budem starať o dieťa do 6 rokov (teda kým nepôjde v sept. do škôlky)
od 1.9.2008 budem pracovať ...

Zistila som, že som opäť tehotná, asi v 7 tt. čo vychádza na termín pôrodu niekedy v polovici marca.

Chcem sa opýtať, aké doby sa mi zarátavajú do rozhodujúceho obdobia pre výpočet MD a čo robiť v tom prípade, ak nebudem mať splnenú podmienku 270 dní nem. poistenia pred nástupom na MD?

Podľa toho čo som si tu prečítala mi to asi hrozí, takže si asi na MD nepolepším?

Ani zárobok nie je vysoký, ale dohoda tu je. Návody som si prečítala, len výpočet tých dní mi nie je jasný.

Prosím o rady ako sa z toho dostať čo najlepšie.

Ďakujem za každú odpoveď

V.
Ak si bola v období cca 3/07 do 1.8.08 na rodič.dovolenke počas trvania PP, teda ako zamestnanec, tak podla terajších zákonov máš podmienku 270dní nem.poistenia splnenú, tam problém nie je.

Ak by si od 1.9.08 pracovala v pôvodnom PP až do nástupu na MD v r.2009, tak tvojím RO bude obdobie od 1.9. do 31.12.08 (z neho sa ešte prípadne vyjmú dni PN, očr ...), ale to asi vieš. :)

Ďakujem za odpoveď.
Ešte sa chcem uistiť,
Presne ako píšeš, pracovať budem v tom istom PP od 1.9.08 do MD, takže by som mohla niečo urobiť aj s tým VZ pre výpočet MD a pred nástupom si u toho istého zam-teľa dohodnúť nový PP s vyššou mzdou? Rátali by mi všetky predchádzajúce dni poistenia ? (pretože od nástupu 1.9. 08 do odchodu na MD to nebude 270 dní)
Ďakujem

(od 13.1.06-1.8.08 som bola na RD ako zamestnanec počas trvania PP)

V.

Ďakujem za odpoveď.
Ešte sa chcem uistiť,
Presne ako píšeš, pracovať budem v tom istom PP od 1.9.08 do MD, takže by som mohla niečo urobiť aj s tým VZ pre výpočet MD a pred nástupom si u toho istého zam-teľa dohodnúť nový PP s vyššou mzdou? Rátali by mi všetky predchádzajúce dni poistenia ? (pretože od nástupu 1.9. 08 do odchodu na MD to nebude 270 dní)
Ďakujem

(od 13.1.06-1.8.08 som bola na RD ako zamestnanec počas trvania PP)

V.

áno, k NP-niu, ktoré trvá ku dnu nástupu na MD sa prirátajú aj dni nem.poistenia z predchádzajúcich ukončených nem.poistení v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Teda aj z predchádzajúcich prac.pomerov.

Ako píšeš, ak nemáš dostatočný VZ v tomto prac.pokmere, stačí ukončiť terajší PP a uzatvoriť pár dní pred nástupom na MD nový PP (s maximálnym VZ na jeden kalend.den!!!) alebo to urobiť tak, ako to plánuje od decembra 2008 s prac.pomerom bz5 (jej otázky a odpovede od Janky, p.MIhála a mna sú na predch. strane.)

Dobrý den chcela by som sa opýtať som zamestnaná a chcela by som si pripláct v SP aby som dostávala maximálnu MD ako mám postupovať. dakujem

Dobrý den chcela by som sa opýtať som zamestnaná a chcela by som si pripláct v SP aby som dostávala maximálnu MD ako mám postupovať. dakujem

Zabudla si napísať dôležitú informáciu, či už si tehotná.
Ak nie si, tak sa treba prihlásiť do SP na DNP, aby si do nástupu na MD /respektíve do dňa pôrodu/ splnila podmienku 270 dní dobrovoľného nemocenského poistenia - DNP. Prihlásiť sa môžeš alebo z minima, a po zistení, že si tehotná sa odhlásiš a nanovo prihlásiš z VZ maximum - VZ zo zamestnania, musí to byť však najneskôr v 8tt, aby si do nástupu na MD stihla DNP platiť z tohto VZ 26 týždňov.
Alebo sa môžeš hneď prihlásiť z VZ maximum - VZ zo zamestnania, platiť z neho do konca roka 2008. Od 1.1.2009 si dať zmenu VZ na minimum a z neho potom platiť až do nástupu na MD. Ak na ňu nastúpiš v roku 2009, tak rozhodujúcim obdobím na výpočet výšku materskej bude rok 2008, čiže tvoj stanovený VZ maximum znížené o VZ zo zamestnania. ;)

ahojte, chcela by som sa spýtať od 1.1.2008 som bola na MD, od 14.7.08 som na RP, od 15.12.2007 si platím DNP z minimálnej mzdy, keby som teraz išla na OČR, môžem ísť na OČR s tým dieťaťom s ktorým som na RP? Vyplatí mi SP aj OČR z DNP keď poberám na to dieťa rodičovský príspevok? alebo môžem ísť naj na PN? A ako by som si mohla zvýšiť PN alebo OČR? pre tento rok už asi žiadno ale pre budúci?

ahojte, v sept.nastupujem na MD, som zamest. a platím si aj DNP. ked dr.vypíše nástup na MD, treba si papier pýtať 2x? jeden dať zamest.a druhý osobne zaniesť na SP? Ako dlho je vlastne vyplácané DNP (6mes.)? ked sa prechádza na rodičák po polroku, tak už sa DNP nevypláca? t.j.dostanem len tých 4.tis.a niečo?

ahojte, v sept.nastupujem na MD, som zamest. a platím si aj DNP. ked dr.vypíše nástup na MD, treba si papier pýtať 2x? áno jeden dať zamest.a druhý osobne zaniesť na SP? áno Ako dlho je vlastne vyplácané DNP (6mes.)? materské z DNP, ak nastúpiš na MD najneskôr 6 a najskôr 8týždnov pred predp.termínom pôrodu (resp. odo dna pôrodu, ak nastane skôr) je tak isto ako materské zo zamestnania obvykle vyplácané 28týždnov. Ak si osamelá alebo sa ti narodi viac detí, tak máš nárok na 37týždnov. ked sa prechádza na rodičák po polroku, tak už sa DNP nevypláca? nevypláca sa "DNP", vypláca sa "nemoc.dávka = materské z DNP" t.j.dostanem len tých 4.tis.a niečo? po ukončení poberania materského (vid vyššie) je nárok na RP, t.č. 4560, mesačne, od 1.9.08 je zvýšený na 4780,- (vyplácaný v tejto sume bude prvýkrát v oktobri 2008)
.

ahojte, chcela by som sa spýtať od 1.1.2008 som bola na MD, od 14.7.08 som na RP, od 15.12.2007 si platím DNP z minimálnej mzdy, keby som teraz išla na OČR, môžem ísť na OČR s tým dieťaťom s ktorým som na RP? áno Vyplatí mi SP aj OČR z DNP keď poberám na to dieťa rodičovský príspevok? áno alebo môžem ísť naj na PN? 270dní z DNP síce ešte nemáš od 15.12.07 splnených. Nepíšeš, či máš nejaké iné ukončené nem.poistenie v období dvoch rokov späť. Ak si aj zamestnanec, z ktorého si poberala mateské, z ktorého si na RD a nem.poistenie z neho máš vlastne prerušené, aj dni tohto prerušeného NP by sa ti mali prirátať k dnom trvajúceho DNP. Takže v takom prípade by si podla mna, mala mať nárok aj na nemocenské z DNP. A ako by som si mohla zvýšiť PN alebo OČR? pre tento rok už asi žiadno ale pre budúci?

Môžeš sa napr. pred koncom roka 2008 odhlásiť, potom nanovo prihlásiť z maxim. VZ a od 1.1.09 dať zmenu (nie odhlášku!) na nižší/minimálny VZ. Po 26týždnoch od tohto posledného prihlásenia na DNP budeš mať nárok na nem.dávky zo skutočného VZ za obdobie od posl.prihlásenia do konca roku 2008.
Treba však sledovať novelu od 1.1.09, či sa zmena VZ z DNP nebude dať robiť najskôr po 6mesiacoch. Potom sa treba zariadiť podla okolností a fin.možností.
Taktiež môžeš dať odhlášku a novú prihlášku na DNP z vyšším VZ už teraz. Na vyššie nem.dávky z tohto VZ však budeš mať nárok až po 26týždnoch od posl.prihlásenia a z vyššieho VZ by si mala platiť aspon do konca roku 2008 (potom môžeš dať zmenu VZ, nie však odhlášku!), ak chceš, aby si mala aj nem.dávky rátané z tohto VZ.

ano už som v 6tt a neviem ako mám postupovať dalej či sa mi ešte oplatí nahlásiť sa do SP ako DNP alebo nie a tým získať vyššiu MD som aj zamestnaná.dakujem za odpoved

ano už som v 6tt a neviem ako mám postupovať dalej či sa mi ešte oplatí nahlásiť sa do SP ako DNP alebo nie a tým získať vyššiu MD som aj zamestnaná.dakujem za odpoved

...DNP už teraz nepomôže...

Ahojta PORAĎÁCI, chcela by som sa Vám poďakovať za Vaše neoceniteľné rady, ktoré sem dávate nám budúcim mamičkám. Len vďaka Vám mi SP uznala max. PN-ku (neskôr /dúfam/ aj materskú), ktorá mi veľmi pomohla, keďže som dlhodobo PN a nemôžem ani z postele.

PATRÍ VÁM MOJE ĎAKUJEM

Dobrý deň. Dňa 1.7.2008 nastúpila do zamestnania pracovníčka,ktorá ako všetko, plánuje aj otehotnenie. Preto jej chce zamestnávateľ pomôcť, aby dostávala čo najvyššiu materskú. Musíme jej od začiatku dať 31 000(základ+ prémie) alebo kedy asi? otehotnieť chce niekde na prelome rokov december-marec. ďakujem.
270 dní v priebehu dvoch rokov bude mať splnené.

Dobry den, potrebovala by som poradit ako najlepsie "ovplyvnit" materskú. Od augusta 2006 zamestnaná (20000,-SK), budúci rok by chcela ísť na materskú. Poradíte prosím najefektívnejší sposob ako si zvýšiť materskú?

Dobry den, potrebovala by som poradit ako najlepsie "ovplyvnit" materskú. Od augusta 2006 zamestnaná (20000,-SK), budúci rok by chcela ísť na materskú. Poradíte prosím najefektívnejší sposob ako si zvýšiť materskú?

Mximálny VZ na NP je 30219,-. Ak má v práci plat 20000,- v hrubom, to bude aj VZ pre NP na odvody, potom jej do maxima chýba cca. 10200,-. Preto odporúčam prihlásiť sa na DNP s VZ 10200,-. Platiť z neho do konca roka 2008, od 1.1.2009 si dať zmenu VZ na minimum, momentálne je to 8100,- avšak bude sa zvyšovať od 1.1.2009. Ale kľudne môže ten VZ 10200,- ponechať až do nástupu na MD, až taký veľký rozdiel to nie je.
DNP treba platiť až do nástupu na MD. Po splnení podmienky 270 dní DNP bude mať nárok na materské zo zametnania aj z DNP. ;)

Druhá možnosť je ukončiť súčasný PP a následne uzatvoriť nový, napr. aj u toho istého zamestnávateľa, stačí 2 dni pred nástupom na MD, s platom vo výške maximálneho VZ. :)

Dobrý deň. Dňa 1.7.2008 nastúpila do zamestnania pracovníčka,ktorá ako všetko, plánuje aj otehotnenie. Preto jej chce zamestnávateľ pomôcť, aby dostávala čo najvyššiu materskú. Musíme jej od začiatku dať 31 000(základ+ prémie) alebo kedy asi? otehotnieť chce niekde na prelome rokov december-marec. ďakujem.
270 dní v priebehu dvoch rokov bude mať splnené.

No môžete jej dať od začiatku 31000,-, ale tento plat by musela mať až do konca roka 2008, pretože ak v roku 2009 nastúpi na MD, tak jej rozhodujúcim obdobím na výpočet materskej bude rok 2008. ;)
Alebo jej môžete teraz dať plat v normálnej výške, no a napr. na konci roka urobiť ukončenie PP, a následne nový PP, a tam jej prispôsobiť plat, napr. za december, maximálnemu VZ. Keďže tam bude to ukončenie PP, tak pri výpočte materskej sa jej bude brať plat z nového PP. Od 1.1.2009 už potom môže dostávať plat normálny.
Alebo tento manéver s ukončením a novým PP môžete urobiť pár dní pred nástupom na MD, výsledok bude rovnaký, materská sa bude počítať z platu z posledného zamestnania. :o

ano už som v 6tt a neviem ako mám postupovať dalej či sa mi ešte oplatí nahlásiť sa do SP ako DNP alebo nie a tým získať vyššiu MD som aj zamestnaná.dakujem za odpoved


...DNP už teraz nepomôže...

Ale pomohlo by, ak má v posledných dvoch rokoch pred nástupom na MD ešte nejaké ukončené NP, napr. ak menila zamestnanie, alebo bola SZČO. Lebo o tomto nič nepísala, len že je zamestnaná, ale ako dlho? :o

Alebo sa mýlim?

Pri výklade SP k poskytovaniu materského takom, aký ho majú, postupuje SP presne tak, ako by sa dalo očakávať.

Teda materské z DNP neuznali, lebo DNP trvalo menej ako 270 dní. Ošetrovné z DNP neuznali, lebo ste neplatili poistné na DNP. A platiť ste si poistné na DNP mali, lebo ste nedostali z DNP materské...

škoda , že rovnaký názor nemá aj SP, práve mi došlo rozhodnutie v ktorom zamietli odvolanie " navrhovateľke ako DNPo, nevznikla povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie , nakoľko v uvedenom období poberala materské"
materské bolo z NP zamestnanca a DNP vzniklo počas materskej.

Ďalší dôkaz toho, že niekto v SP nechápe, čo je to nemocenské poistenie. Možno nový riaditeľ v tejto inštitúcií konečne zavedie poriadok a systém.

ahojte už 5 rokov som zamestnaná na tom istom mieste.tak neviem či to niečo mení.

ahojte už 5 rokov som zamestnaná na tom istom mieste.tak neviem či to niečo mení.

Nie, nemení, DNP Ti v tomto prípade naozaj nepomôže.
Jediná možnosť je ukončiť súčasný PP a uzatvoriť nový, inak bude tvojim rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej predchádzajúci kalendárny rok. :cool:

zdravím...myslím, že to tak nie je, ale predsa sa opýtam...ak dr.vypíše na MD 8týž.pred TP a bábo sa narodí aj tak ešte neskôr, ovplyvňuje to nejak materskú zo zam.al.dnp? nebudú žiadať vrátiť niečo, ked tých 8týž.je max.odchod na MD?

Ahoj, toto citujem zo zákona, je tu na stránke porady celý, ale toto je vybraná časť:

(2) Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

Takže nejde o skutočný deň pôrodu, ale očakávaný, nikto by teda nemal nič žiadať vrátiť späť.:)

zdravím...myslím, že to tak nie je, ale predsa sa opýtam...ak dr.vypíše na MD 8týž.pred TP a bábo sa narodí aj tak ešte neskôr, ovplyvňuje to nejak materskú zo zam.al.dnp? nebudú žiadať vrátiť niečo, ked tých 8týž.je max.odchod na MD?

ak žena požiada o nárok na materské 8týždnov pred očak.termínom pôrodu, ktorý určil lekár, má nárok (ak splní podmienky) na poberanie materského bud 28týždnov alebo 37týždnov (ak je osamelá alebo sa jej narodilo viac detí) a to bez ohladu na dátum narodenia dieťaťa.

Dátum narodeniadieťaťa= dátum skutočného pôrodu je dôležitý len v prípade, že 270dní NP nie je splnených už pri nástupe na MD. Ak sa do dna pôrodu 270dní dosiahne, nárok na materskú vzniká v rozsahu - vid vyššie. Ak by sa 270dní do skutočného dna pôrodu nestihlo, "žiadny" nárok na materskú nevznikne.

Aha, katka už odpovedala :)

a dnes som sa na MK dočítala, že DNP - 26 týž.(182dní) je k nástupu na MD??? nie k TP? ved to mi potom vyjde ltt :-) len 2 dni navyše...

a dnes som sa na MK dočítala, že DNP - 26 týž.(182dní) je k nástupu na MD??? nie k TP? ved to mi potom vyjde ltt :-) len 2 dni navyše...

áno, podmienka 26týždnov od posleného prihlásenia na DNP do uplatnovania nároku na nem.dávku platí len pre DNP, ak chce DNPosoba, aby sa jej dávky rátali zo "skutočných vym.základov" v rozhod.období a nie z predokladaného VZ (nie pre zamestnancov a povinne NP SZčo).

270dní sa však ráta až do skutoč.pôrodu a aj z ostatných ukončených nem.poistení v období dvoch rokov pred pôrodom

ostatnému v tvojom prispevku nerozumiem.

a dnes som sa na MK dočítala, že DNP - 26 týž.(182dní) je k nástupu na MD??? nie k TP? ved to mi potom vyjde ltt :-) len 2 dni navyše...

... veď 26 týždňov od začiatku posledného DNP ti vyjde koncom augusta ... a na materskú nastupuješ až v septembri (aspoň tak píšeš) ... tak kde je problém:confused::confused:
Treba pozornejšie čítať ...aspoň odpovede na tvoje príspevky, keď už nie celu tému;):);)

Ahojte poraďaci,
mohli by ste mi poradiť ako postupovať ak:
momentálne som zamestnaná od 1.11.2007 (15 000 btto) a DNP mám od 12.3.2008 s VZ 14 200. Momentálne som tehotná - termín 12.1.2009, nástup na MD 1.12.2008, 270 dní uplynie 6.12.2008.
Keďže sa zvýšil VZ, chcela by som aj ja dostať max materskú. Nevie či stačí zmeniť VZ tak aby v súčte s mzdou so zamestnania dal 30 219 alebo sa mám odhlásiť a nanovo prihlásiť na DNP s novým VZ - a koľko by mal byť v tomto prípade?

Ahojte poraďaci,
mohli by ste mi poradiť ako postupovať ak:
momentálne som zamestnaná od 1.11.2007 (15 000 btto) a DNP mám od 12.3.2008 s VZ 14 200. Momentálne som tehotná - termín 12.1.2009, nástup na MD 1.12.2008, 270 dní uplynie 6.12.2008.
Keďže sa zvýšil VZ, chcela by som aj ja dostať max materskú. Nevie či stačí zmeniť VZ tak aby v súčte s mzdou so zamestnania dal 30 219 alebo sa mám odhlásiť a nanovo prihlásiť na DNP s novým VZ - a koľko by mal byť v tomto prípade?

Môžem sa ešte spýtať, čo bolo pred 1.11.2007? Bolo tam nejaké iné zamestnanie? Ak nie, tak o materské z DNP budeš môcť požiadať až po 6.12.2008, po splnení podmienky 270 dní.
Zo zamestnania budeš mať počítanú materskú z roku 2007 z VZ 15000,-. Čo sa týka DNP, tak VZ si už môžeš zvýšiť jedine zmenou VZ od 1.9.2008, pretože zmeny sa dajú robiť len k 1. dňu mesiaca. Odhlásenie a prihlásenie s novým VZ neprichádza do úvahy, pretože už nestihneš platiť DNP z nového VZ 26 týždňov, a materskú by si tým pádom dostávala z DNP len z pravdepodobného VZ, čiže z 8100,-. :o
Preto môžeš urobiť len jedno, ako som už písala, podať si zmenu VZ od 1.9.2008. No a keďže v práci máš 15000,- tak nový VZ môže byť 15219,- /momentálne platné maximum je 30219,-/. Nie je to veľký rozdiel oproti pôvodným 14200,- z ktorých platíš teraz. ;)

Ahojte poraďaci,
mohli by ste mi poradiť ako postupovať ak:
momentálne som zamestnaná od 1.11.2007 (15 000 btto) a DNP mám od 12.3.2008 s VZ 14 200. Momentálne som tehotná - termín 12.1.2009, nástup na MD 1.12.2008, 270 dní uplynie 6.12.2008.
Keďže sa zvýšil VZ, chcela by som aj ja dostať max materskú. Nevie či stačí zmeniť VZ tak aby v súčte s mzdou so zamestnania dal 30 219 alebo sa mám odhlásiť a nanovo prihlásiť na DNP s novým VZ - a koľko by mal byť v tomto prípade?

z DNP sa už neodhlasuj!!!, lebo nestihne uplynúť od posledného prihlásenia do 1.12.08 potrebných 26týždnov. Po odhlásení a následnom prihlásení by si získlala z DNP nárok na materské len z VZ 8100,- (min.mzdy v 12/08)

No už v júni si si mohla dať zmenu VZ s platnosťou od 1.7.08 na rozdiel 30219 - tvoja HM 15000 teda cca 15200,- resp, ak chceš rezervu, tak viac. Velký rozdiel to nie je. Ak si podáš zmenu VZ najneskôr 31.8.08, tak zmena VZ bude platiť od 1.9.08. Takto sa bude tvoja materská pri nástupe na MD 1.12.08 rátať:
- zo zamestnania z rozhodujúceho obdobia = 1.11.07-31.12.07,
- z DNP z rozhodujúceho obdobia = 12.3.-30.11.08

Potom si príp. môžeš vyžiadať od SP vrátiť preplatok na DNP za obdobie od 12.3.08, nakolko maximálny VZ, z ktorého môže platiť jedna osoba nemoc.poistenie v jednom mesiaci si predpokladám prekročila. V bodobí 3/08 až 6/08 platilo mesačné maximum pre NP 28142. Ak si mala VZ zo zamestnania 15000,-, tak z DNP sa ti zarátava pre výpočet materskej len VZ do sumy 28142, teda cca 13142 a nie 14200,-. Treba vyrátať každý mesiac zvlášť podla konkrétneho VZ zo zamestnania. Poistné z toho rozdielu je tvoj preplatok na DNP, ktorý nebude zohladnovaný pri výpočte materskej.

Tým nechcem povedať, že si urobila chybu, že si si dala vyšší VZ z DNP. Je to podla mna rozumné, ak nemáš napr. stálu mzdu, alebo v prípade PN zo zamestnania by sa ti bral z DNP za dni PN celý VZ (lebo za dni PN máš v zamestnaní VZ=0)

Môžem sa ešte spýtať, čo bolo pred 1.11.2007? Bolo tam nejaké iné zamestnanie? Ak nie, tak o materské z DNP budeš môcť požiadať až po 6.12.2008, po splnení podmienky 270 dní.


inak súhlasím s jankou, len vo vyššie citovanom by som podla príspevkov od mamičiek povedala, že požiadať o materské z DNP môže dnom 1.12.08 (aby sa neukrátila o poberania materského len na 22týždnov po pôrode), no platiť DNP by mala až do 6.12.08 (ak je to 270den DNP a ak teda nemá iné ukončené NP!!!). A materské z DNP jej pravdepodobne začnú vyplácať až po preukázaní skutočného dna pôrodu, teda predložení rod. listu dieťaťa. Potom jej vyplatia materskú z DNP spätne od 1.12.08, ak sa dieťa nenarodí skôr ako 7.12.08.

inak súhlasím s jankou, len vo vyššie citovanom by som podla príspevkov od mamičiek povedala, že požiadať o materské z DNP môže dnom 1.12.08 (aby sa neukrátila o poberania materského len na 22týždnov po pôrode), no platiť DNP by mala až do 6.12.08 (ak je to 270den DNP a ak teda nemá iné ukončené NP!!!). A materské z DNP jej pravdepodobne začnú vyplácať až po preukázaní skutočného dna pôrodu, teda predložení rod. listu dieťaťa. Potom jej vyplatia materskú z DNP spätne od 1.12.08, ak sa dieťa nenarodí skôr ako 7.12.08.
ďakujem za radu ohľadne VZ. Tak tomuto celkom nerozumiem - pre upresnenie - do 31.10.2007 som bola na RD. potom som nastúpila do zamestnania a ak dobre počítam, tak podmienka 270 dní poistenia bude minimálne z poistenia zo zamestnania do 1.12.2008 splnená. A DNP plánujem samozrejme platiť aspoň do toho 6.12.08. A teda od 1.12. - nástup na MD by som dostala materské iba čiastočné - zo zamestnania a po pôrode by mi doplatili zvyšok z DNP. Alebo mi to dajú spolu až po pôrode? Som z toho popletená.

ďakujem za radu ohľadne VZ. Tak tomuto celkom nerozumiem - pre upresnenie - do 31.10.2007 som bola na RD. potom som nastúpila do zamestnania a ak dobre počítam, tak podmienka 270 dní poistenia bude minimálne z poistenia zo zamestnania do 1.12.2008 splnená. A DNP plánujem samozrejme platiť aspoň do toho 6.12.08. A teda od 1.12. - nástup na MD by som dostala materské iba čiastočné - zo zamestnania a po pôrode by mi doplatili zvyšok z DNP. Alebo mi to dajú spolu až po pôrode? Som z toho popletená.

Nie, zo zamestnania bude podmienka splnená, takže tam požiadaš hneď a hneď Ti budú materské aj vyplácať.
A čo sa týka DNP, tak ja neviem ako to funguje v praxi, ale podľa mňa, keď podmienka 270 dní bude splnená už 6.12.2008, čiže 5 dní od začiatku MD, mohla by o materské z DNP požiadať od 6.12.2008, alebo nie? Nemusí čakať až do dňa pôrodu. :cool:

ďakujem za radu ohľadne VZ. Tak tomuto celkom nerozumiem - pre upresnenie - do 31.10.2007 som bola na RD. potom som nastúpila do zamestnania a ak dobre počítam, tak podmienka 270 dní poistenia bude minimálne z poistenia zo zamestnania do 1.12.2008 splnená. A DNP plánujem samozrejme platiť aspoň do toho 6.12.08. A teda od 1.12. - nástup na MD by som dostala materské iba čiastočné - zo zamestnania a po pôrode by mi doplatili zvyšok z DNP. Alebo mi to dajú spolu až po pôrode? Som z toho popletená. na to ti ťažko bude vedieť niekto jednoznačne odpovedať (?). Prax ti ukáže.

Z DNP ide o to, či si mala okrem terajšieho trvajúceho PP a DNP od 12.3.08 aj iné nemoc.poistenie, ktoré je ukončené, v období od cca 1/07 doteraz.

Ak si bola na rodič. dovolenke z terajšieho PP v tom období od 1/07 do 31.10.07, tak to sa neráta. A okrem toho aj dni čerpania RD "počas trvania PP" sa rátajú do dní nem.poistenia pre uplatnovanie nároku "na materskú".

Nie, zo zamestnania bude podmienka splnená, takže tam požiadaš hneď a hneď Ti budú materské aj vyplácať.
A čo sa týka DNP, tak ja neviem ako to funguje v praxi, ale podľa mňa, keď podmienka 270 dní bude splnená už 6.12.2008, čiže 5 dní od začiatku MD, mohla by o materské z DNP požiadať od 6.12.2008, alebo nie? Nemusí čakať až do dňa pôrodu. :cool:

janka myslíš tak, že by mala v žiadosti nástup 1.12.08 ale išla by s tou žiadosťou na SP až 6.12.08?
Asi ak to nemajú na papieri (že porodila najskôr 7.12.08), ťažko niečim podložia, že si to bola ty žiadatelka osobne so žiadosťou ešte tehotná dajmetomu aj 7.12.08 alebo ak 6.12.08 že do polnoci neporodíš. Predpokladám, že tam majú nejaké usmernenia a nemôžu sa spoliehať na dátum doručenia, ale až na ten rodný list + žiadosť.

Len som rozmýšlala, ako by to bolo (už mimo tohto prípadu), ak doručíš na SP žiadosť o materské napr. popredu už 15.11.08 s nástupom na MD od 1.12.08 (čo je myslím možné odniesť takto popredu) ale porodíš ešte pred nástupom na MD, napr. 25.11.08, či treba žiadosť o materské prerábať??? Predpokladám, že áno, lebo nástup na MD/nárok na materské nastal skôr!

No ja som v tom uz paradne zamotana. :mee: Planujeme babo, ale nedari sa. Som nezamestnana od 2005 a platim si DNP od nov.2007 Lenze neviem ci si vykladam zakon dobre, ale materske sa vypocitava z predosleho roku. Teda ak sa zadari a porodim 2009, bude sa to pocitat z 2008. Aky zmysel ma potom tesne pred nastupom na MD zmena VZ ( odhlasenie a prihlasenie )? Ved aj tak to rataju z roku 2008. Nemala by som to teda urobit tak, ze koncom roka zmenim-zvysim VZ a zaciatkom zas znizim? A co taky pripad, ze sa zamestnam a nadalej si budem platit DNP? Ako sa bude potom pocitat materske? Dakujem

No ja som v tom uz paradne zamotana. :mee: Planujeme babo, ale nedari sa. Som nezamestnana od 2005 a platim si DNP od nov.2007 Lenze neviem ci si vykladam zakon dobre, ale materske sa vypocitava z predosleho roku. Teda ak sa zadari a porodim 2009, bude sa to pocitat z 2008. Aky zmysel ma potom tesne pred nastupom na MD zmena VZ ( odhlasenie a prihlasenie )? Ved aj tak to rataju z roku 2008. Nemala by som to teda urobit tak, ze koncom roka zmenim-zvysim VZ a zaciatkom zas znizim? A co taky pripad, ze sa zamestnam a nadalej si budem platit DNP? Ako sa bude potom pocitat materske? Dakujem

Veď ti ani nikto neradil, aby si sa odhlasovala, alebo niečo menila tesne pred pôrodom .... ak máš len jedno poistenie DNP. pozri tu http://www.porada.sk/685090-post1182.html
.. ak teraz nepredpokladáš čerpanie dávok (a nie si tehotná), tak sa môžeš odhlásiť .... a využiť prelom rokov(prihlásiť sa v novembri, rsp. decembri, ako sama píšeš). Ale ak otehotnieš, tak hneď !!
No ale najideálnejšie by bolo zamestnať sa s platom na úrovni max. VZ:):)
To by potom stačilo aj na krátku dobu pred nástupom na materskú. ;)
DNP by bolo zrušené, ale pomohlo by k splneniu podmienky 270 dní poistenia.

Katy dakujem. Bohuzial nemam zatial pracu ( a na max VZ to ani len nehrozi, tu taku pracu s dietatom nenajdem ) a nie som ani tehotna. Ja som mala na mysli toto. Zostanem prihlasena DNP s min VZ. V januari 2009 otehotniem - porod september 2009. Stale mi bezi min VZ, ktory zmenim odhlasenim a prihlasenim s max VZ 26tyzdnov pred nastupom na matersku. Ale ta sa mi podla zakona ma pocitat z roku 2008. Tak nerozumiem co mi pomoze menit vysku VZ 26tyzdnov pred porodom, pretoze to uz bude rok 2009. Tomuto nerozumiem.:(

Ak plánuješ porodiť v roku 2009, musíš si urobiť rozhodujúce obdobie ešte v tomto roku. Záleží, kedy sa chystáte pracovať na ďalšom bábatku. Takže podľa mňa by si pre istotu sa mala čo najskôr odhlásiť a znovu prihlásiť, a platiť si z maxima do konca roka. Potom by si už mohla v pohode kedykoľvek otehotnieť. Tým si urobíš rozhodujúce obdobie pre nasledujúci rok. a potom od januára môžeš platiť z minima tak, že si dáš len zmenu, nie odhlášku. Pochopila som to tak, že máš ešte nejaké dieťa, takže ak by si sa prihlásila napríklad k 1. septembru z maxima, tak od marca by si už mohla uplatniť si prípadné OČR z maxima, aj PN by si od budúceho roka mohla mať v maximálnej výške, no a samozrejme aj materské. Len trocha zainvestuješ tohto roku. To je môj názor.

Katy dakujem. Bohuzial nemam zatial pracu ( a na max VZ to ani len nehrozi, tu taku pracu s dietatom nenajdem ) a nie som ani tehotna. Ja som mala na mysli toto. Zostanem prihlasena DNP s min VZ. V januari 2009 otehotniem - porod september 2009. Stale mi bezi min VZ, ktory zmenim odhlasenim a prihlasenim s max VZ 26tyzdnov pred nastupom na matersku. Ale ta sa mi podla zakona ma pocitat z roku 2008. to iba v prípade, že si sa poslednýkrát prihlásila na DNP v r.2008 a do uplatnovania si nároku na nem.dávku si sa už neodhlásila a nanovo neprihlásila. Ak sa však odhlásiš a nanovo prihlásiš, tvoje rozhodujúce obdobie, z ktorého sa ráta materské z DNP po uplynutí 26týždnov je iné!!! pozri zákon o sociálnom poistení § 54 , okrem ods.1 je tam ešte ods.2, ktorý o tom hovorí.Tak nerozumiem co mi pomoze menit vysku VZ nie meniť výšku, odhlásiť sa a prihlásiť s vyšším VZ 26tyzdnov pred porodom, pretoze to uz bude rok 2009. Tomuto nerozumiem.:(

Nemoc.dávky sa rátajú vždy z posledného nemocenského poistenia.

Aha, som až teraz pozerala poriadne príspevok od Katy. Je tam aj odkaz na moju odpoved pre teba. Už tam som ti písala, aké bude tvoje rozhodujúce obdobie. Pozor! je velký rozdiel, či iba zmeníš VZ (pošleš zmenu) alebo sa odhlásiš a nanovo prihlásiš (pošleš odhlášku a novú prihlášku). V oboch prípadoch je rôzne rozhodujúce obdobie.

K rade od katkykapelky: ona=angel sa nemusí (ale samozrejme môže) prihlasovať kvôli max.materskej este pred otehotnením, stačí jej najneskôr 26týždnov pred nástupom na MD, lebo už je dohodobejšie nem.poistená (nemá problém splniť podmienku 270dní NP). Ale je rozumné sa odhlásiť a znovu prihlásiť pred koncom roka 2008, aj keby nebola tehotná, ako písala Katy.

cize ak uz nie som total blondie ... mam 2 moznosti.
1. Z terajsieho DNP s min VZ sa odhlasit napr k 30.11. a znova sa prihlasit s max VZ od 1.12.08 a to potom zmenit napr v feb na minimum
2. dalej platit min VZ DNP a ked zistim ze som tehu tak sa odhlasim a znova prihlasim s max VZ, ktore budem platit do nastupu na matersku

Este ma zaujimala kombinacia zamestnanie a DNP. Ako sa to moze chovat v reale? Mam totiz moznost sa zamestnat, ale bude to minimalka, takze ci je moznost si prilepsit platenim DNP, alebo nie.:rolleyes:

K rade od katkykapelky: ona=angel sa nemusí (ale samozrejme môže) prihlasovať kvôli max.materskej este pred otehotnením, stačí jej najneskôr 26týždnov pred nástupom na MD, lebo už je dohodobejšie nem.poistená (nemá problém splniť podmienku 270dní NP). Ale je rozumné sa odhlásiť a znovu prihlásiť pred koncom roka 2008, aj keby nebola tehotná, ako písala Katy.

Hej, potom som si uvedomila, že nemusí, lebo je už dlhšie poistená, takže som tú vetu so slovom "musíš" vymazala. Ale aj tak sa mi zdá, že keď je nezamestnaná a má dieťa, je dobré ak by mohla celý nasledujúci rok využívať OČR, či PN. (nie zneužívať:)). Preto sa mi zdá vhodné prihlásiť sa čo najskôr z maxima, aby rýchlo uplynulo 26 týždňov.

Ahojte, asi som tehotna. Platim DNP z minima, uz od januara 2008 z minima, v praci mam HM 12000,- SK. Nemocenske davky, OCR by som uz mala dostavat z normalneho VZ, nie z minima. Ak sa teraz odhlasim a znovu prihlasim ako DNP z rozdielu medzi VZ v praci a maximom, zas mi bude plynut lehote 270 dni, aby som dostala pri terajsom synovi OCR z maxima? V decembri som mala totiz na par dni zvyseni VZ pri dobrovolnom poisteni. Chcem sa aj poistit, keby som bola pri tomto druhom tehotenstve na marodke. Je to vobec mozne?

Hej, potom som si uvedomila, že nemusí, lebo je už dlhšie poistená, takže som tú vetu so slovom "musíš" vymazala. Ale aj tak sa mi zdá, že keď je nezamestnaná a má dieťa, je dobré ak by mohla celý nasledujúci rok využívať OČR, či PN. (nie zneužívať:)). Preto sa mi zdá vhodné prihlásiť sa čo najskôr z maxima, aby rýchlo uplynulo 26 týždňov.
Ak teda dobre rozumiem, aby som mala max matersku musim platit tak ci tak 26tyzdnov odvody z max VZ? Lenze ak sa aj teraz prihlasim s max VZ do konca roka to uz 26tyzdnov nebude, tak to mam tahat do roka 2009 aby bolo a potom len zmenit VZ?

Ak teda dobre rozumiem, aby som mala max matersku musim platit tak ci tak 26tyzdnov odvody z max VZ? Lenze ak sa aj teraz prihlasim s max VZ do konca roka to uz 26tyzdnov nebude, tak to mam tahat do roka 2009 aby bolo a potom len zmenit VZ?

26 týždňov nemáš splniť do konca roka, 26 týždňov je doba, počas ktorej sa nemocenské dávky vyplácajú z pravdepodobného VZ (z minima). Po uplynutí 26 týždňov sa Ti dávka vyráta z reálneho VZ.
Neznamená to ale, že musíš 26 týždňov platiť z maxima, z maxima musíš platiť v rozhodujúcom období, čo je pre Teba momentálne tento rok, keďže Ti ide o uplatnenie nároku na dávku v roku 2009. Takže hocikedy v tomto toku ak sa odhlásiš a prihlásiš z maxima, plať to potom do konca roka z maxima (či to bude od septembra, alebo od decembra). A od začiatku nasledujúceho roka stačí platiť z minima - to si dáš zmenu.

Ale keď sa prihlásiš s max. VZ od septembra 2008, tak v marci 2009 uplynie 26 týždňov a môžeš čerpať dávky z maxima.
Ak sa prihlásiš s max. VZ od decembra 2008, tak tých 26 týždňov uplynie až v júni 2009, a potom budeš čerpať dávky z maxima.
Dúfam, že som to dobre vysvetlila.

Treba využiť prelom rokov ... vtedy sa nemusí paltiť z maxima pol roka (26 týždňov), ale stačí napr. mesiac.:)
pre angel22 ... môžeš sa už aj teraz odhlásiť (ak nevyužívaš npr ošetrovné) .. a prihlásiť sa v decembri(novembri, októbri) - nástup na MD musí byť najskôr po 26-tich týždňoch od posledného prihlásenia... ale VZ potom znížiť v decembri s platnosťou od 1.1. POZOR tú zmenu treba urobiť tohto roku, nie od februára (ako si písala)... lebo v návrhu zákona je zmena (už to pravdepodobne nebude možné). V návrhu zákona je možná zmena až po 6-tich mesiacoch.

Ahojte, asi som tehotna. Platim DNP z minima, uz od januara 2008 z minima, v praci mam HM 12000,- SK. Nemocenske davky, OCR by som uz mala dostavat z normalneho VZ, nie z minima. Ak sa teraz odhlasim a znovu prihlasim ako DNP z rozdielu medzi VZ v praci a maximom, zas mi bude plynut lehote 270 dni, aby som dostala pri terajsom synovi OCR z maxima? V decembri som mala totiz na par dni zvyseni VZ pri dobrovolnom poisteni. Chcem sa aj poistit, keby som bola pri tomto druhom tehotenstve na marodke. Je to vobec mozne?

Pochopila som to tak, že máš nové poistenie od decembra - ano?
Takže z max. VZ ti budú nemocenské dávky (PNku, ošetrovné, materské) počítať do konca tohto roka... Ak sa odhlásiš a znovu prihlásiš ... tak prvých 26 týždňov sa prevýpočet dávky z DNP použije pravdepodobný VZ (8100).
Ak by šlo o materské, tak by si odhlásenie a znovuprihlásenie mala urobiť a do konca roka platiť z rozdielu maxima a VZ zo zamestnania ... ale prípadná PNka(OČRka) by bola z VZ 8100 + VZzamestnanie.

cize ak uz nie som total blondie ... mam 2 moznosti.
1. Z terajsieho DNP s min VZ sa odhlasit napr k 30.11. a znova sa prihlasit s max VZ od 1.12.08 a to potom zmenit napr v feb na minimum No ja by som urobila nasledovné, odhlásila by som sa z minima z prihlásila z maxima hneď, napr. od 1.9.2008, platiť z neho budeš do konca roka, čiže za 4 mesiace, to nie je až taká veľká položka. Ešte v 12/2008 si dať ZMENU VZ na minimum od 1.1.2009, potom až do nástupu na MD už budeš platiť z minima. A asi tak od 03/2009 môžeš z maxima poberať prípadnú OČR /čo robí z maxima 5000,- za 10 dní/ alebo PN ak náhodou ochorieš alebo pôjdeš na rizikové. Toto všetko platí pre nástup na MD v roku 2009. Podľa mňa najideálnejší postup. ;)
2. dalej platit min VZ DNP a ked zistim ze som tehu tak sa odhlasim a znova prihlasim s max VZ, ktore budem platit do nastupu na matersku Toto už vôbec nebude potrebné, ak nastúpiš na MD v roku 2009. Rozhodujúcim obdobím bude totiž rok 2008 /v roku 2009 ale DNP nesmieš v žiadnom prípade prerušiť/. Tento postup by si potom zvolila jedine vtedy, ak by nástup na MD vychádzal až v roku 2010. :)

Este ma zaujimala kombinacia zamestnanie a DNP. Ako sa to moze chovat v reale? Mam totiz moznost sa zamestnat, ale bude to minimalka, takze ci je moznost si prilepsit platenim DNP, alebo nie.:rolleyes:

Samozrejme, že je možnosť si prilepšiť platením DNP ak v práci budeš mať minimálny VZ 8100,-. DNP potom budeš platiť z rozdielu maximum 30219,- mínus VZ zo zamestnania 8100,- čiže VZ na DNP by bol v tomto prípade 22119,-. Takže ak z obidvoch poistení splníš podmienky na priznanie materskej, tak materská bude v súčte zo zamestnania a z DNP maximálna.
A to DNP by som Ti naozaj odporúčala ukončiť a dať novú prihlášku, pretože keď sa zamestnáš a náhodou otehotnieš veľmi zavčasu, môže sa stať že zo zamestnania nesplníš podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Ak ju však splníš z DNP, teraz, od tohoto nového prihlásenia, tak potom to staré DNP, ktoré si ukončila, z neho sa Ti môžu dni poistenia pripočítať k dňom poistenia zamestnanca.
Ale toto bolo už len tak na okraj. Naozaj najlepší postup pre Teba je ten, čo som Ti napísala v texte. :cool:

Ahojte, asi som tehotna. Platim DNP z minima, uz od januara 2008 z minima, v praci mam HM 12000,- SK. Nemocenske davky, OCR by som uz mala dostavat z normalneho VZ, nie z minima. Ak sa teraz odhlasim a znovu prihlasim ako DNP z rozdielu medzi VZ v praci a maximom, zas mi bude plynut lehote 270 dni, aby som dostala pri terajsom synovi OCR z maxima? V decembri som mala totiz na par dni zvyseni VZ pri dobrovolnom poisteni. Chcem sa aj poistit, keby som bola pri tomto druhom tehotenstve na marodke. Je to vobec mozne?

No treba sa rozhodnúť, či chceš poberať dávky z maxima teraz, do konca roka, alebo od teraz po uplynutí 26 týždňov, čiže pri PN asi tak od 02/2009 a následne počas celej MD. :o
Pretože ak teraz neurobíš nič, tak do konca roka budeš dostávať dávky z maxima. A ak potom v 12/2008 zvýšiš VZ na maximum, tak dávky z maxima v roku 2009 budeš poberať až po cca. 6 mesiacoch, čiže ani počas PN, ani počas MD /tie Ti budú počítané z minima/. Jedine počas RD, no a tá už v roku 2009 bude trvať krátko, väčšinu roka budeš na MD.
Čiže ja by som určite zvolila druhý variant. Odhlásiť sa z DNP z minima hneď, prihlásiť sa z VZ maximum - VZ zo zamestnania, po dobu 26 týždňov od prihlásenia budeš poberať dávku OČR alebo PN zo zamestnania + z DNP z VZ 8100,-. Po uplynutí 26 týždňov, čiže asi niekedy 02/2009, ako som už písala, môžeš poberať dávky z maxima, čiže OČR, PN a aj MD. :)

... a v prípade, že budeš na PNke skôr ako uplynie 26 týždňov, .. ušetríš na poistnom;)

Samozrejme, že je možnosť si prilepšiť platením DNP ak v práci budeš mať minimálny VZ 8100,-. DNP potom budeš platiť z rozdielu maximum 30219,- mínus VZ zo zamestnania 8100,- čiže VZ na DNP by bol v tomto prípade 22119,-. Takže ak z obidvoch poistení splníš podmienky na priznanie materskej, tak materská bude v súčte zo zamestnania a z DNP maximálna.
A to DNP by som Ti naozaj odporúčala ukončiť a dať novú prihlášku, pretože keď sa zamestnáš a náhodou otehotnieš veľmi zavčasu, môže sa stať že zo zamestnania nesplníš podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Ak ju však splníš z DNP, teraz, od tohoto nového prihlásenia, tak potom to staré DNP, ktoré si ukončila, z neho sa Ti môžu dni poistenia pripočítať k dňom poistenia zamestnanca.
Ale toto bolo už len tak na okraj. Naozaj najlepší postup pre Teba je ten, čo som Ti napísala v texte. :cool:
Tak som vytocena, lebo zenska na SP mi povedala, ze sa musim ohlasit, lebo si nemoze platit aj aj, lebo sa mi to neoplati, vraj dostanem len z jedneho, tak na co.:eek:to uz preco robia taketo veci????

Tak som vytocena, lebo zenska na SP mi povedala, ze sa musim ohlasit, lebo si nemoze platit aj aj, lebo sa mi to neoplati, vraj dostanem len z jedneho, tak na co.:eek:to uz preco robia taketo veci????

Nechápem. Čo si nemôžeš platiť aj aj? Veď ak som dobre čítala, tak si nezamestnaná a máš len DNP, alebo sa niečo zmenilo?

Nechápem. Čo si nemôžeš platiť aj aj? Veď ak som dobre čítala, tak si nezamestnaná a máš len DNP, alebo sa niečo zmenilo?
To je fakt, momentalne som nezamestnana a platim si DNP, no ona mi povedala, ze ak sa zamestnam ( prave sa snazim najst si pracu ) nemoze za mna platit aj zamestnavatel a aj ja si platit DNP a teda cerpat z oboch. Tiez sa mi to nezdalo, ale ked s tym clovek nerobi, tak sa do urcitej miery spolahne na kompetentnych, ze poskytnu potrebne info.:(

V Osobitných Prípadoch

§ 58
Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení


(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.

(2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.

(3) Úhrn denných vymeriavacích základov určených podľa odseku 2 je najviac v sume denného vymeriavacieho základu určeného z vymeriavacieho základu podľa § 138 ods. 11 platného v mesiaci, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Asi tam treba chodiť so zbierkou zákonov v ruke. Ale možno sa pripravuje novela, ktorá od budúceho roku neumožní čerpanie dávky z viacerých nemocenských poistení .... Možno iní o tom vedia viac, idem niečo hľadať. Ale podľa teraz platného zákona si myslím, že pani nehovorila pravdu. Môžeš čerpať z oboch, len je určené maximum.

No tak našla som toto, a tam sa píše, že možno plánujú zrušiť súbeh dobrovoľného a povinného poistenia....
Som zvedavá ako to celé dopadne...

http://www.employment.gov.sk/new/index.php?SMC=1&id=10004&pk_a=0&pk_id=216&pk_doc_id=1349

Ale podľa toho čo tam píšu, už to rokovanie malo byť? Nevie niekto niečo nové?

Ahoje, potrebovala by som poradit. Momentalne som na MD od feb.2008 a teraz od 17.8.08 nastupujem rodicovsku dovolenku. Materska sa mi ratala z poistenia v zamestnani a aj z DNP. Niekedy buduci rok planujeme aj druhe dieta, tak by som potrebovala poradit, ako mam postupovat aby som mala narok na matersku z DNP a ci mam pokracovat v plateni DNP(z minima) od 17.8.08, alebo ho mam zrusit a prihlasit sa z maxima az ked otehotniem aby som splnila 26 tyzdnov? vopred dakujem

To je fakt, momentalne som nezamestnana a platim si DNP, no ona mi povedala, ze ak sa zamestnam ( prave sa snazim najst si pracu ) nemoze za mna platit aj zamestnavatel a aj ja si platit DNP a teda cerpat z oboch. Tiez sa mi to nezdalo, ale ked s tym clovek nerobi, tak sa do urcitej miery spolahne na kompetentnych, ze poskytnu potrebne info.:(

Z toho si absolutne nič nerob. Keby si si prečítala celú túto tému, a ešte aj tému materská 2007 zistila by si, že takýchto prípadov už bolo viac. Presne ako píšeš, tetušky na SP jednoducho povedia, keď ste zamestnaná tak si DNP platiť nemôžete. Ale to je blbosť. :o
Je pravda, že sa niečo také plánuje v novele od 1.1.2009, ale pokiaľ viem, tak p. Mihál tu písal niečo, vraj nijaká podstatná zmena sa ohľadom tohto nechystá, takže počkajme kto nám k tomu bude vedieť povedať viac. :cool:
Ale do 31.12.2008 si DNP môžeš kľudne platiť aj popri zamestnaní. Takže na to čo Ti povedala tetuška na SP zabudni, jednoducho im zanes prihlášku na DNP, daj si potvrdiť prevzatie a začni platiť. Mal by Ti prísť aj nejaký papier s idetifikačným číslom a údajmi o platbách.

Ahoje, potrebovala by som poradit. Momentalne som na MD od feb.2008 a teraz od 17.8.08 nastupujem rodicovsku dovolenku. Materska sa mi ratala z poistenia v zamestnani a aj z DNP. Niekedy buduci rok planujeme aj druhe dieta, tak by som potrebovala poradit, ako mam postupovat aby som mala narok na matersku z DNP a ci mam pokracovat v plateni DNP(z minima) od 17.8.08, alebo ho mam zrusit a prihlasit sa z maxima az ked otehotniem aby som splnila 26 tyzdnov? vopred dakujem

No ja by som v tvojom prípade urobila nasledovné: odhlás sa z DNP z minima, môžeš kľudne aj hneď. Potom sa prihlás z maxima, 30219,-, od kedy, to záleží len a len na Tebe, keďže tehotná ešte nie si. No čím skôr sa prihlásiš, tým skôr Ti uplynie 26 týždňov platenia poistného z maxima, a môžeš potom poberať napr. OČR na dieťatko, prípadne PN na seba z maxima, čo robí pri OČR 5000,- za 10 dní. ;)
Keď sa prihlásiš z maxima napr. od 1.9.2008, tak budeš z neho platiť do konca roka, čiže cca. 4 mesiace, a od 1.1.2009 si dáš ZMENU VZ na minimum. Z neho budeš platiť potom až do nástupu na MD. V žiadnom prípadne nesmieš DNP prerušiť. Ak na MD nastúpiš v roku 2009, tak rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej bude rok 2008, čiže maximum. Ak by si na MD nastupovala až v roku 2010, tak to už platiť nebude.

V roku 2007 som platila DNP z minima a na konci roka som urobila nové prihlásenia z maxima a následne od 1.1. znížila na minimum a z toho platím naďalej. V septembri nastupujem na materskú. Bude sa mi počítať materská z maxima?

V roku 2007 som platila DNP z minima a na konci roka som urobila nové prihlásenia z maxima a následne od 1.1. znížila na minimum a z toho platím naďalej. V septembri nastupujem na materskú. Bude sa mi počítať materská z maxima?

ak si v čase platenia DNP z maxima nemala iné nem.poistenie, DNP ti trvá k nástupu na MD a odvody na DNP platíš v správnej výške a včas, tak áno.

Podla tvojich údajov máš podmienku 270dní NP aj 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP splnenú. Tvojim rozhod.obdobím v tom prípade bude obdodie od posled.prihlásenia na DNP do konca roku 2007.

V roku 2007 som platila DNP z minima a na konci roka som urobila nové prihlásenia z maxima a následne od 1.1. znížila na minimum a z toho platím naďalej. V septembri nastupujem na materskú. Bude sa mi počítať materská z maxima?

Súhlasím s brčko, materská by mala byť počítaná z maxima na konci roka 2007. Len dúfam, že v 12/2007 bola podaná riadne odhláška a následne prihláška z maxima, a od 1.1.2008 bola podaná len zmena VZ. ;)
Ak áno, tak tvoja materská bude maximálna.

dobry den,
co mi poradite v DNP, ak planujem dieta tak o 2-3 roky. Zatial som zamestnana a DNP neplatim, len povinne nem.poi. Zamyslam sa nad dvoma pripadmi.1. ostanem na SR zamestnana, 2. rozhodujeme sa s priatelom odstahovat do zahrancia cca na 2 roky, tam uz podla toho ako bude praca,potom prist na SR a mat dieta.. uvidime ako nam to vyjde.. mozte mi pls poradit ako by som mohla postupovat v oboch pripadoch v DNP? neviem ci som to dost zrozumitelne napisala a ci to nie je od veci.. ale dakujem za kazdy nazor a radu. L

dobry den,
co mi poradite v DNP, ak planujem dieta tak o 2-3 roky. Zatial som zamestnana a DNP neplatim, len povinne nem.poi. Zamyslam sa nad dvoma pripadmi.1. ostanem na SR zamestnana, 2. rozhodujeme sa s priatelom odstahovat do zahrancia cca na 2 roky, tam uz podla toho ako bude praca,potom prist na SR a mat dieta.. uvidime ako nam to vyjde.. mozte mi pls poradit ako by som mohla postupovat v oboch pripadoch v DNP? neviem ci som to dost zrozumitelne napisala a ci to nie je od veci.. ale dakujem za kazdy nazor a radu. L

Pre nárok na materské (aj nemocenské) je dôležité obdobie posledných 2 rokov dozadu. Treba splniť podmienku 270 dní poistenia..
... a čo bude o 2 roky a neskôr :confused: ...ani srnky netušia:D

Záleží aj, či budeš mať nárok na materské v inej krajine.

dobry den,
co mi poradite v DNP, ak planujem dieta tak o 2-3 roky. Zatial som zamestnana a DNP neplatim, len povinne nem.poi. Zamyslam sa nad dvoma pripadmi.1. ostanem na SR zamestnana, 2. rozhodujeme sa s priatelom odstahovat do zahrancia cca na 2 roky, tam uz podla toho ako bude praca,potom prist na SR a mat dieta.. uvidime ako nam to vyjde.. mozte mi pls poradit ako by som mohla postupovat v oboch pripadoch v DNP? neviem ci som to dost zrozumitelne napisala a ci to nie je od veci.. ale dakujem za kazdy nazor a radu. L


No keďže bábätko plánuješ až tak o 2-3 roky, tak podľa mňa je ešte zavčasu plánovať niečo s DNP. Dovtedy sa to môže všetko pomeniť.
Ak by sa to nezmenilo, tak DNP si treba začať platiť pred otehotnením, ale to tiež záleží od konkrétnej situácie, možno bude stačiť aj neskôr.
No v každom prípade, to čo viem teraz odporučiť je, že keď sa začnete o dieťatko snažiť, tak sa treba na DNP prihlásiť, aj popri zamestnaní. Ak sa dovtedy zákon nezmení. :o Potom sa ohlás, poradíme Ti z akého VZ atď.
Ak pôjdete do zahraničia, tak vlastne postup rovnaký, prihlásiť sa na DNP pred pokúšaním sa o bábätko, aby si DNP mala platené 270 dní, čo je cca. 9 mesiacov. Ak však budeš mimo SR, a hrozilo by, že nebude možné aby si sa na DNP prišla prihlásiť, pretože to musíš osobne, tak odporúčam prihlásiť sa ešte pred odchodom zo SR. :cool: O tom, z akého VZ, je ešte zavčasu hovoriť, takže keď budeš plánovať, napíš, poradíme.

dakujem za rady. cize berme do uvahy tuto druhu moznost, ze odidem do zahranicia.. Pridem a vlastne posledne 2 roky som bola zamestnana v zahranici a resp. aj tam som platila poistne... nema tato skutocnost na to vplyv??.. ak by som uvazovala o alternative: vratim sa, zamestnam, prihlasim sa na DNP a otehotniem do pol roka :).... co vtedy s materskou z povinneho zdrav. poi. a taktiez DNP ... ak berieme do uvahy sucasny zakon ;)

dakujem za rady. cize berme do uvahy tuto druhu moznost, ze odidem do zahranicia.. Pridem a vlastne posledne 2 roky som bola zamestnana v zahranici a resp. aj tam som platila poistne... nema tato skutocnost na to vplyv??.. ak by som uvazovala o alternative: vratim sa, zamestnam, prihlasim sa na DNP a otehotniem do pol roka :).... co vtedy s materskou z povinneho zdrav. poi. a taktiez DNP ... ak berieme do uvahy sucasny zakon ;)

No ak sa vrátiš do SR, zamestnáš sa a prihlásiš sa na DNP, a cca. do pol roka otehotnieš, tak je všetko OK. Aj zo zamestnania aj z DNP budeš poistné do dňa nástupu na MD platiť dosť dlho, čiže aj zo zamestnania aj z DNP splníš podmienku 270 dní poistenia, no a VZ bude treba nastaviť na maximum tak, aby Ti vyšla maximálna materská. Čiže ak bude maximálny VZ cca. 33000,- tak napr. v zamestnaní budeš mať 20000,- a z DNP si dáš 13000,-. V súčte dosiahneš maximum.
Pri tomto scenári Ti vlastne zamestnanie v zahraničí nehrá žiadnu úlohu. Jedine keby si sa vrátila už tehotná, alebo napr. otehotnieš skôr, tak podľa toho v ktorej krajine budeš pracovať, či sa Ti tam bude odvádzať NP, no a potom by sa dni z tohto NP v zahraničí mohli pripočítať k dňom zamestnania, ktoré Ti následne začne v SR. Výšku to neovplyvní, ide len o to, aby si mala splnených tých 270 dní NP v posledných dvoch rokoch. ;)
Takže ak plánuješ vrátiť sa domov, a do pol roka, ako píšeš, otehotnieť, tak potom všetko stačí plánovať až potom. :cool:

dakujem za rady. cize berme do uvahy tuto druhu moznost, ze odidem do zahranicia.. Pridem a vlastne posledne 2 roky som bola zamestnana v zahranici a resp. aj tam som platila poistne... nema tato skutocnost na to vplyv??.. ak by som uvazovala o alternative: vratim sa, zamestnam, prihlasim sa na DNP a otehotniem do pol roka :).... co vtedy s materskou z povinneho zdrav. poi. a taktiez DNP ... ak berieme do uvahy sucasny zakon ;)

Ak to urobíš takto, ako som zvýraznila :):):) tak podmienku 270 dní určite splníš z obidvoch poistení po návrate na Slovensko.;)

dakujem velmi pekne. uz chapem.. dufam ;)
A ak by som otehotnela uz tam, tak je najlepsie zacat DNP este pred odchodom, z max., aby sa mi pocitalo uz... dobre rozmyslam?

ak si v čase platenia DNP z maxima nemala iné nem.poistenie, DNP ti trvá k nástupu na MD a odvody na DNP platíš v správnej výške a včas, tak áno.

Podla tvojich údajov máš podmienku 270dní NP aj 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP splnenú. Tvojim rozhod.obdobím v tom prípade bude obdodie od posled.prihlásenia na DNP do konca roku 2007.

Súčasne som bola aj zamestnancom, takže asi sa to bude počítať len z minima, však?

Súčasne som bola aj zamestnancom, takže asi sa to bude počítať len z minima, však?

Dôležité je, aký si mala VZ v zamestnaní v čase od posledného prihlásenia na DNP do konca roka 2007.

Ak si mala v čase platenia DNP z maxima v zamestnaní neplatené volno alebo si bola na PN (a z DNP si nárok na nemocenské nemala), tak je to OK, VZ pre výpočet materskej z DNP bude vtedajšie maximum (samozrejme v súčte s nárokom zo zamestnania maximálne terajšie maximum).

Ak si však v čase platenia DNP z maxima mala v zamestnaní VZ pre NP, tak rozdiel medzi vtedajším maximom pre NP 28142,- a tvojim VZ zo zamestania v tomto období bude tvoj VZ pre výpočet materskej z DNP.

Dobry den,

da sa DNP zaplatit spatne 2 mesiace dozadu aby bola splnena podmienka 270 dni?

Dobry den,

da sa DNP zaplatit aj spatne 2 mesiace dozadu aby bola splnena podmienka 270 dni?

Dôležité je, aký si mala VZ v zamestnaní v čase od posledného prihlásenia na DNP do konca roka 2007.

Ak si mala v čase platenia DNP z maxima v zamestnaní neplatené volno alebo si bola na PN (a z DNP si nárok na nemocenské nemala), tak je to OK, VZ pre výpočet materskej z DNP bude vtedajšie maximum (samozrejme v súčte s nárokom zo zamestnania maximálne terajšie maximum).

Ak si však v čase platenia DNP z maxima mala v zamestnaní VZ pre NP, tak rozdiel medzi vtedajším maximom pre NP 28142,- a tvojim VZ zo zamestania v tomto období bude tvoj VZ pre výpočet materskej z DNP.

brčko, VZ v zamestnaní bol mesačne 10000 Sk, ale nečerpala som ani NV ani PN. Ďakujem

Dobry den,

da sa DNP zaplatit aj spatne 2 mesiace dozadu aby bola splnena podmienka 270 dni?

Pokiaľ viem, tak spätne sa to nedá.

Dobry den,

da sa DNP zaplatit aj spatne 2 mesiace dozadu aby bola splnena podmienka 270 dni?


nedá

brčko, VZ v zamestnaní bol mesačne 10000 Sk, ale nečerpala som ani NV ani PN. Ďakujem

:)
Nepíšeš kedy si sa naposledy prihlásila.
Takže máš na DNP preplatok (ak si platila DNP z VZ 28142). Aký velký, žáleží od počtu dní(mesiacov), kolko si platila z VZ 10000zames.+28142DNP. Ak by si ho chcela vrátiť, mušíš on písomne požiadať.

A materská z DNP sa samozrejme bude rátať z toho rozdielu cca 18142, (teda počíta sa denný VZ, nie mesačný). ;)

:)
Nepíšeš kedy si sa naposledy prihlásila.
Takže máš na DNP preplatok (ak si platila DNP z VZ 28142). Aký velký, žáleží od počtu dní(mesiacov), kolko si platila z VZ 10000zames.+28142DNP. Ak by si ho chcela vrátiť, mušíš on písomne požiadať.

A materská z DNP sa samozrejme bude rátať z toho rozdielu cca 18142, (teda počíta sa denný VZ, nie mesačný). ;)

Tak to zhrniem: celý rok 2007 som bola zamestnancom, nemala som v priebehu roka žiadnu PN ani NV. V júni som začala platiť DNP z minima. V decembri som sa odhlásila 14.12. a od 15.12. som uzatvorila nové DNP z maxima. Následne som od 1.1. urobila len zmenu VZ na minimum. Nástup na materskú je v septembri. Takže by mi mala v tomto prípade vyjsť maximálna materská?

Tak to zhrniem: celý rok 2007 som bola zamestnancom, nemala som v priebehu roka žiadnu PN ani NV. V júni som začala platiť DNP z minima. V decembri som sa odhlásila 14.12. a od 15.12. som uzatvorila nové DNP z maxima. Následne som od 1.1. urobila len zmenu VZ na minimum. Nástup na materskú je v septembri. Takže by mi mala v tomto prípade vyjsť maximálna materská?

Ak si mala celý rok 2007, vrátane decembra, v zamestnaní HM 10000,-, tak vlastne áno, maximálna materská z 12/07.
zo zamestnania DVZ = cca (12mesx 10000) : 365dní

z DNP DVZ = cca (28142-10000) : 31

ak sčítaš tieto dva DVZ (určite neprevýši max.DVZ v septembri 1007,3) x 55%, tak to je cca tvoja materská na kalen.den.

ahojte,

prosim o radu, viem, ze je to tu uz urcite spominane, ale bohuzial nemam cas citat pri mojom hyperaktivnom syncekovi :cool:

chcela by som v bud. roku dosiahnut maximalnu matersku.

som zamestnana od roku 2005, od r. 2007 som na materskej, momentalne na RD, prac. pomer trva. tehotna este nie som, ale chceli by sme na tom pracovat od bud. mesiaca. planujem si platit DNP od bud. mesiaca. v zamestnani mam hruby prijem 24760Sk. mam si platit iba rozdiel medzi maximom a VZ zo zamestnania? ak ano, kolko to je? ake tlacivo treba vyplnit? alebo je este nejaka ina moznost.

velmi pekne dakujem

chcem vas poziadat o radu.
Do 31.8.2007 som bola študentka a od 1.9. do 30.11. 2007 som bola evidovana na ÚPSVR. Od 31.11.2007 som zamestnana ako učiteľka na ZŠ. Nástup na materskú dovolenku mám 21.8.2008.Predpokladaný termín porodu je 2.10.2008. Pracovný pomer mi stále trvá, doteraz som vyčerpala 7 dní - návšteva lekára (paragraf), pričom po celú dobu zamestnania som nebola PN. Mám nárok na materské(kde si to mám uplatniť)?

chcem vas poziadat o radu.
Do 31.8.2007 som bola študentka a od 1.9. do 30.11. 2007 som bola evidovana na ÚPSVR. Od 31.11.2007 som zamestnana ako učiteľka na ZŠ. Nástup na materskú dovolenku mám 21.8.2008.Predpokladaný termín porodu je 2.10.2008. Pracovný pomer mi stále trvá, doteraz som vyčerpala 7 dní - návšteva lekára (paragraf), pričom po celú dobu zamestnania som nebola PN. Mám nárok na materské(kde si to mám uplatniť)?

Ak si stále v pracovnom pomere, tak 270 dní poistenia splníš (stačí ku dňu pôrodu)... Žiadosť o materské odovzdáš zamestnávateľovi - ten postúpi na SP. RO bude december minulý rok.
;)november nemá 31 dní;)

ceste jedna otazka.
Odkedy budem poberat materske?
uz po nastupe na matersku dovolenku (do porodu) alebo az po porode, kedze 270 dni zrejme splnam az ku dnu porodu?
co znamena ze RO bude december 2007???
:(ano november ma 30 dni.dakujem, to bolo 30.novembra a nie 31.:confused:
DAKUJEM

este jedna otazka.
Odkedy budem poberat materske?
uz po nastupe na matersku dovolenku (do porodu) alebo az po porode, kedze 270 dni zrejme splnam az ku dnu porodu?
co znamena ze RO bude december 2007???
:(ano november ma 30 dni.dakujem, to bolo 30.novembra a nie 31.:confused:
DAKUJEM

Ak si stále v pracovnom pomere, tak 270 dní poistenia splníš (stačí ku dňu pôrodu)... Žiadosť o materské odovzdáš zamestnávateľovi - ten postúpi na SP. RO bude december minulý rok.
;)november nemá 31 dní;)

este jedna otazka.
Odkedy budem poberat materske?
uz po nastupe na matersku dovolenku (do porodu) alebo az po porode, kedze 270 dni zrejme splnam az ku dnu porodu?
co znamena ze RO bude december 2007???
DAKUJEM
:(ano november ma 30 dni.dakujem, to bolo 30.novembra a nie 31.:confused:

este jedna otazka.
Odkedy budem poberat materske?
uz po nastupe na matersku dovolenku (do porodu) alebo az po porode, kedze 270 dni zrejme splnam az ku dnu porodu?
co znamena ze RO bude december 2007???
DAKUJEM
:(ano november ma 30 dni.dakujem, to bolo 30.novembra a nie 31.:confused:

Nuž SP vypláca dávky k 15. v mesiaci .. a vydáva rozhodnutie o priznaní dávok (má na to 60 dní). Môže sa stať, že dostaneš za august a september dávky naraz 15. októbra.
Je pravda, že ku dňu nástupu na materskú ti chýba pár dní do 270 ... neviem, či by stačilo po 270 dňoch osobne doručené prehlásenie, že si ešte neporodila .. alebo bude treba doložiť rodný list:rolleyes:
RO je rozhodné obdobie, z ktorého ti berú VZ (vymeriavaci základ) - čiže materská bude podľa zárobku v decembri, presnejšie 30.11. - 31.12.07

Mam takyto problem, moja znama nastupila na matersku dovolenku a nebola jej priznana materska z DNP. Postupovali sme presne podla rad pana Mihala tu na porade a to nasledovne: nastavajuca mamicka je SZCO a platila si odvody do socpoist v minimalnej vyske uz niekolko rokov. Na jesen otehotnela a od 1.12.2007 sa prihlasila na DNP s vymeriavacim zakladom aby bol v celkovej vyske maximalneho VZ. od 1.1.2008 zmenila VZ z DNP na minimum. na matersku isla 2.6.2008, co bolo presne 26 tyzdnov od prihlasenia sa na DNP a presne 6 tyzdnov pred terminom porodu. Matersku jej priznali ako SZCO /z minimalneho VZ/ a ako DNP jej nepriznali z dovodu, ze nebola poistena 270 dni, ale len 226 dni. Prosim o radu co s tym teraz? naco platila DNP, ked jej to nepriznali? dakujem :mee:

Mam takyto problem, moja znama nastupila na matersku dovolenku a nebola jej priznana materska z DNP. Postupovali sme presne podla rad pana Mihala tu na porade a to nasledovne: nastavajuca mamicka je SZCO a platila si odvody do socpoist v minimalnej vyske uz niekolko rokov. Na jesen otehotnela a od 1.12.2007 sa prihlasila na DNP s vymeriavacim zakladom aby bol v celkovej vyske maximalneho VZ. od 1.1.2008 zmenila VZ z DNP na minimum. na matersku isla 2.6.2008, co bolo presne 26 tyzdnov od prihlasenia sa na DNP a presne 6 tyzdnov pred terminom porodu. Matersku jej priznali ako SZCO /z minimalneho VZ/ a ako DNP jej nepriznali z dovodu, ze nebola poistena 270 dni, ale len 226 dni. Prosim o radu co s tym teraz? naco platila DNP, ked jej to nepriznali? dakujem :mee:

.. no myslím, že teraz už nič ..:mee:
každé poistenie sa posudzuje zvlášť, ak nemala iné už ukončené poistenie ... 270 dni z DNP nesplnila.

SP prizná materské z DNP vtedy, ak DNP trvalo aspoň 270 dní.

270 dní sa počíta za obdobie dvoch rokov pre skutočným dňom pôrodu. SP postupuje tak, že materskú neprizná až kým nenastane pôrod. Keď je dátum pôrodu známy a je známe obdobie dvoch rokov spätne, v ktorom sa sleduje požadovaný počet 270 dní a tých dní je skutočne aspoň 270, potom SP dodatočne vyplatí materské aj z DNP.

Nepíšete, kedy bol dátum pôrodu, preto nie je možné posúdiť, či SP postupovala správne.

Pardon, píšete 26 + 6 týždňov, spolu 32 týždňov x 7 dní = 224 dní, čo je málo.

P.S. je mi ľúto, že ste nesprávne pochopili moje príspevky. K tomu dodám - po prvé, legislatíva sa pri DNP a materskej mení najmenej raz do roka, preto si to treba pozorne sledovať, po druhé, čomu sa nedá porozumieť na Porade, rád vysvetlím osobne na mojich školeniach. Ročne ich mám 80 po celom Slovensku...

ale ona si plati odvody do socpoist uz niekolko rokov. Ked sa prihlasovala na DPN v decembri, tak som sa docitala vo vasom clanku, ze ak je SZCO, tak staci 26 tyzdnov byt DNP pred nastupom na matersku.

ale ona si plati odvody do socpoist uz niekolko rokov. Ked sa prihlasovala na DPN v decembri, tak som sa docitala vo vasom clanku, ze ak je SZCO, tak staci 26 tyzdnov byt DNP pred nastupom na matersku.

... stačí, ale ak má nejaké ukončené poistenie ... treba pozornejšie čítať

a v decembri zverejnila SP svoj výklad zákona ..... niekoľkokrát to je v tejto téme spomenuté..

Pan Mihal, ale na stranke blokspot vo vasom blogu pisete v clanku materske v roku 2008 oddiel IV. nasledovne citujem: "Ak ste v obdobi poslednych dvoch rokoch mali nemocenske poistenie SZCO, s prihlasovanim do SP ako DNPO sa ponahlat nemusite. Staci ak sa ako DNPO prihlasite najneskor v 8.-mom tyzdni tehotenstva. Treba si samozrejme spocitat, ci trvanie DNPO do dna porodu, spolu so zapocitanim predosleho nemocenskeho poistenia za dva roky dozadu bude spolu najmenej pozadovanych 270 dni."

... stačí, ale ak má nejaké ukončené poistenie ... treba pozornejšie čítať

a v decembri zverejnila SP svoj výklad zákona ..... niekoľkokrát to je v tejto téme spomenuté..

a to ukoncene poistenie sa spomina v akom paragrafe? ja viem, ze sa v tejto teme pise o nejakom ukoncenom poisteni, ale na zaklade coho? akeho pragrafu? ja som volala na SP a tam mie tiez pracovnicka povedala, o nejakom ukonceni vraj podla paragrafu 58, ale v tom sa o ukonceni nepise nic.

a to ukoncene poistenie sa spomina v akom paragrafe? ja viem, ze sa v tejto teme pise o nejakom ukoncenom poisteni, ale na zaklade coho? akeho pragrafu? ja som volala na SP a tam mie tiez pracovnicka povedala, o nejakom ukonceni vraj podla paragrafu 58, ale v tom sa o ukonceni nepise nic.

to máš pravdu, že to tam nie je.... ale prelistuj túto tému o materskom(výklad SP k 270tim dňom)... a prípadne témy o dobrovoľnom nemocenskom poistení ..
a ešte pozri na stráne SP ....
http://www.socpoist.sk/materske/1293s?&lang=sk#kto-ma-narok
http://www.porada.sk/65484-materska-2008-a-post729565.html#post729565

a to ukoncene poistenie sa spomina v akom paragrafe? ja viem, ze sa v tejto teme pise o nejakom ukoncenom poisteni, ale na zaklade coho? akeho pragrafu? ja som volala na SP a tam mie tiez pracovnicka povedala, o nejakom ukonceni vraj podla paragrafu 58, ale v tom sa o ukonceni nepise nic.

V zákone o sociálnom poistení sa nič také nehovorí. SP má "takýto výklad zákona".
Pozri na stránkach SP v časti "Sociálna poistovana informuje"
20.12.07 bol uverejnený príspevok, ked v časti:
Zmeny v pdmienkach nároku na nem.dávky, ak dôvod na ich poskytnutie vznikne po 31.12.07 - bod. č.2 sa spomína "ukončené" nem.poistenie.

http://www.socpoist.sk/aktuality-informacia-pre-poistencov--platitelov-a-odvadzatelov-poistneho-na-socialne-poistenie-v-suvislosti-s-legislativnymi-zmenami-od-1-januara-2008/1755s13155c?

Kopírujem bod č.2
2. Na nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby a na nárok na materské u všetkých skupín poistencov na účel splnenia podmienky 270 dní nemocenského poistenia sa započítava obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia.

V zákone o soc.poistení žiadny takýto § nenájdeš.

Pan Mihal, ale na stranke blokspot vo vasom blogu pisete v clanku materske v roku 2008 oddiel IV. nasledovne citujem: "Ak ste v obdobi poslednych dvoch rokoch mali nemocenske poistenie SZCO, s prihlasovanim do SP ako DNPO sa ponahlat nemusite. Staci ak sa ako DNPO prihlasite najneskor v 8.-mom tyzdni tehotenstva. Treba si samozrejme spocitat, ci trvanie DNPO do dna porodu, spolu so zapocitanim predosleho nemocenskeho poistenia za dva roky dozadu bude spolu najmenej pozadovanych 270 dni."
Ach jaj, štvrtý diel seriálu na blogspote je určený ženám, ktoré nemocenské poistenie vôbec nemajú. Pre SZČO, ktoré sú povinne poistené a majú nízky základ, je určený VI. diel...

http://jozefmihal.blogspot.com/2008/07/matersk-v-roku-2008-diel-vi.html

Ale aj tak zacitujem pasáž zo IV. dielu aj ja ešte raz, tučne vyznačené je tučne vyznačené aj na blogspot-e, červeným len tu vyznačím to, čo ste zle pochopili:

"Ak ste ale v období posledných dvoch rokov pred otehotnením mali nemocenské poistenie - napríklad mali ste zamestnanie, dobrovoľné nemocenské poistenie alebo ste boli povinne poistená SZČO, s prihlasovaním do SP ako DNPO sa ponáhľať nemusíte. Stačí, ak sa ako DNPO prihlásite najneskôr v 8.-mom týždni tehotenstva. (prečo do 8.-ho týždňa si vysvetlíme ďalej). Treba si samozrejme spočítať, či trvanie dobrovoľného nemocenského poistenia do dňa pôrodu, spolu so započítaním predošlého nemocenského poistenia za dva roky dozadu, bude spolu najmenej požadovaných 270 dní.

Skrátka: pri prihlásení sa v SP ako DNPO treba rešpektovať zásadu, že trvanie nového dobrovoľného nemocenského poistenia spolu s prípadným predošlým nemocenským poistením bude najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu."

Čiže - nesprávne ste pochopili to, že to iné poistenie - napríklad poistenie SZČO - ste mali - čiže - bolo ale už nie je. "Mali" neznamená, že ho stále "máte". "Mali" znamená, že poistenie bolo ale už nie je.

Ako som na blogspote sľúbil, idem namiesto radenia o materskej radšej kopať kanály...

Ešte jedno: Baby, štvete ma.

Celé to je o tom, pochopiť dve - tri základné zásady ako a kedy sa prihlásiť na DNP a pre "náročnejších" ešte k tomu jedna - dve zásady ako čo najviac ušetriť pri platení poistného na DNP.

Ak tomu čo píšeme ale venujete letmý pohľad pri iných bohumilých činnostiach, tak je celé radenie zbytočné.

Ako som na blogspote sľúbil, idem namiesto radenia o materskej radšej kopať kanály...

:eek: :D :)
Pán Mihál,
nečítala som takéto vaše sluby v blogspote ... :rolleyes:)

manuálna práca síce niekedy nezaškodí, lebo prečistí mysel. A kopanie kanálov je tiež užitočná práca... :)
... no dúfam, že kvôli nedôslednému čítaniu a možno podceneniu našich paragrafov a ich klukatosti zo strany niektorých radupotrebujúcich mamičiek a ich poradkýň, nezanevriete na nás mamičky!

Aj ja sa niekedy čudujem, že niekto príde s nepresnou otázkou, prečíta si zopár príspevkov a myslí si, že všetkému rozumie. A nesleduje další vývoj, príp. sa neuistí aj neskôr (nehovorím, že je to prípad gabči). Podla vlastných skúseností viem, že aj ked je to iba zopár základných pravidiel, záleží ozaj od konkrétnej situácie. Stačí malá zmena a všetko je inak. :mee: Ak chce niekto viac kombinovať, musí si to "sakra" dobre naštudovať. Občasným nedorozumeniam sa nedá vyhnúť :(, bohužial.

Takže vám prajem ešte príjemné leto a snád dovolenku. Nech nazbierate vela energie na pasovanie sa s paragrafmi a snád s ludmi, ktorí ich tvoria, ktorí ich uplatnujú v praxi a ktorí ich "užívajú" (ktorých sa týkajú).
A vela trpezlivosti a chuti pre také "nezárobkové" činnosti ako rady pre mamičky.
Dakujem Vám za rady a celkovo za "Poradu", teda možnosť si vymienať skúsenosti a názory na týchto stránkach. Mne velmi pomohli a aj pomáhajú. A aj mnohým dalším ...
:) :) :)

brčko = Gabina

dobry,

prosim o radu, najde sa tu dobra dusa, ktora mi pomoze? ;)
ahojte,

chcela by som v bud. roku dosiahnut maximalnu matersku.

som zamestnana od roku 2005, od r. 2007 som na materskej, momentalne na RD, prac. pomer trva. tehotna este nie som, ale chceli by sme na tom pracovat od bud. mesiaca. planujem si platit DNP od bud. mesiaca. v zamestnani mam hruby prijem 24760Sk. planujem si platit rozdiel medzi maximom a VZ zo zamestnania. znamena to pre mna, ze musim platit DNP z minima.

prosim vas ake je teraz minimum? a kolko si musim doplatit?

v pripade, ze by som si platila z maxima, tak ho potom mozem vyuzit pri pripadnej ocr uz ked budem poberat matersku, alebo este pred nou? kolko dni urcuje zakon na ocr?

velmi pekne dakujem

dobry,

prosim o radu, najde sa tu dobra dusa, ktora mi pomoze? ;)
ahojte,

chcela by som v bud. roku dosiahnut maximalnu matersku.

som zamestnana od roku 2005, od r. 2007 som na materskej, momentalne na RD, prac. pomer trva. tehotna este nie som, ale chceli by sme na tom pracovat od bud. mesiaca. planujem si platit DNP od bud. mesiaca. v zamestnani mam hruby prijem 24760Sk. planujem si platit rozdiel medzi maximom a VZ zo zamestnania. znamena to pre mna, ze musim platit DNP z minima. Áno, DNP môžeš platiť minimálne z minima. Takže sa prihlás hneď, ešte pred začatím sa snaženia, aby si do nástupu na MD splnila 270 dní DNP. Pretože ak začneš platiť od budúceho mesiaca a rovnako aj v budúcom mesiaci otehotnieš, tak to potom pravdepodobne len tak tak stihneš do dňa pôrodu. Takže ja by som si naozaj začala platiť hneď. Ak totiž tých 270 dní nesplníš ani do dňa pôrodu, tak na materské z DNP nebudeš mať nárok.
Zo zamestnania Ti potvrdia príjem cca. tých 24760,- no a z DNP Ti potom započítajú rozdiel do maxima, čiže materská bude maximálna.

prosim vas ake je teraz minimum? a kolko si musim doplatit? Minimum je teraz 8100,- /bude sa zvyšovať spolu so zvyšovaním minimálnej mzdy od 1.1.2009/. No a platí sa mesačne 4,4% čo je 357,-.

v pripade, ze by som si platila z maxima, tak ho potom mozem vyuzit pri pripadnej ocr uz ked budem poberat matersku, alebo este pred nou? kolko dni urcuje zakon na ocr? Hneď odo dňa prihlásenia sa na DNP máš nárok na OČR, avšak bez ohľadu na to, z akého VZ si budeš DNP platiť, tak počas prvých 26 týždňov od prihlásenia budeš OČR poberať len z minima. Taký je zákon. Ak však budeš 26 týždňov platiť z maxima 30219,- čo je mesačne 1330,- tak po 26 týždňoch platenia z maxima, môžeš dávku OČR už poberať z maxima, čo je cca. 5500,- za 10 dní. OČR je totiž platená len prvých 10 dní.
Poberanie OČR z DNP môžeš využiť len počas RD, počas materskej už nie, vtedy poberáš materské, čo je nemocenská dávka, a preto nemôžeš súčasne poberať OČR, čo je tiež nemocenská dávka.

velmi pekne dakujem

Odpovede v texte.
Ešte by som doplnila, že najideálnejšie by bolo platiť si do konca roka 2008, čiže za cca. 4 mesiace z maxima a od 1.1.2009 si dať zmenu VZ na minimum. Potom, keď po 26 týždňoch platenia nastúpiš na OČR alebo MD v roku 2009, tak rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej bude predchádzajúci kalendárny rok 2008 a teda maximum. Upozorňujem, že DNP nesmieš prerušiť, musí trvať nepretržite až do nástupu na MD. ;)

jankasm, dakujem krasne za promtnu odpoved, este jedna otazka, to mam ist na SP a poziadat nejake tlacivo? registračný list FO? a potom v januari si mam zvysit dnp z minima, alebo to spravia automaticky?

Joooj na chvilu som vypadla a tu nabehlo dalsich par 10stran. Nestiham citat, len sa chcem opytat ... presliel ten nezmysel, ze nebude mozne si platit aj povinne aj nepovinne NP a z oboch cerpat? Dakujem

Ten nezmysel v momentálnej podobe (pred Legislatívnou radou vlády) novely zákona o sociálnom poistení vôbec nie je.

Ahojte ja by som Vás prosila o radu, momentálne som na RD, ktorá končí v januári 2009, teraz však čakám bábätko na konci 10/2008, na prvú MD som nastúpila v marci 1997, odvtedy som na reťazovitej RD a stále som evidovaná u zamestnávateľa, ktorým je finančná inštitúcia v Bratislave. Z Bratislavy sme sa odsťahovali a bývame v inom meste. Nikdy som si neplatila DNP a neviem či by som mala nárok na MD. Naposledy, pôrod v r. 2006 mi zamestnávateľ napísal plat v hrubom 7500 Sk, čo bol môj plat z pred 10 rokov... a z toho mi bola vyrátaná MD.... Mám nejakú šancu tentoraz mať vyššiu MD ?
V príspevkoch som sa dočítala, že je možné skončiť prac. pomer a začať nový u nového zamestnávateľa, pomohlo by to aj v mojom prípade? Manžel je živnostník, možno by ma mohol zamestnať, ale poraďte mi akým spôsobom a kedy, alebo mám požiadať zamestnávateľa nech mi napíše vyšší predpokladaný príjem ? Je to legálne?
Ďakujem pekne za odpoveď
Ahojte ozývam sa znova, pretože termín MD sa blíži...a zabudla som napísať ešte informáciu, že v minulom roku som začala navštevovať VŠ - denné štúdium, rok som ukončila a chcela by som pokračovať aj v tomto roku dištančnou formou denného štúdia, keďže niekedy v septembri by som mala nastúpiť na MD, neviem či sa mi podarí získať tú vyššiu MD ako ste mi odporúčali buď predpokladaný príjem, prípadne dať výpoveď a zamestnať sa u nového zamestnávateľa s vyšším príjmom, teda neviem či sa to nevylučuje MD a VŠ denné štúdium. V minulom šk. roku som ešte poberala sociálne štipendium z VŠ. Tak neviem ako postupovať či žiadať o odklad štúdia alebo môžem pokračovať aj na MD.
Ďakujem Vám veľmi pekne

Ahojte ozývam sa znova, pretože termín MD sa blíži...a zabudla som napísať ešte informáciu, že v minulom roku som začala navštevovať VŠ - denné štúdium, rok som ukončila a chcela by som pokračovať aj v tomto roku dištančnou formou denného štúdia, keďže niekedy v septembri by som mala nastúpiť na MD, neviem či sa mi podarí získať tú vyššiu MD ako ste mi odporúčali buď predpokladaný príjem, prípadne dať výpoveď a zamestnať sa u nového zamestnávateľa s vyšším príjmom, teda neviem či sa to nevylučuje MD a VŠ denné štúdium. V minulom šk. roku som ešte poberala sociálne štipendium z VŠ. Tak neviem ako postupovať či žiadať o odklad štúdia alebo môžem pokračovať aj na MD.
Ďakujem Vám veľmi pekne

Tu si dostala radu od janky:) ..http://www.porada.sk/704344-post1288.html
hádam ešte stihneš zrealizovať...:confused:

Mám zamestnankyňu od 01.09.2007. Od 01.09.2008 nastupuje na MD. Prosím, pomôžte mi, či rozmýšľam správne. K27.08.2008 jej ukončím prac. pomer. Od 28.08.2008 jej uzatvorím nový prac. pomer s vym. základom 30200,-Sk. Neviem ako správne vyplniť tlačivo pre SP - potvrdenie pre ND. Aký VZ uvediem v mesiaci august. Nespravím, niečo zlé s tým dátumom? Je tam sviatok a víkend. Neovplyvní jej to nejako? Nerada by som jej uškodila. Ak sa to dá nejako lepšie, prosím poraďte mi. Ďakujem.

ahoj vospolok, pripomeniem sa - prvy prispevok som mala pod cislom 410....termin porodu nam presiel a my furt nerodime :S ach jaj....ale vraj ziadna zena neostala vecne tehotna...tak cakame :) :) :)
chcem len informovat ako som to cele nakoniec vyriesila....
cize ukoncila som zivnost (k 30.6.), skoncila pracovny pomer (k 31.5.) a zacala novy prac.pomer od 1.7. (s max. vymeriavacim zakladom) Od 7.7. som na materskej....
teraz som volala do socialky, ze co abo co, lebo mi nedosiel ziaden vymer ani prasule... :(
tak tetuska mi povedala, ze eviduju, ze byvaly zamestnavatel (este ten z BA - zamestnanie od 2004 do 2006) ma neodhlasil zo socialky...a ze dobre ze som zavolala lebo nevedela ako ratat materske....a keby som nezavolala???
no...ale ze okej, ze je vsetko v poriadku a materske mi pride spatne za jul aj august v septembri...ale nepovedala mi kolko dostanem....tak sa vam potom snad ozvem, ze to je max. alebo nieco velmi blizko max... drzte palce... (alebo mam volat znova na socialku...? ze ci je uz vsetko okej?) hm
madi

Mám zamestnankyňu od 01.09.2007. Od 01.09.2008 nastupuje na MD. Prosím, pomôžte mi, či rozmýšľam správne. K27.08.2008 jej ukončím prac. pomer. Od 28.08.2008 jej uzatvorím nový prac. pomer s vym. základom 30200,-Sk. Neviem ako správne vyplniť tlačivo pre SP - potvrdenie pre ND. Aký VZ uvediem v mesiaci august. Nespravím, niečo zlé s tým dátumom? Je tam sviatok a víkend. Neovplyvní jej to nejako? Nerada by som jej uškodila. Ak sa to dá nejako lepšie, prosím poraďte mi. Ďakujem.

Toto by som ozaj nerobila. Dobre že sa pýtaš. Teda záleží na tom aký jej vyjde VZ za obdobie 1.9.07-31.12.07, teda v prípade, že by pôvodný PP neukončila.
Totiž jej mzda za tie 2 dni, t.j. cca 30200:21dní v aug. x 2dni (28-29.8.08) = 2877,- by sa delila počtom dní v rozhodujúcom období t.j. číslom 4 (28-31.8.08), takže
denný vym.základ cca 719,25Sk
denná materská cca 395,6Sk
a žiadne maximum! Ak by začala PP skôr, napr. v pondelok a nie štvrtok, treba prerátať, akú hrubú mzdu by potrebovala na cca max.materskú. Hrubá mzda nemusí byť dosiahnutá len zo zákl.mzdy, ale aj napr. z odmien...

Ďakujem veľmi pekne. Mám nový prepočet, prosím pomôžte mi ešte raz. Nový prac. pomer začne od 25.8.2008. VZ= 30 200,-Sk.
30200:21x5=7191. Denný VZ cca 1027,28(7191:7), denná mat.dávka 565,-Sk. Max.536,14 ? Počítam správne?

Tu si dostala radu od janky:)
hádam ešte stihneš zrealizovať...:confused:

Áno, ďakujem pekne za odpoveď, tú radu chcem skúsiť zrealizovať, dúfam že ešte stíham..., len som vtedy neuviedla to štúdium na VŠ, tak preto som sa pýtala ešte raz, či to nebude robiť problémy.

ďakujem

Ďakujem veľmi pekne. Mám nový prepočet, prosím pomôžte mi ešte raz. Nový prac. pomer začne od 25.8.2008. VZ= myslela si asi mesačná hrubá mzda 30 200,-Sk.
30200:21x5=7191. Denný VZ cca 1027,28(7191:7), denná mat.dávka 565,-Sk. Max.536,14 ? Počítam správne?

tiež mi to tak vychádza, aj tá max. materská cca 536,-. No odvod na NP by mal byť na mzdovej páske znížený na 6824 (7kal.dní x maxim. denný VZ, ktorý je 30219:31), takže jej denný VZ = 6824:7 = 974,8572

Ak dobre rátam, tak jej stačí mesačná hrubá mzda 29000,- - skúste skontrolovať po mne:

mzda 29000:21x5 = 6905,-, a to je stále o niečo vyššie ako maximum na 7dní 6824 (vid vyššie) a teda aj max.DVZ

Ďakujem, vychádza mi to tak tiež. Dúfam, že aj pani na SP.

Dobry den, prajem som tu 1-krát, rada by som poziadala o RADU.
Som tehotna v 5 tyzdni, som zamestnana od 15.2.2007 (predtym som bola studentom VS) vo verejnej sprave s platom 12 000 cisteho mesacne, mohla by som si este teraz nejako pomoct k vyssej materskej?

ahojte, viete mi poradiť, či neovplyvní materskú to, že budem čerpať dovolenku napr.do 5.9 a následne hned 6.9 nastúpim na MD (8týž.zo zdr.dôv.)? alebo musím byť medzitým aspon 1 deň v práci? dakujem

ahojte, viete mi poradiť, či neovplyvní materskú to, že budem čerpať dovolenku napr.do 5.9 a následne hned 6.9 nastúpim na MD (8týž.zo zdr.dôv.)? alebo musím byť medzitým aspon 1 deň v práci? dakujem

Pred nástupom na MD je dôležité, aby trvalo nemocenské poistenie ( no sú aj výnimky, napr. ak si v ochrannnej dobe ). Či pracuješ alebo si čerpeš riadnu dovolenku, tak si nem.poistená. Takže je to vlastne jedno, samotný nárok na materské (ani MD) to nevplyvní.

Dobry den, prajem som tu 1-krát, rada by som poziadala o RADU.
Som tehotna v 5 tyzdni, som zamestnana od 15.2.2007 (predtym som bola studentom VS) vo verejnej sprave s platom 12 000 cisteho mesacne, mohla by som si este teraz nejako pomoct k vyssej materskej?

Ak máš termín v 4/09 a v období od cca 4/07 doteraz si nemala zatial žiadne iné nem.poistenie okrem PP od 15.2.07, tak zvýšiť materské sa dá len ukončením terajšieho PP a novým prac.pomerom s vyšším vymer.základom (hrubou mzdou).
Dobrov.nemoc.poistenie by ti v tomto prípade už nepomohlo, nestihla by si z neho splniť podmienku 270dní nem.poistenia do dna pôrodu ( na DNP sa bolo treba prihlásiť ešte pred otehotnením, t.j. "aspon" pred cca 6timi týždnami) .

Ak by si iné ukončené nemoc.poistenie v období 4/07 doteraz mala, tak je ešte šanca získať vyššie materské pomocou DNP.

Dobrý večer. Prosím Vás o radu pre moju kamarátku. Neviem či to patrí presne do tejto témy ale skúsim. Takže ona je SZČO už dlhšiu dobu a odvody do SP platí - povinne. Teraz sa jej narodilo dieťaťko a moja otázka znie či sa má do 15 dní prihlásiť do SP aby za ňu platil dôchodkové poistenie štát alebo sa nemá pretože zákon 461/2003 §15 hovorí že povinne dôchodkovo poistení sú
a)fyzická osoba s trvalým pobytom atď..... a pokračuje to ....ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO atď...tzn. ona je dôchodkovo poistená ako szčo i keď pravdou je že bude poberať matersku lebo na tu jej vznikol nárok...platiť počas poberania MD odvody nebude...príspevky do 2 piliera jej tiež nepôjdu hoci je stále dôchodkovo poistená....má sa teda takáto osoba prihlásiť alebo nemá? Veľmi ma to zaujíma lebo je to dosť nezrozumiteľné v tom zákone napísane....ďakujem vám za odpoveď.

Dobrý večer. Prosím Vás o radu pre moju kamarátku. Neviem či to patrí presne do tejto témy ale skúsim. Takže ona je SZČO už dlhšiu dobu a odvody do SP platí - povinne. Teraz sa jej narodilo dieťaťko a moja otázka znie či sa má do 15 dní prihlásiť do SP aby za ňu platil dôchodkové poistenie štát alebo sa nemá pretože zákon 461/2003 §15 hovorí že povinne dôchodkovo poistení sú
a)fyzická osoba s trvalým pobytom atď..... a pokračuje to ....ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO atď...tzn. ona je dôchodkovo poistená ako szčo i keď pravdou je že bude poberať matersku lebo na tu jej vznikol nárok...platiť počas poberania MD odvody nebude...príspevky do 2 piliera jej tiež nepôjdu hoci je stále dôchodkovo poistená....má sa teda takáto osoba prihlásiť alebo nemá? Veľmi ma to zaujíma lebo je to dosť nezrozumiteľné v tom zákone napísane....ďakujem vám za odpoveď.

Treba sa prihlásiť, aj ked je vlastne poistená ako SZčo, len nemusí platiť. Ten istý problém je aj u zamestnaných mamičiek a tie sa tiež musia prihlásiť, aj ked sú poistené ako zamestnanci. Takže predpokladám u SZčo je to to isté.

Po ukončení poberania materského bude záležať, či bude nadalej platiť povinné dôch.poistenie ako SZčo. Ak áno, tak by sa mala do 8dní odhlásiť, lebo byť zároven poistencom ako szčo a aj poistencom štátu byť nemôže, ako ste uviedli.

ďakujem za odpoveď...

Dakujem za odpoved,
takze teraz ako mam postupovat? Mala by som poziadat svojho zamestnavatela aby mi zrusil doterajsi pracovny pomer a dal novy? Kedy je dobre takto urobit? Kolko by musel trvat takyto pracovny pomer?

Ahojte, takže môj zamestnávateľ nemá záujem písať predpokladaný vyšší príjem,tak môžem skončiť pracovný pomer k 31.08.2008, vraj môžem požiadať o nástup do zamestnania a keďže nemajú pre mňa miesto bude mi vyplatené 3 mesačné odstupné z minimálnej mzdy, je to OK?
Potom od 1.9. alebo 2.9., (neviem keďže je tam sviatok) ma zamestná manžel s maxim. VZ , nástup na MD je okolo 15.09.2008
takže mala by som dostávať MD z toho max. VZ ?
K môjmu štúdiu na VŠ ste sa zatiaľ nevyjadrili, tak predpokladám že to nebude robiť problém.
Ďakujem pekne za odpoveď.

Dakujem za odpoved,
takze teraz ako mam postupovat? Mala by som poziadat svojho zamestnavatela aby mi zrusil doterajsi pracovny pomer a dal novy? Kedy je dobre takto urobit? Kolko by musel trvat takyto pracovny pomer?

požiadať môžeš. či ti vyhovie, ak robíš vo verejnej správe???
Stačí tak urobiť aj pár dní pred nástupom na MD. Ak chceš maximálnu materskú, tak treba, aby si potom v novom PP mala maximálny VZ pre nem.poistenie na 1"kalend.den" (pozor nie pracovný) v rozhodujúcom období.

Zisti si, či je to u teba vôbec možné a podla "konkrétneho dátumu nástupu na MD" by si to potom zrealizovala.

Ahojte, takže môj zamestnávateľ nemá záujem písať predpokladaný vyšší príjem,tak môžem skončiť pracovný pomer k 31.08.2008, vraj môžem požiadať o nástup do zamestnania a keďže nemajú pre mňa miesto bude mi vyplatené 3 mesačné odstupné z minimálnej mzdy, je to OK?
Potom od 1.9. alebo 2.9., (neviem keďže je tam sviatok) ma zamestná manžel s maxim. VZ , nástup na MD je okolo 15.09.2008
takže mala by som dostávať MD z toho max. VZ ?
K môjmu štúdiu na VŠ ste sa zatiaľ nevyjadrili, tak predpokladám že to nebude robiť problém.
Ďakujem pekne za odpoveď.

Ak v septembri nastúpiš (nový PP) a odpracuješ npr. 8. - 11. (pondelok, utorok, streda, prípadne štvrtok) .. a hneď (piatok)nastúpiš na materskú - tak ti myslím postačí mesačný plat 21 tisíc...
Opravujem.. treba 22 tisíc (tisícku na deň)

Tak sa pridám aj ja, lebo nie som si celkom istá, či to chápem správne.
Od 1.9.2004 do 30.9.2007 som mala jeden PP. Ďalší PP mi končí 31.08.2008 - na dobu určitú. Keď sa zamestnám od 1.9.2008 - u toho istého zamestnávateľa, ale už na dobu neurčitú s max. VZ, mala by mi vyjsť max. materská, že? Ešte doplním: na materské nastúpim okolo 13-20.10.2008. Ale doktorka ma chce vypísať na PN už od 5.9.2008. Takže VZ sa bude počítať za obdobie od 1.9.2008 - 4.9.2008?

Áno (od 1.9 do 4.9.2008 sa Ti bude počítať VZ na nemoc. poistenie)

Ahojte, takže môj zamestnávateľ nemá záujem písať predpokladaný vyšší príjem,tak môžem skončiť pracovný pomer k 31.08.2008, vraj môžem požiadať o nástup do zamestnania a keďže nemajú pre mňa miesto bude mi vyplatené 3 mesačné odstupné z minimálnej mzdy, je to OK? je to vlastne v tvojom záujme ukončiť tento PP a máš minimálnu mzdu, takže by som povedala, že je to OK. Takže ukončíš PP dohodou podla § 60 ZP z dôvodu nadbytočnosti (organizačný dôvod ukončenia PP musí byť v dohode uvedený, aby bol nárok na odstupné! - vid § 76 ods.1 ZP) Ešte by ti mali preplatiť zostatok dovolenky, ak ti nejaká ostala. Lebo aj dni čerpania MD (RD už nie) sa považujú za odpracované.
Potom od 1.9. alebo 2.9., (neviem keďže je tam sviatok) ma zamestná manžel s maxim. VZ , nástup na MD je okolo 15.09.2008
takže mala by som dostávať MD z toho max. VZ ? Ak pôvodný PP ukončíš 31.8.08 a aj ta vyplatia ešte vo výplate za 8/08 (aj ked myslím z odstupného ani preplatenej dovolenky sa nem.poistenie nebude odvádzať), 1.9.08 začne nový PP a nástup na MD bude 15.9.08, tak ti stačí za obdobie od 1.9.08 do 14.9.08 dosiahnuť hrubú mzdu cca 14103,- a to"
- bud len z mesačnej základnej mzdy cca 31000,- alebo
- aj z nižšej mesačnej HM + odmeny alebo prémie ...
pri mesačnej HM 31000 by to malo vyjsť cca 31000:22pr.dní a plat.sviatkov v sept. x 10odprac.dní a sviat. : 14 kalend.dní v rozhod.období od 1. do 14.9.08 x 55% = materské cca 553,5 Sk na kalend.den
K môjmu štúdiu na VŠ ste sa zatiaľ nevyjadrili, tak predpokladám že to nebude robiť problém. nie je problém z hladiska poberania materského
Ďakujem pekne za odpoveď.
.

Tak sa pridám aj ja, lebo nie som si celkom istá, či to chápem správne.
Od 1.9.2004 do 30.9.2007 som mala jeden PP. Ďalší PP mi končí 31.08.2008 - na dobu určitú. Keď sa zamestnám od 1.9.2008 - u toho istého zamestnávateľa, ale už na dobu neurčitú s max. VZ, mala by mi vyjsť max. materská, že? Ešte doplním: na materské nastúpim okolo 13-20.10.2008. Ale doktorka ma chce vypísať na PN už od 5.9.2008. Takže VZ sa bude počítať za obdobie od 1.9.2008 - 4.9.2008?

áno.
ale ... aby to nebolo len dodatkom k pracovnej zmluve - že PP na určitú dobu sa mení na PP na dobu neurčitú!
Musí to byť so všetkými odhláškami a prihláškami.

Tak sa pridám aj ja, lebo nie som si celkom istá, či to chápem správne.
Od 1.9.2004 do 30.9.2007 som mala jeden PP. Ďalší PP mi končí 31.08.2008 - na dobu určitú. Keď sa zamestnám od 1.9.2008 - u toho istého zamestnávateľa, ale už na dobu neurčitú s max. VZ, mala by mi vyjsť max. materská, že? Ešte doplním: na materské nastúpim okolo 13-20.10.2008. Ale doktorka ma chce vypísať na PN už od 5.9.2008. Takže VZ sa bude počítať za obdobie od 1.9.2008 - 4.9.2008?

myslím, že to chápeš správne. Ak nový PP začne 1.9.08, od 5.9.08 do nástupu na MD budeš PN a na MD nastúpiš 10/08, tak tvojim rozhodujúcim obdobím pre výpočet nemocenského (náhrady mzdy pri dočas.PN) a aj materskej bude obdobie 1.-4.9.08. Pre materskú, ak by si nebola PN by to bolo obdobie 1.-30.9.08, ale dni PN sa z tohto obdobia vynímajú, takže preto je to RO rovnaké.
Takže tvoj VZ pre nemoc.poistenie za obdobie 1-4.9.08 = 4030,- (malo by to byť maximálne 4030,-= max.mesačný VZ pre NP 30219 :30dní v sept.x 4kal.dni nem.poistenia. Ak budeš mať mesačnú HM 30219, tak HM za toto obdobie bude vyššia cc 5495,-) sa delí 4-mi, z toho 55% je materské na 1den.

Ďakujem Andyke a Katy a R za potvrdenie. Samozrejme, že to bude aj s prihláškami a odhláškami.
Ešte ten VZ - nech sa v ňom nepomýlim, keďže si ho budem počítať sama... Keď budem mať 126,-Sk/hod x 8 hod x 3 dni, + 1 sviatok, budem mať VZ 4.032,-Sk. Správne?

myslím, že to chápeš správne. Ak nový PP začne 1.9.08, od 5.9.08 do nástupu na MD budeš PN a na MD nastúpiš 10/08, tak tvojim rozhodujúcim obdobím pre výpočet nemocenského (náhrady mzdy pri dočas.PN) a aj materskej bude obdobie 1.-4.9.08. Pre materskú, ak by si nebola PN by to bolo obdobie 1.-30.9.08, ale dni PN sa z tohto obdobia vynímajú, takže preto je to RO rovnaké.
Takže tvoj VZ pre nemoc.poistenie za obdobie 1-4.9.08 (malo by to byť 4030,-, ak budeš mať mesačnú HM 30219, tak HM za toto obdobie bude vyššia cc 5495,-) sa delí 4-mi, z toho 55% je materské na 1den.

Brčko, si ma predbehol predbehla. Takže aj tebe ďakujem :). Vlastne si mi odpovedala dopredu. Pri hodinovej mzde by to malo byť teda tiež v poriadku.

Brčko, si ma predbehol. Takže aj tebe ďakujem :). Vlastne si mi odpovedal dopredu. Pri hodinovej mzde by to malo byť teda tiež v poriadku.

doplnila som do pôvodného príspevku výpočet toho max.VZ pre NP za obdobie 1-4.9.08. Tie 2sk (4030 a 4032) podla mna nie su podstatné, aj ked v SP asi budú rátať nem.dávky z 4030,-.

Ďakujem. Ja musím vlastne upraviť v mzde max. VZ pre odvod NP na sumu 4.030,-Sk tak či tak, že? Aj keď v oboch prípadoch to vyjde rovnako 57,-Sk (1,4% z 4.030,- aj z 4.032,-).

Ďakujem. Ja musím vlastne upraviť v mzde max. VZ pre odvod NP na sumu 4.030,-Sk tak či tak, že? Aj keď v oboch prípadoch to vyjde rovnako 57,-Sk (1,4% z 4.030,- aj z 4.032,-).

áno, a ked už, tak aj VZ pre odvod garančného poistenia za zamestnávatela ;)
(platí pren rovnaké maximum ako pre NP) aj ked ako píšeš, výšku odvodu to neovplyvní

Ciste by ma zaujimalo ... Teoreticky ... momentalne platim DNP minVZ, 30.11.2008 sa odhlasim a 1.12.2008 znova prihlasim s max VZ, ktory zmenim na min od 1.1.2009. Povedzme, ze sa zamestnam od 1.2. a v priebehu mesiaca otehotniem. Zamestnavatel zacne za mna platit. Bude sa mi materska ratat z max z predosleho roku 2008, alebo od novovzniknuteho poistneho vztahu? Dakujem

Ciste by ma zaujimalo ... Teoreticky ... momentalne platim DNP minVZ, 30.11.2008 sa odhlasim a 1.12.2008 znova prihlasim s max VZ, ktory zmenim na min od 1.1.2009. Povedzme, ze sa zamestnam od 1.2. a v priebehu mesiaca otehotniem. Zamestnavatel zacne za mna platit. Bude sa mi materska ratat z max z predosleho roku 2008, alebo od novovzniknuteho poistneho vztahu? Dakujem

čiste teoreticky :) "podla terajších zákonov", ak ti obe nem.poistenia budú trvať ku dnu nástupu na MD a z oboch nem.poistení (teda aj zo zamestnania!) splníš podmienku aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, tak budeš mať nárok na materské z oboch týchto NP.

Z DNP by bolo rozh.obdobie 1.12.-31.12.08 a zo zamestnania obdobie od 1.2.09 do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu nástupu na MD. Vzhladom na to, že na MD by si nastupovala cca 9-10/09, tak bude platiť už zase vyšší maximálny VZ pre nem.poistenie (t.č.je mesačné maximum 30219), takže by si dosiahla vdaka maximu z 12/08 + zamestnaniu asi maximálne materské v mesiaci nástupu na MD. Ak sa niečo nezmení v zákone, budeš platiť DNP včas a správnej výške a splníš hlavne tých 270dní aj zo zamestnania (vlastne by sa ti teoreticky k dnom zo zamestnania mohli prirátať aj dni z DNP do 30.11.08, ak ich nebudeš potrebovať k trvajúcemu DNP).