Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa pracuje vo firme na TPP ako mzdová účtovníčka. Pôjde na materskú v rámci tejto zmluvy, ale chcela by robiť mzdy aj počas materskej/rodičovskej na dohodu. Je to v poriadku aby vykonávala ...
zamestnanec má 37,5 hod. pracovný týždeň, (pondelok-piatok), výnimočne v sobotu odpracuje 7,5 - patrí mu mzdové zvýhodnenie v prípade že nadčasové hodiny nechce čerpať?