Zamestnankyňa nastúpila po ukončení rod.dov. do zamestnania 27.3.2012. Z roku 2009 mala ešte dovolenku 19 dní. Od nástupu do zamestnania skutočne odrobila len 24 dní (mala 3xOČR po desať dní, 2xParagraf a 16 dní RD). Je znovu tehotná a má problémy lekár ju od 24.7. vypísal na PN (predpokladám že až do nástupu na MD). Výmer dovolenky na tento rok som jej vypočítala vo výške 1/12 t.j. 1,66 dňa (počítala som jej len skutočne odpracované dni bez SV a RD je to tak správne?) Tento mesiac neodpracovala nič nakoľko čerpala RD až do začiatku PN - nevyčerpanú dovolenku z 2009 nemôže vyčerpať a ani nemá nárok na preplatenie? Pomernú časť dovolenky z tohto roku sa jej prenáša ďalej. Vopred ďakujem za radu.