Moze sa dohodnut na neplatenom volne, nie na RD (tu uz asi celu vycerpa do 3 rokov dietata), ten paragraf hovori o tom ,ze si ju moze rozdelit po dohode na cast a cerpat neskor, ked napr. pojde pri 2 rocnom dietati do prace a potom spat na RD o rok)
Idealne, ak sa bude dat dohodnut so zamestnavtelom, cerpanie mesiac pol dna dovolenky a pol dna neplatene volno (vtedy ju neodhlasuje zamestnavatel z poistovni.
na PN po nastupe na dovolenku ist moze, aj na OCR ale na PN aj OCR treba dovod ....urcuje lekar