JDM
Dobrý deň,mám zamestnanca, ktorý si k 1.1.2013 preniesol neyčerpanú dovolenku z roku 2012 - 10 dní.
V r.2013 maroduje od 5.4.2013 až doteraz, chce ukončiť prac.pomer, a pýtam sa, či mu tých 10 dní neyčerpanej dovolenky môžem preplatiť. Ďakujem.
áno, podľa § 116 ods.3 ZP
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.