Zamestnanec, zamestnaný vo verejnej správe od roku cca 1992 sa vo voľbách 2002 stal starostom, uvoľnil miesto prednostu a prijal miesto starostu od roku 2003 do 2014. Vo voľbách 2014 novozvolený starosta miesto prednostu neobsadí, ponúkne bývalému starostovi miesto referenta, ktoré príjme.
Po čase zamestnávateľ (nový starosta) chce zrušiť dané pracovné miesto. Má nárok zamestnanec (bývalý starosta) pri odchode na odstupné za roky od 1992 do 2003? Alebo nemá nárok, lebo nastúpil na novú pozíciu a od decembra 2014 nemá odrobené roky.